中共石嘴山市妇幼保健院党支部工作要点由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农村党支部工作要点”。
中共石嘴山市妇幼保健院党支部2012年工作要点
2012年石嘴山市妇幼保健院党支部工作的指导思想和基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和市第九次党代会精神，紧紧围绕医院中心工作，深入开展创先争优活动，切实加强党组织和党员队伍建设，抓好精神文明和党风廉政建设，努力开创党建工作新局面，为创建全国文明城市，推动卫生改革与发展奠定良好的基础，不断加强医院文化建设，为医院发展提供坚强的政治、思想和组织保障，促进医院各项工作持续、平稳、健康地向前发展。
一、以深入推进学习型党组织建设为契机，加强政治理论武装
1、认真学习贯彻党的十八大、自治区第十一次党代会和市第九次党代会精神。把学习宣传贯彻会议精神作为党建工作的重大政治任务，我院将紧密联系医院的工作实际，把学习贯彻落实党代会精神作为当前一项重要而紧迫政治任务；积极发挥中心组学习的示范引导作用，通过集中学习、专题研讨、辅导讲座、座谈交流等多种形式，不断把党代会精神的学习引向深入；引导医务工作者进一步弘扬高尚的医德医风，在深化医药卫生体制改革的实践中努力推动医院文化建设，为落实深化医改各项任务提供精神动力；同时充分利用电视、报刊、宣传橱窗等主要宣传阵地，广泛开展当代会精神宣传活动，营造学习贯彻党代会精神的浓厚氛围，切实把党代会精神落到实处。
2、扎实推进学习型党组织创建工作。坚持围绕中心服务大局，强基固本推动发展的工作思路，以基层组织建设年和学习年活动为契
机，认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神，通过党支部中心组学习、党支部“三会一课”组织生活制度和举办培训班等形式，开展强化党员同志思想认识、政策理论和法律法规的学习教育。努力创建学习型领导班子，院领导班子牢牢把握以“2012医疗质量推进年”为核心，以学习为主线，以成立石嘴山市儿童医院为契机，以提高服务质量为重点，以提高社会效益为重心，将治理“庸、懒、散、软”工作与营造清廉高效、服务优良的政务环境活动相结合，以开展 “优化环境、提升形象、加快发展”“提高医疗质量、医疗服务、医疗安全” 的主题实践活动，在全院上下掀起了“学理论，抓三基，读好书，共提高”学习新热潮、新高潮，院领导班子结合本职业务和工作分工作出学习安排，坚持集中学习与个人自学相结合、理论与专业学习相结合，通过学习，使院领导班子要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。在全院上下大力开展向先进典型人物学习活动，努力挖掘和树立身边的典型事迹，让党员和群众学有榜样、赶有方向，积极营造“岗位争先进、平凡见优秀”的氛围，扎实开展学习型党组织的创建活动。
二、以加强党组织的自身建设为动力，增强党组织的生机和活力
1、全面推进创先争优活动。2012年全院党建工作以深入开展创先争优活动为动力，以进一步营造风清气正发展环境为载体，以“树形象、提能力、比贡献”为主题，强化“四个结合”，在推动医院发展、促进社会和谐、服务妇女儿童健康的实践中建功立业。从每位党员职工的岗位特点出发，通过组织开展岗位练兵、技术操作比武及业务理
论知识竞赛等活动，使党员干部和职工的文化素质、专业技术水平和创新能力得到进一步提高，形成了“人人重技术 人人学技术”的良好氛围。巩固“以人为本”、“科学发展”的理念，在全院范围内开展“先进科室、文明科室”，“最佳医生、最佳护士、最佳职工、优质服务奖、工作创新奖、工作勤奋奖以及新人奖”的评选活动。以此进一步加强医德医风建设，构建和谐医患关系，弘扬“为民服务、为岗位争光、为集体争先”，最大限度地为患者提供安全、舒适的就医环境。
