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司法局政治部2011年度工作要点
指导思想，按照上级有关指示，围绕局工作思路以抓队伍、强素质、树形象、局荣我荣，我为局里争光荣为目标，推动我局各项工作登上新台阶。
一、加强思想政治和业务能力建设，提高队伍整体素质和水平。在抓好党组织建设发挥党组织作用的基础上，积极开展党员示范岗活动，把政治理论学习与业务知识、技能学习捆绑在一起，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员领导干部的模范带头作用，全面提升干警素质。一是每月召开一次司法所长例会，实行以会代训，利用例会宣传解读上级有关精神，汇报前一月工作任务完成情况，布置下个月工作要点，好的经验、做法形成材料下发各有关单位；二是坚持组织好周五学习日活动，把理论政策业务、技能、揉合在一起，切实做到学有所得，学以致用。
二、加大典型宣传教育培养力度，全面提升司法行政工作整体形象。
一是宣传发动开展好十佳司法行政工作者，十佳人民调解员评选活动。
二是及时发现宣传培养，工作中出现的典型人和事，及时整理上报各有关单位。
三是评选出的各类典型于年终进行奖励，与提拔考核挂钩，解决干与不干一个样，干好干坏一个样，真正调动干警-1-
干事创业的主动性，积极性。
三、开展“双争”活动和创先争优活动。紧紧围绕上级部署，密切结合我局实际，努力在方法创新，保证实效，促进工作上下功夫，积极组织安排好教育活动每个阶段和环节工作，充分调动各方面的积极性，精心组织、狠抓落实、拓展专题、扩大对象、创新形式，确保此项活动深入开展。
四、干部管理工作。按照实事做好、好事做实的要求，认真组织做好工资晋级晋档等组织人事工作，凡涉及同志们切身利益的事及时落到实处，对同志反映的问题，认真核查，并做好必要的思想工作。
五、老干部工作。按照管理制度化、工作规范化、办事程序化、服务人性化的“四化”要求，本着尊重、关心的原则，坚持“心想到、事办到、办不到的解释到”的态度，在强化服务意识，提高服务水平上下功夫。机关的重大部署，主动征求老干部的意见；机关的重大活动，诚恳邀请老干部参加；机关的重要事宜，适时向老干部通报。认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，努力解决生活中的困难，千方百计把组织的温暖送到老干部家里。
六、强化督察，采取“三个到位”。即工作部署到位、责任追究到位和信息督察反馈到位，严格落实“六条禁令”和机关工作人员“十禁止”。每星期对机关上下班情况不定时进行督查，对督查情况及时公布；每月下所督查一次人员
在岗在位及履行职责情况并进行通报，实现队伍形象不断提升。
七、开展丰富多彩的活动，增强队伍的凝聚力，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，帮助干警解决工作，生活中的实际困难，对全局同志生病、婚丧、嫁娶事宜及时探望走访慰问，切实加强对干警的关心，体现组织的温暖激发干警的工作积极性。每季度将分期、分批组织开展一次集体活动丰富机关生活，增进同志们之间友谊，增强司法行政队伍的活力和凝聚力。
八、做好年度考核、考评工作。局政治部作为日常主抓队伍建设的运行机构，切实负责队伍建设各项措施量化运行的监督实施，负责队伍德、能、勤、绩、效果的日常考察和适时汇总考核，年中、年末实行严格考核、考评，建立考查、考核档案作为奖惩，考核选拔任用干部的依据。
