开化县华埠中学大整风知识测试卷(复习)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中学地理知识复习”。
开化县华埠中学大整风知识测试卷
姓名
成绩
一、单选（30题，每题2分，共60分，将正确选项写在括号内）1.市委确立了“（B）”战略体系，为新时代衢州发展描绘了一幅宏伟蓝图。A.1334 B.1433 C.1343 D.3341
2.“四大战略定位 ”中的第二个是打造大花园的（A）。A.核心景区 B.中心景区 C.重要景区 D.5A景区
3.“1433”战略体系中的第一个“3”是指三大战略任务，即（C）。
① 队伍建设 ②基层治理 ③营商环境 ④ 城市文明 A.①②③ B.①③④
C.①②④ D.②③④ 4.完善干部退出机制，全面实施（A），推动能者上、庸者让、劣者下。A.干部召回制度 B.干部学习制度 C.干部调研制度 D.干部休假制度 5.运用“三大指数 ”，做实党建考核制度。即乡镇（街道）党（工）委的服务指数、村（社）党组织的堡垒指数、党员的(C)。
A.堡垒指数 B.服务指数 C.先锋指数 D.评价指数 6.要鲜明树立重实干重实绩的用人导向，突出“五个过硬”，即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、（B）过硬。A.思想
B.作风
C.心理
D.身体 7.打造“四个升级版”，就是打造（A）。
①绿色发展升级版 ②“最多跑一次 ”改革升级版
③杭衢山海协作升级版 ④特色小镇升级版 ⑤乡村振兴升级版 A.①②③④ B.①②③⑤ C.①②④⑤ D.②③④⑤
8.开展批评和自我批评，要注重把握四个方面，其中包括列出（D）个反面典型案例。
A.6 B.5 C.4 D.3 9.“四大战略定位 ”中的第三个是打造大通道的(A)。A.浙西门户 B.浙江门户 C.衢州门户 D.开化门户
10.打造“最多跑一次”改革升级版，实现群众办一件事(C)，甚至是“零跑腿”，变现场办为网上办、变网上办为移动办。
A.最少跑一次 B.最多跑二次 C.最多跑一次 D.最少跑二次 11.建立专班干部“(C)”，跟踪了解作用发挥和现实表现情况，通过工作日记实、周盘点、月清单、季考评、年对帐，强化过程管理、跟踪问效。A.一班一表 B.一班多表 C.一人一表 D.一人多表
12.对于召回对象，一律先停职或者视情免职，暂时离岗“回炉”培训，集中参加(D)学习提高班。
A.1-2个月 B.2-3个月 C.3-5个月 D.3-6个月 13.习惯于上下一般粗、“照葫芦画瓢”，照搬照抄、机械教条，不会想、不去想，不善于创造性地开展工作，是形容“八机干部”中的（C）。A.压缩机 B.洗衣机 C.复读机 D.推土机
14.工作中看不到人影，神龙见首不见尾，工作部署下去没有回应，是形容“八机干部”中的（D）。
A.拖拉机 B.洗衣机 C.复读机 D.无人机 15.对上级决策部署，敷衍塞责、推诿扯皮，该办的事不办，该管的事不管，能推则推、一推了之，最好责任都是别人的，自己什么事都不干，是形容“八机干部”中的（B）。
A.压缩机 B.推土机 C.复读机 D.洗衣机
16.只盯着别人的问题不管自己的问题的是形容“八机”干部中的（D）。A.推土机 B.洗衣机 C.搅拌机 D.侦察机 17.大整风是干好所有工作的“牛鼻子”，那(A)是大整风的“牛鼻子”。A.开好专题民主生活会 B.三色干部考评机制 C.周二无会日活动 D.重点村社专项巡查 18.开展专题民主生活会，要做好批评和自我批评，列出“两个清单”,即（C）。①问题清单 ②思想清单 ③责任清单 ④整改清单 A.①② B.①③ C.①④ D.②④
19.对连续（B）次列入“黄榜”或存在违纪违法行为的列入“灰榜”。A.1 B.2 C.3 D.4 20.对实绩突出、群众公认的干部列入（A），发展潜力大的列为后备干部进行重点培养和跟踪管理，条件成熟的优先提拔使用。A.红榜 B.黄榜 C.黑榜 D灰榜
21.“1433”战略体系中的“四个大统筹”指的是（A）的市域统筹。①重大战略定位 ②重大基础设施 ③重大产业项目 ④重大资源要素 ⑤重大民生工程
A.①②③④ B.①③④⑤ C.①②④⑤ D.①②③⑤ 22.要实施关心关爱工程，严格落实干部健康体检、（B）职工疗休养等福利政策，建立干部心理健康服务平台，让广大干部切实感受到组织的温暖。A.带时间休假 B.带薪年休假 C.带福利休假 D.不带薪年休假
23.徐文光书记在全市大整风“十大行动”动员大会上指出，今天的会议实际上就是（A）的专题部署会。
A.队伍建设 B.基层治理 C.营商环境 D.城市文明 24.“1433”战略体系是市委（D）会议上提出的。A.六届四次
B.七届二次
C.七届三次
D.七届四次 25.基层治理的运行架构，最终达到“（C）”字型最高标准、最高境界。A.三