2、进一步深化“党员承诺制”。以创建“有阵地、有载体、有机制、有效果、有典型”基层党组织为目标，以开展“五有五会”、“四诺两服务”活动为载体，切实加强党员志愿服务活动，通过科学定诺、公开示诺、扎实实践诺、民主评诺，切实发挥广大党员服务基层、服务群众的作用，以提高党建工作的吸引力和凝聚力，使各党支部能进一步适应新形势、完成新任务，更好地发挥战斗堡垒作用，增强党组织的生机与活力。在全院开展了“党员（中层干部）1+2”活动，依托院党支部全体党员及中层干部，以双向选择的方式一名党员或一名中层干部和两名群众结对子。院领导班子、党员干部充分发挥表率作用，在业务工作、政治理论和业务学习、医德规范和生活上和职工互换心得，查找不足，共同提高，形成团结向上、和谐共事的工作氛围。
3、扎实开展作风建设。紧密结合工作实际，深入开展创先争优和进一步营造风清气正的发展环境，以“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”为总载体，广泛开展“医疗质量”主题实践活动，通过理念信念教育、先进人物评选、业务技能竞
赛、卫生技术扶贫、人才培养、技术装备投入等措施，全面提升妇幼卫生服务能力。结合开展“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、人民满意）医疗机构，争当优秀共产党员、人民健康卫士、医德医风标兵评选活动等，树立“人人是形象，个个是窗口”服务理念，将细节服务融入日常工作中去，打造一支技术上过得硬，服务上有特色的“妇幼服务团队”，让就医群众真正感受到创先争优带来的新气象。在全院积极开展争创“党员示范岗”活动，组织党员干部以“带头参加医院组织的活动、带头争做文明职工、带头帮助困难患者、带头遵守医院规章制度、带头接受社会和群众的监督”为日常行为准则，树立我院党员良好形象。
三、以健全监督制约机制为基础，推进反腐廉政建设
1、深入推进党风廉政建设。我院始终把党风廉政建设责任制作为反腐纠风的一个重要措施。落实党风廉政责任制。按照主要领导负总责、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”和一级抓一级的党风廉政建设责任要求，严格落实党风廉政建设责任制。开展形式多样的廉政教育。有针对性地开展警示教育、岗位教育，加大对重点岗位、重点人员的教育，做到前移监督关口，防患于未然。
2、扎实推进行风建设。认真贯彻落实《中国共产党领导关于廉洁从政若干准则》及其他相关规定，深入开展廉洁从政教育和反腐倡廉教育，加强医德医风教育，把医德医风教育与医院廉政建设有机结合起来，使广大医务人员自觉恪守职业道德，在全院上下营造风清气正、廉洁行医的良好氛围。认真落实各项行风建设制度，加大行风督
查力度，抓好药品招标、设备采购等监管机制的落实，坚决抵制行业不正之风。
四、以加大人才队伍建设为根本，努力营造良好发展环境
1、加强干部人才队伍建设。我院一贯重视干部培养选拔和管理工作，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例《石嘴山市卫生局直属单位中层干部聘任管理规定》和《石嘴山市卫生局科级干部管理暂行规定》和干部人事工作纪律，严格执行干部任用工作程序，坚持走群众路线和接受群众监督制度，积极营造风清气正的用人环境。加大干部队伍、人才队伍的培训力度，为继续深化医院改革提供坚强的组织保证和人才支撑。认真做好管理干部的学习培训，切实提高中层干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强开拓意识、服务意识和全局观念。
2、认真做好人才工作。积极探索“人才工程”新途径，完善人才工作体制机制和人才培养办法，认真抓好技术人才培养工作，大力开展党员岗位成才、岗位创新活动，采取“请进来、送出去”，岗位“传、帮、带”等途径，促进党员学技术、钻业务，提升综合素质，把更多的党员培养成业务骨干和技术能手。积极营造良好的人才发展环境，充分发挥“拔尖人才”、“重点专科”的引领作用，切实从政治、工作和生活上把党对知识分子的关怀落到实处，力争做到：用文化吸引人、用感情感召人，用事业留住人，确保人才队伍的质量和稳定性。
五、以精神文明建设为载体，促进妇幼文化大发展
