孟庄一幼监测考评由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“监测与考评”。
孟庄一幼监测考评细则
为最大限度激发和调动广大教师积极性，确保孟庄一幼教学质量再上新台阶，做到人尽其才，各显其能，奖优罚劣。经学校研究，教代会审议，全体教师通过，特制订孟庄一幼教师考评、绩效考核、评先表优工作方案。
一、德（10分）
1.热爱教育事业，坚守岗位，在自己的工作岗位上任劳任怨。7分
2.参加师德活动（演讲、师德各种活动材料、师德论文等），一次记0.5分，镇级活动一次记1分，新郑市级及以上记2分。最后最高分折合3分。
二、能（20分）
1.在工作岗位上认真负责，教师顺利完成保教工作任务，领导成员完成自己分管工作，不拖沓，保质保量17分，一次任务完不成扣1分。
2.教育教学活动，校级0.5分，镇级1分，新郑市级及以上记2分。最后最高分折合2分
3、注意宣传学校形象，发表一次新闻或者美篇记
0.5分，按最高者进行折合，满分1分。
三、勤（20分）
1.每天按时上下班，请假一次0.1分，迟到、早退一次扣0.5分，旷工一次扣1分。2.按时参加学习、会议，包括园内会、中心校、市级及以上培训及会议，迟到一次扣0.3分，旷会一次扣0.5分。
3、本人婚假工作日五天，丧假最高按五天（直系亲属），直系亲属嫁、娶假期一天，此项正常假期不扣分。
四、绩（10分）
1.在自己工作岗位上，兢兢业业，严于律己，出色完成分内工作，教师完成保教工作，领导组做好分管工作，做好每天的值班工作，做好每天的巡查指导工作。（8分）2.证书分数（2分）
孟庄镇证书1分，新郑市级2分，郑州市及以上者3分。最后以最高分数2分进行折扣。
五、量（10分）
幼儿园在分课的时候，亦将考虑到领导职务和一线教师，分管领导和一线教师一样工作量，均为满工作量。
六、廉（10分）
1、廉洁奉公，公平公正，真诚对待每一位同事。组织投票，全体成员打分，满分5分。
2、党建活动组织的一系列投票、宣传活动、评选、宣传、体会等活动，参与一次加一分，最后以最多者5分进行折扣。
新郑市孟庄镇第一幼儿园
2018年8月
