培养和队伍建设的意见_加强队伍建设意见

其他范文 时间:2020-02-28 22:06:44 收藏本文下载本文
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培养和队伍建设的意见

二、进一步稳定农村卫生人才队伍

3.采取有效措施,吸引大、中专毕业生到县级以下农村卫生机构就业。

4.实施优惠的工资分配政策,鼓励卫生专业技术人才面向基层,面向农村。5.要坚持从实际出发,以业绩、能力为主的原则,评价和使用农村卫生专业技 术人员。

6.要重视乡(镇)卫生院院长的任用、管理和培养,充分调动和发挥他们的骨 干带头作用。

三、加强农村卫生适宜人才的培养

7.省级教育、卫生行政部门应按照本地区经济、社会发展需要和教育资源状况,结合区域卫生规划,制定农村卫生人才培养规划,合理配置医学教育资源。

8.医学院校要拓宽专业领域,明确为农村培养人才的目标,增强专业适应性。9.鼓励高等医学院校毕业生到农村和边远地区、贫困地区服务。

10.在西部地区试办面向农村、初中起点的5年制医学专业。

11.加强农村在职卫生人员的学历教育。

12.面向乡村医生的学历教育和非学历教育要注意研究乡村医生的特点,适应 他们的需求,采取灵活多样的形式,重点提高他们的实际工作能力。

13.建立健全农村在职卫生人员和在岗乡村医生的培训制度。

14.建立农村卫生技术人员定期进修学习制度。

15.有条件的县级及县级以上医疗卫生机构或具备条件的中心乡(镇)卫生院 要增加培训农村基层医师的职能,对高、中等学校医学专业毕业生进行为期一年的以 培养临床能力为主的培训,使其达到执业助理医师(或以上)水平。

16.调动农村卫生人员参加教育培训的积极性。

四、切实加强农村卫生人才培养和队伍建设工作的领导和管理

17.要高度重视农村卫生人才培养和队伍建设工作,进一步改善农村卫生人才 的工作和生活条件,结合实际,研究制定本地区农村卫生人才发展规划和实施细则,并认真实施。

18.要注重建立农村卫生人才信息网络,加强农村与城市卫生人才市场、大型 综合医疗卫生机构、高等医学院校的密切联系,逐步建立农村卫生人才信息库。19.坚持社会主义精神文明和物质文明两手抓,两手都要硬。

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