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西平小学校务公开方案
为执行上级有关实行“校务公开”的有关规定,进一步加强我校民主化、科学化管理,保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行,健全和完善校长负责制,发挥全校教职工主人翁责任感,促进我校的改革和发展,特制定我校校务公开实施方案。
一、学校校务公开组织机构。
1.校务公开领导小组:
组长:曾智
组员:张沛王玉坤刘恩科谢重和龚翠兰蒋臻荣叶应德
2.校务公开监督小组:
组长:叶冲
组员:邹捷罗小莉李健民
二、学校校务公开组织机构的主要职责:
负责对学校校务公开执行情况的指导和检查,对校务公开情况予以监督。
三、学校校务公开内容:
1、公开学校的重大决策和执行情况,包括年度计划、发展规划,校长工作报告,教学常规管理和制度,班主任工作细则及《考绩考勤积分制》、《职称评审方案》、《年度考核方案》、《财务管理制度》等方案。
2、公开财务收支情况,包括年度财务计划、财务报告和投资计划、学杂费收支情况、大额资金使用情况。
3、公开教职工的切身利益的保障情况,包括福利分配、社会保险基金缴纳情况,提薪、晋级、专业职称评聘,评先评优的条件和结果等。
4、公开党风廉政建设情况,包括民主评议学校,领导干部情况,干部廉洁自律情况,干部出差费用支出情况等。
5、向社会公开学校有关情况,包括有关政策和规定,各年级收费情况,以及学校教育教学重大活动等使家长清楚的内容。
四、校务公开的主要途径:
校务会、教职工会议、校务公开栏
五、校务公开的一般程序:
校长根据实际情况在校务班子等不同层次的范围内,主持会议,并对学校重大问题进行集体商议,后召开教师会议进行讨论,最后由校长决策。
六、公开内容的实施办法:
(一)学校重大发展规划等情况公开的实施办法
1、学校的长远发展规划,人事制度改革方案、各项制度的修订方案,学校要在听取群众意见的基础上,结合学校的实际情况进行制订。方案形成后,学校要通过全体教师对规划或方案进行补充和完善,通过后正式实施。
2、学校的各项年度、学期计划,学校要通过校领导班子及有关职能部门的讨论,达成共识,并传达到每一位教职工。
3、学校的年度计划执行情况,要在年末全校教师大会上总结,肯定成绩,指出不足。
(二)学校财务中各项收支情况公开的实施办法
1、年度经费预算时,领导班子应进行讨论,尽可能地合理安排各项经费预算。
2、学校经费除人员经费外,单笔支出额在1000元以上的为大额经费支出,应及时召开有关会议,领导班子会议讨论通过。
3、每学期末学校应将经费收支情况贴上校务公开栏,向教职工公布
4、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。
(三)学校评优、报优公开的实施办法
1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。
2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐,并提供事迹材料。
3、校领导班子根据材料,结合平时考核,按“德、能、勤、绩”全面公
开对教师业务进行考评,4、有明显异议的人选,要加强调查研究,认真听取教师的意见。
5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选,并简述理由。
6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料,做到过程或文件等查有实
据。
7、对教师的年度考评,应按程序教师自评,然后学校成立考核小组对教
师进行考评,考评后应把考评结果上校务公开栏进行公布。
8、教师职称评聘:先由学校组织学习上级有关文件,然后由教师个人申
报、述职,再由学区评审小组评议,评聘结果予以公布。
(四)、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法
1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的、教师已经通过的各项制度,特别是《教师业绩考评方案》为依据。
2、属临时性的,在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做
出贡献的个人或集体的奖金分配,原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。
3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配,校长应根据学校实际情况,经与班子商议后,提出实施方案,并在校务会议上听取校务班子成员的意见。
4、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚,查有实据。
(五)、教职工的计生管理公开。
由校长亲任组长,一名教导主任分管教职工的计划生育工作,对计生工
作进行公开管理。全体教职工的婚育、落实节育措施、查环查孕、申领生育计划证、申领独生子女证等情况应公开。
(六)学校对外公开的实施办法
1、凡学校计划组织的课外教育活动,如夏令营、春游、秋游、观看电
影、戏剧、参观等,组织者应先征求学校领导学校意见,须向学生收费的须提前经领导同意,待征求上级及家长同意后,方可按实收取。
2、收费事项类。主要包括教育收费政策、项目、标准、依据及监督机
构、举报电话,每学期簿籍、“一事一收”代办费的收支情况。
3、涉及学生利益其他事项类。主要包括学生各项评优、评先的条件、名额分配、评选程序、推荐名单、评选结果及奖励办法,“两免一补”、困难补助、学校少先队大队部、学生干部推选情况