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2012年浙江区域店铺店员薪资待遇
1.员工、领班每日8小时工作制，超出时间为加班时间，加班费按每小时8元计算，工作时间根据季节或者店铺需要随时调整。
2.当月除公休以外无矿工、迟到、早退、事假者为满勤,给予满勤奖金100元。
3.导购、领班每月休息天数在5天以内，同时休息没有连休、节假日没有休息即可具有2天带薪休假，否则将会取消每月的2天带薪休假，工资按实际出勤天数计算。
4.国家法定假日享受双薪待遇.（新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，合计11天）
5.导购、领班工作满一年加底薪100元（中途离职,重新核算工期，请假超出一个月将取消加薪待遇）.6.导购工作满一年带薪年假2天, 领班工作满一年带薪年假3天.7.员工每月盘点补助餐费20元,并给予报销盘点车费.8.领班补助为每月400元，副领班每月200元（当月发放）
9.完成当月店铺计划奖每人200元，未完成每人处罚100元。
10.店铺第一名给予奖励100元，业绩末尾一名处罚100元。
11.新员工试用期三天，不合格没有工资，合格具有工资，考核期一个月，没有保险，固定工资2000元，公休两天。考核期后按照正常标准执行，另外，领班带出一位新的员工，店长考核满意，给予领班奖励300元。
12.薪资:底薪2300元+保险464元+提成1%+计划奖+满勤奖100元。
