北京市怀柔区大学生村官宣传信息考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“宣传信息考核办法”。
北京市怀柔区人力资源和社会保障局
大学生村官信息工作考核暂行办法
为切实抓好我区大学生村官的新闻信息宣传工作，及时有效反映大学生村官各项工作的最新动态和各色风采，提升他们分析和思考的能力，促进大学生村官切实肩负起农村思想文化宣传工作主力军的职责，为农村宣传思想文化工作增添生机与活力。特制定如下考核办法：
一、信息宣传工作规定
（一）区高校毕业生到农村工作办公室指定专人负责信息宣传工作。编发《大学生村官在怀柔》杂志；收集并反馈信息采用情况；处理与信息工作有关的其它事项。
（二）各镇乡要切实增强对村官信息宣传工作重要性的认识，把做好村官信息宣传工作作为本职工作的一项重要内容，强化措施，狠抓落实。各镇乡要结合实际，制定本镇乡的村官信息工作实施办法或细则，加强考核，并做好信息宣传工作的指导和培训。
（三）每个镇乡要按照20%的人数比例挑选写作能力强的大学生村官作为信息员，并根据人员变化随时调整，保持人数不减。信息员要充分发挥模范带头作用，积极搜集、深入挖掘、及时整理，按质按量完成稿件的上报工作，确保信息的时效性。
（四）每名村官都是理论政策的宣传员，社会舆论的引导员，精神文明的倡导员，所以每位大学生村官都要参与到信息宣传工作中来，借助《大学生村官报》、《大学生村官在怀柔》杂志等信息平台积极撰写并上报稿件。展示本镇乡村官管理的好经验、好做法；抒写优秀村官的典型事例；讴歌新农村建设的伟大业绩。
二、信息宣传稿件的主要内容
（一）村官在基层工作中的体验、感悟、心得以及对农村工作的见解和思路等。
（二）村官在担任村党支部书记助理和村主任助理期间总结出的具有推广价值的工作经验。
（三）各镇乡在村官管理工作中的典型事例、创新举措以及优秀村官的典范事例。
（四）其他与村官工作有关的相关稿件。
三、信息稿件的报送程序及要求
（一）信息报送要做到全面、及时、准确。建立定期报送制度，每月10、20、30日报送到村官办公共邮箱，如果是实效性强及反映重大事项的信息应随时报送，并及时与村官办人员沟-2-
通。
（二）上报信息要确保内容的真实性。
（三）要加强调研型信息和综合类信息的报送
三、考核指标及考核办法
考核指标：各镇乡每季度上报稿件不少于30篇，采用稿件不少于6篇。
考核办法：
（一）建立信息宣传稿件采用情况登记制度。区高校毕业生到农村工作办公室信息员负责整理汇总《大学生村官在怀柔》杂志的信息采用情况；各镇乡负责本镇乡村官在其他报刊、杂志以及政务信息网上刊登信息的收集、汇总工作。村官在每月末之前将刊发使用报刊杂志的复印件上报到镇乡组织科，各镇乡组织科每月5日前将汇总情况上报到高校毕业生到农村工作办公室。
（二）实行信息宣传通报制度。区高校毕业生到农村工作办公室每半年对信息宣传报送、采用情况进行通报。报送量以公共邮箱中内容为准
（三）实行年度考核奖励制度。对村官信息宣传工作实行年度考核。根据年度考评积分情况，评选年度村官信息宣传工作先进集体和先进个人，颁发荣誉证书，对个人进行物质奖励。同时，为了充分调动大学生村官信息宣传工作的积极性，引导他们深入调研、勤于分析、善于总结，还将给予撰稿人一定的现金奖励。
具体标准如下 ：
计分方法：
1.在《怀柔报》、《大学生村官在怀柔》杂志、怀柔政务信息网上刊登的信息每采用一篇计2分；
2.在《京郊日报》、《北京人才市场报》等市级报刊上刊登的信息每采用一篇计4分；
3.在《大学生村官报》等国家级报刊上刊登的信息每采用一篇计8分；
4.所撰写稿件须是反映村官工作的，否则不记分；同一条信息稿件被多部门采用的可累计加分。
奖励办法：
1.在《怀柔报》、《大学生村官在怀柔》杂志、怀柔政务信息网上刊登的信息每采用一篇奖励20元；
2.在《京郊日报》、《北京人才市场报》等市级报刊上刊登的信息每采用一篇奖励30元；
3.在《大学生村官报》等国家级报刊上刊登的信息每采用一篇奖励50元；
4.对于同一篇文章发表在不同级别的刊物上的，以最高级别所对应的奖项予以奖励，不重复累加。
四、本办法自发文之日起执行。
