党风政风行风建设责任状由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行风建设责任状”。
党风政风行风建设责任状
为不断深化党风政风行风建设工作，全力推进处室作风建设，形成一级抓一级、一级对一级负责、按级负责、层层落实的工作格局，全面打造规范、创新、廉洁、高效的服务型机关，创建全省最佳办事环境。特签订责任状如下：
一、切实加强组织领导。始终把党风政风行风建设摆在十分重要的位置，结合本处室、本单位实际，贯彻落实上级关于党风政风行风建设的一系列部署和要求，目标明确，按级负责，齐抓共管，一把手负总责，班子成员履行一岗双责，无工作不落实、不到位现象。
二、深入开展三风教育。认真学习党章，遵守党纪，维护党的纪律、保证政令畅通。扎实开展专项治理商业贿赂工作，严格执行廉洁从政、廉洁自律的各项规定和“四大纪律八项要求”及局制订的“八条禁令”，坚持原则，秉公办事，严于律已，不循私情，自觉接受监督，清清白白当官，老老实实办事，堂堂正正做人。各级领导率先垂范，以身作则，无以权谋私等现象。
三、全力服务跨越发展。以服务发展、服务基层、服务群众为取向，围绕创新创优，深入推进党风政风行风建设，深入推进文明办公、优质服务“三四五”工程和“一卡通”帮办、跟踪、挂钩、绿色通道、特别快车等特色服务制度，办事规范、方便、快捷、高效，尽心尽力为社会、为人民群众做好事、办实事、解难事，扎实解决热点难点问题，在人民群众心中有良好形象和社会公信力，无“四难”现象。
四、不断深化制度建设。认真贯彻落实中共中央《实施纲要》、市委《决定》和局《关于贯彻落实市惩防体系的实施方案》，构建惩防体系，深化治本抓源头工作，严格教育、严格管理、严格监督，严格责任追究，对严重影响南通发展环境的机关工作人员群众举报一次查实换岗、两次查实下岗、三次查实辞退。无权力失控和行为失范现象。
以上条款，凡因工作未落实、不到位或失误造成影响的人员，按有关规定追究责任；凡受到追究责任人员的所在处室、单位，其分管领导评先评优一票否决。
责任状一式二份，局主要领导与分管领导各执一份。
局主要领导：
一、工作目标
1．政风行风工作领导组织健全，措施有力，责任落实；
2．全面履行职责，完成年初制定的目标工作任务和“服务在质监”工作计划；
3．依法行政，文明执法。认真执行市局《关于进一步加强和规范南京市质量技术监督
系统行政执法工作的意见》(宁质技监法字[2 0 0 6]8 9号)、《
市质量技术监督系统行政执法工作的意见>的实施细则》(宁质技监法字[2 0 06]9 0号)文件精
神，推进行政执法规范化建设；严格执行重大行政处罚备案审查登记、推行开门审 案、推
行说理执法等制度，规范行使行政处罚自由裁量权；不办“人情案”、“关系案’’，不搞以收代
罚。
4．做好政务公开工作，通过网站、宣传册、墙上公示 等形式，公开工作职能、办事程
序、收费依据、工作纪律、服务承诺、投诉及监督电话等信息，便于服务对象查询和社会
监督。
5．提高办事效率，全面落实首问负责制，在对外承诺 的工作时限内完成工作任务。
6．认真执行市局公共服务行为规范，工作人员做到热情、高效服务。做到热情主动，用语文明，行为规范，服务高效
7．加强权力监督制约机制建设，严格执行省局的“五个不准“、市局的“六项禁令”、“五
条纪律’’，不发生“吃拿卡要’’等违反廉洁自律规定的问题。
8．在地方政府政风行风社会测评和作风建设测评中，争先进位，排序居前。
二、考核与奖惩
按照《南京市质监系统民主评议政风行风工作考核与奖惩办法》等规定，在年终进行考
核，决定奖惩。
(一)对具备下列条件的单位，可授予“市质监系统行风建设先进单位”称号：
1．领导班子工作措施落实，工作目标任务完成；
2．在地方组织的评议活动中，位居中上水平；
3．在政风行风建设方面，实现“零投诉、零违规、零 纠纷”；
