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捏掌中心小学
公开选拔小学校长实施方案
根据我校实际，经班子研究，决定公开选拔辖区附属小学校长。为做好这次选拔工作，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“公平、公开、公正、择优”原则，进一步深化人事制度改革，真正把德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀人才选拔到学校领导岗位上来，努力打造一支开拓进取、精干高效的小学校长队伍，提升捏掌中心小学校长的领导作风和办学水平。
二、组织领导
1、成立竞聘工作领导小组：
组长：王万红
副组长：马永军姚高齐
成员：教师代表四名
2、领导小组职责：
领导小组实行民主集中制原则，重大问题集体决策；领导小组对竞聘工作实行组织领导，制定方案，宣传发动，对竞聘人员资格审查，参与对竞聘人员的考核，最终确定竞聘人选。
三、竞聘职位
小学校长2名。（南作、鲁村）
四、竞聘范围和资格条件
1、范围：捏掌中心小学范围内符合条件的教师。
2、条件：
（1）爱岗敬业，具有高尚的教师职业道德、奉献、协作精神，在学校内具有较高威望。
（2）坚持原则，务实肯干，作风正派，有一定的行政素质，执行力强，有较高的组织管理能力。
（3）精通教学业务，廉洁自律，工作积极，成绩突出。
（4）具有教师资格，专科以上学历，教龄五年以上，年龄40岁以下，近三年度考核为合格以上。
五、竞聘程序
公开招聘工作由市教育局人事科和捏掌中心小学竞聘领导小组共同组织。程序如下：
1、成立组织：成立竞聘领导小组，制定竞聘方案，报市教育局审批。
2、宣传发动：组织全体教师学习竞聘方案，明确竞聘职位、任职条件、选拔范围、工作程序、时间安排等。
3、组织报名：2011年8月23日下午6点前，由符合竞聘条件的人员到姚校长办公室报名。
4、资格审查：竞聘领导小组对报名人员进行资格审查。
5、撰写调研报告：凡竞聘者利用四天时间写出所竟聘学校的现状、存在问题、今后努力目标、工作措施等的调研报告。务必于8月28日下午5点前交到捏掌中心小学姚校长办公室。
6、组织评审：由教育局人事科组织校长对竟聘人员的调研报告进行集体评审。
7、民主推荐：组织辖区全体教师对竟聘人员进行民主推荐。
8、组织考察：根据组织评审和民主推荐得分情况确定前四名竟聘人员进行组织考察。
9、确定拟聘人选：依据考察结果，由学校竞聘领导小组集体酝酿确定拟聘人选。公示三天无异议者，报市教育局审批。
（本方案解释权在捏掌中心小学竞聘工作领导小组）
2011年8月22日捏掌中心小学
