共青团望城区委经验交流材料（定稿）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“望城区委组织部”。
共青团望城区委经验交流材料
共青团望城区委员会
2011年9月5日
望城区共青团工作有着丰富的资源，在基层组织建设创新和基层工作巩固、志愿者建设、促进青年就业创业、关爱青少年发展等方面展示出了蓬勃生机与活力，取得了一定的经验，以上工作省、市团委均给予了肯定。
一、基本经验和做法
我委紧紧在依靠省、市团委和区委的正确领导，团的建设纳入到党的建设的整体格局中，全区的共青团工作步入良性发展的轨道，主要有以下经验：
1.党政共管，营造共青团工作的良好氛围。近年来，区委贯彻落实中共中央[1989]12号和中共湖南省委[1999]8号文件精神，把握新形势下团建面临的新情况、新问题，加大领导力度，进一步突出党建带团建的带领和带动作用，建立党建带团建工作联席会议制度，优化全区共青团工作环境。2001年，区委下发了[2001]43号《关于进一步加强和改善对共青团工作领导的意见》、区委组织部和团区委联合下发望组发[2001]3号《关于加强党建带团建工作的若干规定》。文件明确规定：乡镇团委班子由5-7人组成，乡镇团委书记由32岁以下党政班子成员兼任，乡镇设专职团委副书记，负责日常工作，享受中层骨干待遇。文件全面系统规范了党建带团建和基层团建工作的各个环节，并提出具体的目标要求，操作性、针对性都很强。以上党建带团建的探索性工作得到了省市的肯定。2008年，我委获团省委“先进团建单位”。2007、2009先后两年，团中央相关领导来我区调研共青团工作，为团中央更好指导基层团工作提供参考依据。
2.固本强基，加快推动基层团组织建设步伐。以“眼睛向下、重心下移、走进青年、服务全局”的工作思路为主导，积极摸索机关团建新路子，在县直单位，在全区率先成立了机关青年工作委员会，长沙市第一家基层青工委，有效地延伸了工作手臂，扩大了团工作覆盖面。在乡镇，继续推行一正一副的班子格局，选优配齐团组织负责人。在“一非一新”企业，制定下发了《2010年望城县非公有制企业和新社会组织团建工作实施方案》，摸清底子，建立台账，为“一非一新”企业团建工作夯实基础。
3.唱响品牌，加强志愿者队伍指导和管理。为将雷锋精神注入时代新血液，2006年，成立了区注册志愿者协会，根据各志愿者的申报项目、专业特长等进行分组编队，健全完善了一整套志愿者工作规章制度，按照社团化管理模式，建立了志愿者招募制度、志愿者培训制度和“星级志愿者”评定激励机制。2009年，联合区委组织部成立了3000余人的党员志愿者队伍，在每个乡镇、县直机关成立了“望城县党员志愿者分会”，在“三五”、“五四”、“七一”期间广泛开展志愿服务活动，将共产党员先进性与志愿服务精神进行有益结合。同时，对志愿服务工作开展深入思考，出台《望
城县党员志愿者管理办法》（草案），建立起党员志愿服务活动的长效机制，被“先锋潮”、“长沙晚报”、“红网”等媒体作为典型推介。
4.资源整合，促进青年就业创业显活力。我委积极整合各类资源，与湖南师大、长沙职院等高校签订“校地共建”合作协议，形成学校与我区就业需求的定期交流机制；在英博雪津、长鸿实业等多家企业建立大学生就业创业见习基地，常年为青年提供见习岗位。去年，我委联合区创业富民办等单位开展了“激扬青春，创意望城”青年创业创意方案征集评选活动，广泛宣传望城良好的创业环境，吸引了来自省内外128名青年的积极参与，促成一批优秀创业方案成功立项，产生了广泛的社会影响。
5.联动协作，关爱青少年工作促和谐。在希望工程助学上，采取“助学成才—回报社会”的链式管理机制，实现贫困学生毕业后与社会的合理对接，运用基金专账管理。在青少年思想道德建设上，狠抓工作力度，2009年，争取促成了全省“共畅和谐〃青少年普法行”普法宣传推广活动在我区举行，望城一中获“全国未成年人保护示范基地”称号。在关爱农民工子女上，以南湖小学志愿者工作站等为依托，全面加大对农民工子女的关爱力度；联合格塘镇党委、政府成立了望城区“绿茵希望家园”，依托湖南师大心理系师生资源，搭建起关爱青少年身心健康、促进青少年快乐成长的平台。
二、存在的问题和困难
近年来，在省市团委和区委的正确领导下，望城共青团工作取得了一定的成绩，为今后团的事业发展奠定了较为坚实的基础。但是我们的工作离领导的要求、青年的需要仍有不少困难与差距，主要表现在：
一是工作内容上，团组织的工作任务和工作内容增加，平时忙于应付日常工作，难形成自我特色和工作体系，难出拳头产品和品牌工作。同时，由于团的工作不能有效契合青年的兴奋点和现实需求，工作与青年的实际需求在一定程度上存在差距，出现了“两张皮”的现象。
二是工作基础上，农村基础组织建设薄弱，无流动体系，工作机制和方法有待创新。团的组织建设滞后于青年的区域分布和群体结构的变化，团的组织体系不能对青年实现有效覆盖。农村团建丞待加强，基层团组织特别是村级团组织缺乏有效的工作形式，组织形同虚设，团组织凝聚力不强，对青年的吸引力弱，农村务工青年面临无组织、无活动的尴尬。
三是工作方法上，新形势下的共青团工作复杂多变，在面对青年需求多样化、青年问题多重性的新局势，服务青年多样化需求的能力不足，存在着手段不多、渠道不畅、缺乏新意等问题。
