11后备人才库管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人才库管理办法”。
上海高榕（集团）有限公司总部人力资源部
后备人才库管理办法
1、分类
将后备人才库按职位类型分为五类：
财务类、人事行政类、营销类、高级管理类、生产技术品质类
2、入库资格
根据公司人才储备的实际情况有下列两类情况人员资料可以入后备人才库
（1）期望和能力高于申请职位，但可胜任比该职位级别高的职位者
（2）期望和能力低于申请职位，但可胜任比该职位低一级别职位者
3、检索
后备人才库做为公司一项人才储备的资源，是公司招聘工作的一个重要途径，公司在有职位空缺时，可进入后备人才库进行人才检索，检索流程为，根据空缺职位的分类进入后备人才库相应的类别中，进行搜索，但公司后备人才库只储备公司曾经招聘过职位且投递到我公司简历并符合入库条件的人才。
内部资料，请勿外传！