B.王
C.主
D.土 26.大力开展“（C）”专项整治，完善推进干部“能上能下”的相关意见。A.为官不正 B.为官乱为 C.为官不为 D.为官不廉
27.对能力不适宜岗位需要、工作长期打不开局面或者工作责任心不强、庸懒散拖、不敢担当的干部列入（B）。
A.红榜 B.黄榜 C.黑榜 D灰榜 28.以下哪项不属于优化营商环境“三个绝不能”的内容（A）。．A.绝不能敷衍塞责、推诿扯皮 B.绝不能“胡子眉毛一把抓”“装进篮子都是菜” C.绝不能“远近亲疏”区别对待
D.绝不能事前服务做到位、事中事后不监管 29.以下哪项不属于“三心” 的内容（B）。．A.让敢当敢为者有信心 B.让想当想为者有决心 C.让善当善为者不寒心 D.让不当不为者难遂心
30.村社要按照“三色”管理的要求，评选出 的干部列入“红榜”，的干部列入“灰榜”。（D）
A.5%、10% B.20%、10% C.10%、10% D.5%、5%
二、判断（20题，每题2分，共20分，对的打“√”错的打“×”）
(√)1.时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。(√)2.培养选拔干部必须突出政治标准。
(√)3.社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。
(√)4.完善干部退出机制，全面实施干部召回制度，推动能者上、庸者让、劣者下。
(×)5.建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中出现较轻的违法违纪行为。
(√)6.建立干部“三色”管理考评办法，是市委举起的一把“利剑”。(√)7.主动尽责勇担当,不当精致利己者。
(×)8.优化营商环境只要事前服务做到位即可。(√)9.“周二无会日”是基层治理的突破口。(√)10.要坚持“政府紧跟企业、企业紧跟市场”，不叫不到、随叫随到、服务周到。
(×)11.“八机干部”中的“推土机”指的是把“不出事”作为最大原则，爱惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精致利己主义者，一心就想把自己洗白、把自己撇干净。
(√)12.“上头热、下边冷，一项任务交代下去，从局长、到副局长、到处长、到干部，责任层层递减，要求层层缩水”这是形容“八机”干部中的“压缩机”。
(√)13.凡符合容错纠错情形的，干部考核、考察、推荐、表彰不受影响，职务、职级、职称、岗位不受影响。
(√)14.此次大整风不分段、不转段，坚持立足当前与着眼长远相结合，坚持边查边改与建章立制两手抓，抓常抓细抓长，推进作风建设常态化、长效化。(√)15.徐文光书记一直强调一个指导思想，16个字：事业发展，关键在人；以人为本、抓人促事。
(×)16.“一把手”要全面深入开展自我批评，班子成员不需要。(×)17.队伍建设，就是调整换人，根据市委中心任务大换班大换血。(√)18.“1+2+5+15”一整套文件中的“15”指的是15项攻坚任务。(√)19.大整风是对全县党员干部党性原则、政治意识、责任担当的一次重要考验。
(√)20.让敢当敢为的同志对党有信心、对组织有信心、对前途有信心、对未来有信心，就是要为敢当敢为者撑腰、打气。
三、问答题（2题，每题10分，共20分）
1.衢州市委“1433”战略体系是在哪次会议上提出来的？请写出“1433”战略体系的内容。
答：中共衢州市委七届四次全体（扩大）会议。“1433”战略体系：
“1”是一个战略目标，即活力新衢州、美丽大花园。
“4”是四大战略定位，即打造大湾区的战略节点、大花园的核心景区、大通道的浙西门户、大都市区的绿色卫城。
“3”是三大战略任务，即队伍建设、基层治理、城市文明。“3”是三大战略路径，即坚持“四个两手抓”（开放开发、改革创新、动能培育、形象塑造）、打造“四个升级版”（绿色发展升级版、“最多跑一次”改革升级版、杭衢山海协作升级版、特色小镇升级版）、强化“四个大统筹”（重大战略定位、重大基础设施、重大产业项目、重大资源要素的市域统筹）。
2.大整风“十大行动”指的是哪十大行动？ 答：十大行动
1、学好一个《意见》，为大整风聚共识造声势开好路
2、开好一次专题民主生活会，推动问题整改见底到位
3、落实一系列严管厚爱实施办法，激励干部新担当新作为
4、选树一批正反面典型，强化正向激励反向倒逼
5、建立一套干部“三色”管理考评办法，破解干部能上不能下的问题。
6、开设一档问政专栏，切实发挥大众媒体舆论监督作用
7、建立一套营商环境服务体系，为发展创造良好环境
8、形成一揽子合力整风的有效措施，纵深推进大整风
9、坚持“全市一盘棋”，构建市县联动的工作大格局
10、开展一次落实主题责任大整改，确保真到位见实效
