报考广平县公安协管员的简介由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“广平县公安局电话”。
来源：县公安局 gp.hd.gov.cn 2011-11-5 人气：102
广平县创新社会管理
加强社会基层基础工作领导小组办公室 关于在全县公开招聘治安管理员的公告
为加强和创新社会治安管理，夯实社会治安基层基础工作，加强农村和社区警务室建设，按照市委、市政府安排，经县委、政府批准，面向社会公开招聘社会治安管理员，特公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象：具有邯郸市户籍（为便于就近安排
工作，优先从本县户籍人员中招聘），国家承认学历的大专以上毕业生、城乡复员退役军人、乡镇在编符合条件人员、合同期满大学生村官。
（二）招聘人数：按照“一村（社区）一名”的原则，配备治安管理员。
（三）招聘条件：
1、2、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；
年龄在20周岁以上（1991年10月1日以前出生），35周岁以下（1976年9月30日以后出生）的男性公民；
3、身体健康，适应岗位要求的身体条件（参照国家公务员录用通用体检标准）。
（四）有下列情况人员不得应聘：1、2、3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 曾被开除公职的人员；
其他不适合从事基层治安管理工作的。
二、报名办法
（一）报名时间为2011年11月8日至15日；
（二）报名方法：由本人持居民身份证（或户口簿），相关学历证明或退伍证等部队服役证明材料（以上证件需提供原件及复印件）、照片4张（一寸蓝底免冠近期照片），经资格审查合格者缴纳报名费100元。
（三）报名地点：广平县公安局107房间，电话：
2525678。
三、考试
公开招聘采取笔试、面试的办法，本次考试不指定考试用书，具体要求如下：
（一）笔试。11月26日举行笔试考试，采取闭卷方
式进行。笔试内容为：公共基础知识，满分为
100分，考试时间为120分钟，笔试成绩占总成绩50%。按照笔试成绩和招聘名额从高分到低分的顺序，按1:1.5的比列确定参加体能测试和面试人选。
（二）体能测试。于12月3日至4日，对报考人员的身体素质是否符合治安管理员工作需要进行测试。体能测试项目为四项，每项25分，满分100分，具体项目为10米X4往返跑、立定跳远、1000米、引体向上。评分标准参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》体能素质测评成绩占总成绩15%（计算至小数点后两位）。
（三）面试。于12月3日至5日，由专家对招考人
员的逻辑思维、快速反应、语言表达能力等进行测试。面试成绩占总成绩35%（计算至小数点后两位）。
（四）总成绩评定。总成绩=笔试成绩X50%+体能测
试成绩X15%+面试成绩X 35%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。
（五）政审考察。按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定政审考察人员。对政审考察不合格的，取消资格。如有不合格者，依据报考同类人员中总成绩依次递补政审考察。
（六）体检。参照国家公务员录用体检标准规定执行，对因体检不合格的，依据报考同类人员中总成绩依次递补。
（七）公示。拟聘人员在政府网、公安局网站进行公
示，公示期为7天。
（八）聘用管理。聘用人员由公安局与人社局签订委
托人事代理使用管理协议书，明确双方的职能、权利和义务。人社局人才交流中心对聘用人员实行人事代理并签订聘用合同，负责聘用人员的档案管理，办理相关人事组织手续，每年核定工资标准和养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险缴纳标准，申报落实工资、社会保险和人事代理费。公安局负责安排工作岗位和日常使用管理、考核工作。首次签订合同期限为三年。试用期三个月，考核合格后签订正式合同。合同期满根据考核情况和具体需要续签。
（九）工资待遇。聘用人员工资待遇按我县当年公益
岗位工资标准的基础上再增加20%标准执行，并随我县公益岗位工资标准调整而调整。聘用人员的养老、医疗、失业和工伤保险、人事代理费按有关规定政策规定缴纳。以上所需费用由市、县财政列入预算保障，并纳入预算管理。
四、相关规定
（一）凡在规定时间未领取笔试准考证、面试准考证、体能测试准考证，未按规定参加笔试、面试、体能测试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。
（二）发现招考人员填报不实，不符合招录条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
