一季度规费收入分析由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“规费收入管理急待改进”。
2012年一季度规费收入分析
提高效率”的工作思路开展征缴工作。截止6月20日，上半年规费收入完成11014万元，其中：社会保险费10676万元，代征工会经费338万元。现将各费收入情况分析如下：
一、社会保险费。1-6月应征社会保险费11108万元，实际征收入库10676万元，征缴率96.11%。实征数比去年同期的8042万元，增2634万元，增长32.75%。其中：养老保险应征6808万元，实征6579万元，征缴率96.64%。实征数5245万元，增1334万元，增长25.42%；失业保险应征442万元，实征405万元，征缴率91.63%。实征数比上年同期的225万元，增180万元，增长80%；医疗保险应征3522万元，实征3370万元，征缴率95.68%。实征数比去年同期的2305万元，增1065万元，增长46.20%；工伤保险应征249万元，实征238万元，征缴率95.58%。实征数比去年同期的192万元，增46万元，增长23.95%；生育保险应征86万元，实征83万元，征缴率96.51%。实征数比去年同期的76万元，增7万元，增长9.21%。各费种都比上年同期增长幅度较大，其主要原因是：
（一）应征数比去年增长，有三个原因，1、应征户数增加，从5月起启动达到或超过退休年龄等人员城镇居民养老保险一次性补缴，截止6月应征户增270多户，金额增加720多万元；
2、工资增长，缴费基数增加；
3、征收比例增加，根据玉劳社发[2010]61号文件，从2011年1月1日起，失业保险费率由1.5%恢复为3%；医疗保险从原来的8%提高到12%。
（二）加强征收管理，加大催欠力度，做到一是有计划，做好计划的层层分解，合理分配清欠任务，及时将任务下达分解到各分局，并将任务完成情况纳入到考核，做到“任务细化、逐级监督、责任明确”，形成 “有专人抓、有专人管”的良好格局。二是有重点，分级做好重点费源和欠费大户的监控，做到重点监控重点管理。三是有措施，充分发挥地税部门的征管优势，将规费工作纳入到税务稽查、企业所得税汇算清缴工作中，运用税收执法手段提升执法刚性。
（三）大力开展宣传工作，进一步营造良好的征费氛围。在做好日常宣传和宣传月活动宣传的同时，深入缴费户中进行政策宣传和业务辅导，确保各项规费政策贯彻落实到位；在征收大厅设立了咨询台，电子触摸屏上设置了有关政策和缴费信息，极大地为缴费户提高了参保意识和缴费积极性。
二、代征工会经费。1-6月累计代征工会经费338万元，比去年同期的388万元减少50万元，下降12.88%。下降的原因一是大的缴费户玉溪矿业有限公司，2010年补缴2009年4季度数比2011年补缴2010年4季度数减少了30多万元，原因是2009年效益好，考核奖金比2010年较多；二是2011年补缴欠费比2010年补缴费减少。原因是1、2010年有部分财政拔款单位补缴2009年欠费10多万元，2010年财政拔款单位在2010年底就全部缴完，2011年无这样的补费；
2、大部分单位2010年应缴费在年底就全部缴完，2011年补缴欠费明显减少；
3、云南新平云新糖业有限责任公司2010年补缴了2009年欠费17万元，2011年还
未补缴去年欠费；
4、云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司，去年截止6月所缴的费是2009年7月至2010年5月，今年截止6月所缴的费是2010年10月至2011年6月，今年比去年应缴费月份少了3个月，少缴金额30多万元。在今后工作中我们将加大催缴力度，尽量做到应收尽收。
其主要采取以下四个方面的措施：一是搞好费源测算，科学合理下达计划。实行统一测算口径和测算方法的“两统一”办法，形成较为科学合理的规费测算数据，并以此为依据下达全年收入计划。二是做好收入分析和收入监控，加强入库过程管理。对发现的情况及时进行指导，确保收入始终在有序状态下均衡征收入库。三是加强规费信息化管理。每月对重点税源监控户信息进行收集，注重运用规费征管软件来规范操作指导、错误排查更正、新业务使用指导等，确保征管数据信息准确完整，会统核算开展有序。四是强化税费同征同管。
把规费纳入各有关单位个个人的目标管理和绩效考核，坚持规费与税收收入一同计划、一同检查、一同考核，确保了规费征管水平进一步提高。
