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经济补偿的支付事由
《劳动合同法》第四十六条
（一）因用人单位有过错而导致劳动者即时辞职
（二）双方协商解除劳动合同而解除动议是由用人单位提出的（三）客观情况发生重大变化，双方不能就变更劳动合同达成协议而解除劳动合同的（四）经济性裁员
（五）固定期限的劳动合同期限届满，用人单位如果不与劳动者续订劳动合同的（六）因用人单位被依法宣告破产、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭而终止劳动合同的
