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象屿兴泓
XZ-G（2016）02－26
集体宿舍管理实施细则
为规范和优化集体宿舍（以下简称“宿舍”）卫生、安全等日常事务的管理，以及保障各项工作正常运转，根据公司的各项相关制度，结合本公司宿舍员工的实际入住情况，特制定以下制度：
一、宿舍入住条件和退出条件 1.入住条件(1)新员工：根据人力资源部提供的资料进行登记入住。(2)老员工：书面申请入住宿舍，由部门负责人确认呈报后勤部核实后给予办理入住。2.退出条件(1)不具备公司员工身份，包括离职人员（自动辞职、受免职、解职、退休、资遣等）。(2)已向公司申请在外租房者。3.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利并呈报行政、人事部：(1)拒不服从宿舍管理员监督管理者。(2)在宿舍内进行非法赌博、斗殴等恶劣行为者。(3)蓄意毁坏公司物品或设施者。(4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改者。(5)严重违反宿舍安全规定者。(6)无正当理由经常夜不归宿者。(7)有偷窃行为者。
二、宿舍员工行为准则 1.严格遵守公司相关规章制度。2.服从宿舍管理员管理、派遣与监督。3.不得留宿外人（包括公司已离职人员）或异性，节假日有外人拜访需留宿者，需要填写书面申请表。4.未经批准不得私自调换房间和床位，禁止乱住、混住。5.不可将宿舍转租或出借给他人使用。6.不得拒绝或阻挠管理员和值班保安按规定进行的宿舍检查活动。7.维护宿舍所有设施的完好，各入住员工有义务负责公共设施的修缮及水、电、门窗等的安全巡视工作，发现问题应及时报告并采取措施。8.严禁放高音器材，电视机等的使用不得将声音调得很大，以免妨碍他人休息。09.贵重物品应避免携入宿舍，遗失由本人自行负责。10.节约用水、用电，人去灯灭，人离开后确保所有用电器电源关闭。11.室内禁止私自接拉电线及接装电器。
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XZ-G（2016）02－26 12.不得私自在宿舍加设或重置锁拴，特殊情况必须向后勤部申请。13.室内禁止使用或存放危险及违禁物品。14.禁止携带管制刀具进入公司，禁止在宿舍内酗酒。15.发现宿舍内有不正常现象，应立即报告宿舍管理员，并按规定采取果断措施，每个员工应主动配合。
三、员工宿舍卫生准则 1.宿舍整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等物。2.宿舍内每个员工都应认真做好宿舍各项日常内务，保持每两天做一次小卫生，一周做一次大扫除。3.本公司各住宿员工应积极配合后勤部例行卫生与安全检查。4.宿舍员工起床后应将床上用品叠放整齐。5.不要在室内存放易燃物品。6.不要将换洗衣物堆积于室内，暂不用的衣、鞋要放在架子上。7.洗完衣物应在指定位置晾晒，严禁晾晒在走廊等位置。8.不要在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。9.垃圾等杂物要集中倒于指定垃圾桶内。
四、宿舍管理员职责 1.遵守公司相关制度，遵守职业道德，服从公司部门负责人管理。2.树立高度工作责任心，管理好宿舍，服务好员工。3.负责监督清洁人员完成宿舍内、楼道等地的清洁卫生以及消毒工作。4.每周对宿舍进行卫生评比，并做好各项记录，呈报行政、人事部。5.配备并保管好各宿舍钥匙。6.保管入住人员的各方面资料，熟悉入住员工的基本信息，发现问题及时应对，重大问题应及时与部门负责人联系。7.对违反公司相关规定的个人和行为给予制止，劝阻无效者按公司相关条例报行政、人事部进行处理。8.负责宿舍各项日常维修工作。
五、奖惩条例 1.为规范员工行为，维护正常管理秩序，保障本规定能够贯彻落实，本着精神鼓励与物质奖励并举，处罚与教育相结合的原则，特制订本条例。2.奖励规则：(1)在卫生检查评比中表现优异的宿舍，给予所在宿舍人员每人10元奖励，检查卫生较差的宿舍，给予所在宿舍人员每人10元处罚，其考核金额算入员工当月工资。(2)检举违规行为，防止公司宿舍内财产受损，举措得力有效者，给予记嘉奖一次。(3)在宿舍区对公司有重大推展或改革绩效者，给予记小功一次。(4)其他经公司认定应授予奖励者。3.惩罚规则：
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XZ-G（2016）02－26(1)擅自调用房间者给予处罚金100元。态度恶劣、情节严重者取消其入住资格。(2)在卫生检查评比中表现较差的宿舍，通告批评。(3)给公司财产造成损失者，按价赔偿。(4)在宿舍内喧哗吵架，妨碍正常秩序，给予记警告一次。(5)留宿异性者，处罚金100-500元，影响极坏者做开除处理。(6)造谣生事、挑拨是非及在宿舍带头不守规定有事实证明者给予记小过一次。(7)无理拒绝管理人员合理指导者，给予记小过一次。(8)私自留宿外人（包括公司离职人员）者，处罚金200－500元。(9)违反员工宿舍行为准则、宿舍管理员职责者，除上面所列外，视情节轻重予以一定处罚。(10)违反公司相关规章制度者，按公司相关规章制度进行处罚。4.奖惩执行：(1)奖惩事项由宿舍管理员根据本条例进行报告，方案报行政、人事部根据本条例进行审核，判定是否适合，签署意见后定论。(2)奖惩事项由行政部公布周知。(3)经处理后，记录列入行政部个人档案。
六、其他 1.修缮说明（1）宿舍合理修缮费用由公司负担，管理员对员工提出的排除故障请求在二个工作日内进行处理，如遇配件紧缺，待配件申购齐全后立即进行处理。（2）因入住者过失或故意造成的损失，严惩违纪者；针对个别房间不能举报肇事者的，由其房间员工均分承担赔偿金。2.用水用电标准说明 公司给予干部每人每月额定用量：水量3吨，电量15度，员工每人每月额定用量：水量3吨，电量10度，超出部分按水每吨2元、电每度0.5元计费，由该宿舍人员共同分担，其费用直接从工资中扣缴。后勤部会按季度对宿舍的用水量进行抽查，超出部分按计费标准从工资中扣缴。3.招待所使用说明(1)部门来访客人需要安排住宿者，由所在部门主管申请，经后勤部批准后给予安排，费用由公司承担。(2)员工亲属来访，经后勤部批准后，视房源情况给予安排，费用从当月工资中扣缴。收费标准为： 30元/床，内设空调、热水器、电视等设施。4.夫妻房分配说明(1)公司视条件许可，夫妻双方都是公司职员，且有一方工龄满1年或双方工龄都满6个月者，按工龄长短顺序优先，凭有效结婚证明可安排夫妻房。(2)当公司夫妻房饱和，公司不再进行分配夫妻房，满足申请者可向公司申请在外租房补助。
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七、此实施细则从公布之日起执行 注：本规章制度一式二份，新员工入住宿舍前发放一份，物业留存一份，并同时二份都需签字；凡入住员工签字都必须遵守以上相关规定，并无任何异议。
后勤部
2016年02月26日
