瑞安市局“警调衔接”建设成效初显由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“瑞安市住建局”。
瑞安市局“警调衔接”建设成效初显
今年以来，瑞安市局以加强和创新社会管理为契机，按照最大限度激发社会活力、最大限度减少不和谐因素的总要求，立足综合调处，加强资源整合，突出源头化解，全力推进“警调衔接”机制建设，全面加强矛盾纠纷社会调解工作，有效维护了全市社会稳定。目前，全市已有14个派出所和8个交警中队正式运行“警调衔接”模式，累计成功调处矛盾纠纷352起，调解成功率达94.1%，涉及调解金额逾200万元，受到党委政府的充分肯定，并顺利通过检查验收，“警调衔接”机制建设取得初步成效。
一、搭建平台、多方联动，工作组织周密有序。社会矛盾纠纷调处既是公安基础工作，又是社会系统工程，面对当前基层公安机关矛盾纠纷调处工作涉及范围广、调处任务重、牵制精力多的现实情况，“警调衔接”通过在公安机关行政调解与人民调解间建立相互衔接、良性互动的矛盾纠纷调处机制，进一步提升了社会治安的综合治理水平，为破解这一难题提供了清晰思路和科学方法。因此市委常委、公安局长姜迪清高度重视，从加强和创新社会管理、加强和改进公安基础工作的高度出发，全力争取市委、市政府支持，将“警调衔接”机制建设上升为构建政法大调解体系的核心工程，落实政法综治部门牵头，公安、司法部门主抓，乡镇政府配合，合力强势推进。市委、市政府为此分别召开专题会议进行研究，为衔接工作开辟绿色通道，落实经费保障，2-
第一时间固定保全证据才能移送人民调解室。警务督察部门将“警调衔接”工作纳入重点监督、跟班督察，确保衔接、调解各个环节规范有序。三是强化对接责任。通过建立科学的考核奖惩制度，倒逼“警调衔接”责任落实，促其驶上标准化轨道。对内，将“警调衔接”纳入基层所队目标考核体系，严防衔接过程中民警不作为、慢作为、乱作为问题的发生；对外，公安机关以矛盾纠纷调处成功率、人民群众满意率等作为重要指标，对人民调解员实行考核奖惩，最大限度调动其工作积极性和责任感。此外，该局坚持“交案不交责”，竭力维护当事人合法权益。如交警大队设立交通事故社会救助基金，积极援助有特殊困难的当事人，全力支持人民调解员开展后续调解工作。
三、固化经验、形成机制，工作质态不断改善。坚持“边实践、边总结、边完善”，不断将“警调衔接”实践中好的经验做法上升为制度，积极推动“警调衔接”工作向制度化、规范化、常态化方向发展。一是建立联动调处制度。加强与综治、司法以及检察院、法院等部门的沟通交流和联动协作，定期召开由各部门负责人参加的矛盾纠纷联调工作会议，分析辖区社会治安态势，会商重大疑难案件调处对策，形成了联调联动、通力合作的良好格局。如4月5日，飞云派出所辖区发生一起非正常死亡事件，死者家属情绪激动，人民调解员为最大限度取得家属信任，提请当地综治、公安、司法、劳动等部门多次召开联席会议，适时邀请死者家属参加旁听，最终顺利达成调解协议，消除了一起4-
类案件的调解成功率达94.1%，非案件类矛盾纠纷调处率达到100%，对于有效减少案件特别是“民转刑”案件的发生起到了积极的作用。二是警民关系更加融洽。“警调衔接”成为广大民警了解民情、倾听民意、化解民怨的新渠道，促使其在衔接、调解、反馈的过程中进一步增强开展群众工作的能力，进一步密切与群众的联系，警民关系更加和谐融洽。此外，调处数量的增加特别是成功率的上升，降低了公安机关执罚、移诉的比重，缓解了群众的“对抗”情绪，进一步提高了群众对公安机关和公安工作的满意度。三是减压增效十分突出。“警调衔接”机制建立后，有效地减轻了量大面广的矛盾纠纷调解给基层民警带来的繁重负担，使民警有更多的时间和精力投入公安主业，各派出所辖区的案件防控和基础管理工作得到明显加强。今年以来，全市刑事案件、入室盗窃案件、“两抢”案件分别同比下降15.4%、41.2%和56.3%。基层单位以管促打能力明显增强，刑事案件破案数、移诉数、缉捕逃犯数同比分别上升4.9%、4.1%和30.2%。