4．在行风建设方面获得地方党委政府表彰。
(二)对发生以下问题的，取消单位先进评比资格，并 追究领导责任：
1．在民主评议政风行风活动中，对反映的问题，因整改不及时不到位，被媒体曝光；
2．在群众评议中位于后位；
3．发生违规收费的问题；
4．发生“吃拿卡要’’等违反廉洁自律规定的问题。
三、其他事项
本责任书一式二份，市局、分局各执一份。
南京市质量技术监督局南京市质量技术监督局玄武分局
副局长（签名）陈锁良局长（签名）周洁
为了认真贯彻中共、省、市领导关于作风建设的重要讲
话精神，进一步落实我局政风行风建设工作领导责任制，根
据《通州市城管局2007年度重点工作分解》和《通州市城
管局机关作风建设暨民主评议政风行风工作方案》，市局决
定与市城管监察大队、市环卫处及机关各科室主要负责人签
订政风行风建设责任书。
一、将政风行风工作列入本单位年度工作计划、摆上重
要位置；在本单位（科室）落实政风行风建设工作责任制，确定主要负责人为第一责任人，切实加强对政风行风建设工
作的组织领导。
二、认真落实《通州市城管局机关作风建设暨民主评议
政风行风工作方案》，本单位（科室）政风行风建设工作要
与日常工作一同布置，一同讲评，一同总结。做到目标明确、计划详实、重点突出、措施得当、成效显著、群众满意。
三、积极参加市、局组织的政风行风建设相关活动，主
动接受上级的检查、督查和指导，对存在的问题采取得力措
施，认真加以解决。
四、落实公开承诺制、限时办结制、投诉责任追究制、“六条禁令”、“八小时以外”管理规定等项制度，不断提高工作效率、改善服务环境，确保零投诉。
五、严格行政管理、行政执法的程序和规定，规范并公
开服务、收费的各项内容、标准，杜绝以罚代管的现象。
六、不断加强队伍建设、提高全员思想政治素质，职业
道德水准和爱岗敬业意识，不发生各类违纪违法案件。
七、强化大局意识，发展意识，服务意识，把促进经济
发展作为城管工作的出发点和落脚点，积极探索城管工作与经济工作的最佳结合点，在大队开展“情系投资者，满意在城管”的系列活动，努力为投资者提供优质的软硬环境。
八、健全各项规章制度，在健全完善各项规章制度的同
时，狠抓各项制度的贯彻落实，做到以制度管人，大力提倡在制度面前人人平等，加强组织纪律，实行违纪责任追究。
九、狠抓执法管理。坚持文明执法，秉公执法，无乱收
费、乱罚款和“吃拿卡要”现象。
十、进一步丰富政务公开形式。建立政务公开栏、设立
意见箱和举报电话，欢迎群众监督，提高办事效率，增强办事透明度，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，使服务公开工作更加贴近实际，贴进群众。
十一、本责任书一式两份，一份存局纪检组，一份存各
单位（科室）。
局长（签名）：各单位（科室）：责任人（签字）：
2007年月日2007年月日
2、加强队伍建设。文体系统干部职工要遵守职业道德，严格执行行业自律规定，树立勤政廉政形象。强化监督检查，及时纠正和查处有令不行、有禁不止和各取所需、各行其是的“中梗阻”行为。要通过自查自纠和聘请监督员开展明查暗访等形式，对个别办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮、对群众反映的问题不认真对待、服务态度恶劣等不作为、乱作为现象，认真整治、严肃处理。
3、增强优质高效服务意识。加强文明窗口建设、强化优质高效，围绕“四个不让”要求，认真落实好《效能建设八项制度》，大力提高文化体育主题服务水平。强化内部管理，加大监督力度，督促“窗口”单位人员主动热情为服务对象提供优质高效服务，重点方面实行“一站式办结”、“一条龙服务”。各对外服务窗口要做到“四个必备”：一张椅子、一杯热水、一副眼镜、一把雨伞，努力为前来办事的广大群众提供热情周到、优质高效的服务。
