员工规范1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工行为规范11”。
扬州洪维汽车零部件有限公司员工规范
扬州洪维汽车零部件有限公司员工规范
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队制定了以下管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、不得透露公司机密，关心公司的发展，维护公司的形象，不说有损公司形象的话，不做有损公司形象的事。
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
四、工作场所保持清洁，办公用品及工具摆放整齐，不得在办公区域乱写乱画。每天下班前或者离开办公室，要关闭空调、照明等、电脑等电源，关好门窗、上好锁；车间生产现场无零件落地、磕碰伤现象，无积水、积油、铁屑乱飞现象，将岗位便得无垃圾、无灰尘、干净整洁，创造一个一尘不染的环境。无论是在车间现场还是在办公室内，都要养成自觉遵守各项规定的习惯。
五、工作时接听私人电话不得超过3分钟。
六、员工奖罚规定：
1、全勤奖励50元，迟到、早退、每分钟扣罚5元；旷工每天扣除当日的双倍工资，工作时间不允许请假，事假每天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明和医生建议休息时间，每天扣除当日的工资；
2、卫生区域不清洁扣罚10元/次，工作完毕后未清理干净者扣罚10元/次；/
2扬州洪维汽车零部件有限公司员工规范
3、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班时接听私人电话不得超过3分钟，违者扣罚10元/次；
4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30元/次；
5、透露公司机密（产品原价、技术档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；
6、工作时间内，聚堆聊天、尤其坐在休息区聊天者罚款20元/次。
七、工资待遇：
1、每月26日发放工资，遇节假日顺延（考勤月为上个月）；
2、公司按国家规定缴纳保险。
八、辞职条件：
1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元；
2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提交辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职前，按合同交违约金（培训费和杂物费等）后方可离职；
九、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :
1、累计矿工2次/月；
2、累计不服从分配、管理2次/月；
3、泄露本公司机密1次；
4、偷盗本公司财物者；
十、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司生产、技术及商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！/ 2
