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清塘壮族学校2011年学校管理工作新亮点
2011年我们坚持科学发展观,以提升学校办学水平,走学校内涵发展为本。完成了上级各部门下达的各项中心任务,现小结本年度的工作亮点:
一、学校管理亮点
1、民主治校。学校在师德先进个人评比、年度评优、职称评定,绩效工资实施过程中,学校多次召开职代会讨论,考评领导成员由行政人员、工会委员、教师代表参加考评。做到了成员面广、教师认可度高,做到公开、公正、公开。
2、特色创校。学校以课题研究为途径,充分利用阳光体育活动和校园文化建设为载体,着力打造壮乡特色学校。
3、榜样激励。学校利用例会,表扬在某方面做得好的教师,并设立校长专项奖,以教师对学校的贡献大小,奖励教师。
4、领导带头。学校行政工作兢业,不计得失,评优评先主动让一线教师;领绩效工资不是最多,但教学任务又是最重,教学成绩在学校是名例前矛。
二、优秀典型
1、老教师工作积极,各方面起模范带头作用。莫日甫老师已57岁,工作激性高,为上好音乐课,自己花费几千元购买乐器;曾广英老师在承担繁重的印刷任务的同时,还上4节品德课。
2、支教老师好管理,能主动为学校排忧解难,如王晓君老师,优质高效完成教任务和县中职招生任务。
2011年6月25日