中小企业培训存在的问题及改进由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业培训存在问题”。
中小企业培训存在的问题及对策研究
摘要：
随着我国经济的发展和开放，企业间的竞争日益加剧，各类组织日益重视人才的培养与发展，培训作为重要的人力资源开发方式得到越来越多企业的重视，是企业持续竞争力的“发动机”，培训是企业发展的支柱，是企业挖掘本身资源的手段。管理较为科学的企业的培训实践中得到了较好地应用，但是在国内中小企业里，培训体系的构建大多都还很欠缺，而培训也存在着诸多问题，培训作为一个强有力的企业发展助推剂被越来越多的企业所重视，本文对这个问题进行了分析，以及提出与之相对应的可行的改进对策。
关键词：培训
企业
问题分析
对策
目录
第一章
引言
1.1 选题背景、目的和意义 1.2 国内外综述
第二章
培训相关理论
2.1 培训的概念 2.2 培训的内容 2.3 培训的作用
第三章
我国中小企业培训出现的问题探讨 第四章
改进我国中小企业培训质量的方法和建议
4.1 分析企业发展规划，构建长效的培训机制 4.2突出培训内容的针对性
4.3 因材施教，注重培训对象的差异性 4.4 增强培训方式的多样性
4.5 强化培训的间续性，提高培训质量
参考文献