1、精神文明工作长抓不懈。今年我院着力强化社会主义核心价值
体系建设，着力加强医院干部职工思想道德建设，进一步抓好“巾帼文明示范岗”、“青年志愿者”以及“五好家庭”等群众性精神文明创建活动，努力提高医院干部职工文明素质和文明程度，为我院各项工作又好又快发展提供强大的精神动力。
2、加强和改进思想政治工作。在思想政治工作中，医院积极引导党员干部和广大职工树立遵纪守法、廉洁从医、忠于职守、诚信文明、爱岗敬业的价值理念和职业精神。把学习先进典型与学习医德医风规范、治理商业贿赂等教育活动结合起来，努力营造融洽的内外部氛围。不定期地开展干部职工谈心谈话工作，及时了解干部职工的思想动态，关心干部职工的身体状况、家庭状况和工作状况，帮助干部职工解决实际困难，确保医院改革和发展的稳定。
3、加强精神文明建设，提升文化内涵。我院把文化建设和医疗服务相结合，改善服务态度，规范服务行为，创新服务方式，根据群众需求，积极开展新技术、新项目，提高医疗服务水平。把文化建设和职工素质教育相结合，通过宣传、教育和专题培训，提高广大医务人员的理论思维、责任意识、道德修养和工作能力，从而形成富有妇幼文化特色的服务和管理风格。把文化建设同主题活动相结合，通过“五一”国际劳动节、“五一二”护士节、“七一”建党节等节日，开展丰富多彩的主题实践活动，掀起全院文化活动的热潮，丰富党组织的文化生活，营造积极向上的文化氛围。
六，以政务、院务公开为落脚点，进一步营造良好发展环境
1、健全组织，上下齐抓共管。我院将院务公开工作列入党政重要
议事日程，加强组织领导，成立由一把手任组长的院务公开领导小组，加强院务公开监督组织，形成了党组织统一领导，党、政、工齐抓共管，职工积极参与的工作机制和监督检查机制。
2、规范内容，提高政务信息质量。我院对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。从实际情况出发，按照医院工作的要求，做到不仅公开药品的价格、医疗服务收费、财务开支等情况，而且针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。始终把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。
3、建立健全机制，确保院务公开工作落实到实处。为把院务公开做到实处，以促进各项工作的开展，在院领导班子的领导下，把医疗、安全、质量、价格、服务等视为我院发展的生命线，特别是对患者及患者家属比较敏感的问题，在收费窗口公布常规服务收费项目，在药房门口挂药品目录价格表，规范医疗服务收费，提高收费的透明度，自觉接受群众监督。
七，以群团和统战工作为切入点，努力构建和谐妇幼环境
1、进一步发挥群团组织作用。群团工作是党建工作的重要组成部分，按照党群共建和创先争优的要求，院党支部加强对工会、共青团等群众组织的领导，坚持以党的建设带动工会、共青团等群众组织建设，切实发挥群众组织的桥梁纽带作用。院工会和团总支将继续深
入开展职工思想政治工作和丰富多彩、积极向上的文体活动。以创建“巾帼文明岗”、“青年文明号”等为载体，引导职工立足岗位，建功立业。
2、切实做好老龄退管和统战工作。按照中央精神认真做好退休支部工作，积极落实退休干部职工的“两项待遇”，关心他们的思想、生活和健康状况，帮助他们排忧解难，切实将党组织的关怀和温暖落到实处，尽全力做到“老有所医、老有所养、老有所居、老有所为、老有所乐”,让退休职工在医院这个大家庭中安享晚年。积极调动和发挥党外知识分子的积极性，鼓励他们为妇幼改革与发展献计、献策、献力。
2012年是实施“十二五”规划的关键之年，深化医药卫生体制改革进入攻坚阶段，2012年我院党支部工作任务重、责任大，广大党员干部一定会以党的十七届六中全会精神为动力，以高度的政治责任感和高昂的精神状态，锐意进取，攻坚克难，求真务实，狠抓落实，为推动我市妇幼保健工作科学发展跨越发展做出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
