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2014年新春贺词
各位同事：
大家好！
豪情振笔辞旧岁，策马奔腾奔坦途！在2014年春节即将来临之际，我谨代表公司管理层并以我个人的名义，向一年来辛勤工作、无私奉献的各位同事，以及节日期间仍要坚守岗位的各位同事，表示崇高的敬意和衷心的感谢！同时，也向各位同事及家属致以节日的问候和新春的祝福，祝各位同事及家属马年快乐，马到成功！刚刚过去的2013年，是各位同事迎接挑战、奋力拼搏的一年，是公司发展历程中不平凡的一年。这一年，在各位同事的共同努力之下，取得了骄人的业绩，主要表现在：（1）选用甜菊糖苷产品作甜味剂的国家大幅增多。迄今为止，全球正式选用甜菊糖苷作甜味剂的国家达48个，包括美国、法国、德国、韩国、日本、巴西、墨西哥、加拿大、西班牙、澳大利亚、哥伦比亚等国家；（2）使用甜菊糖苷产品作甜味剂的食品饮料品种大幅增加。迄今为止，使用甜菊糖苷作甜味剂的食品饮料品种达4020种，包括可口可乐公司生产的可乐、雪碧、芬达系列饮料、运动型饮料等，以及百事可乐公司生产的可乐、调味水、绿茶饮料、果汁饮料等，复合年均增长率达58%；（3）公司经营业绩大幅上升。全年共生产甜菊糖苷产品1322吨，同比增长75%，实现销售收入2.9亿元，同比增长61%；（4）甜菊新品种繁育工作取得新进展。在2013之前的数年间，公司繁育出来的甜叶菊新品种寥寥无几。但是，自2013年公司新品种繁育中心及组织培养室正式投入运行以来，繁育了高TSG、高Reb-A、高Reb-C、高Reb-D等众多甜叶菊新品种。每一年，公司都会取得新的成绩。我们深知，这些成绩凝集了各位同事的智慧与汗水，饱含了各位同事家属的信任与支持。但是，成绩属于过去，未来仍需努力。往事不可谏，来者犹可追。
每一年，公司都会面临新的挑战。比如，原料供应短缺就成为2014年公司最大的挑战。为了破解这个挑战，公司现已实施的措施包括：扩大甜叶菊种苗繁育数量，拓展甜叶菊种植基地面积，培植核心原料供应商，建立“三可控”原料种植基地等。我坚信，这些措施实施后，原料供应短缺局面定将缓解。
每一年，公司都会迎来新的发展机遇。我认为，随着人们对安全、健康饮食苛求程度的日益强烈，随着人们对甜菊糖苷产品认知程度的不断深入，已选用甜菊糖苷产品作甜味剂的可口可乐、百事可乐、雀巢、联合利华等全球知名食品饮料生产企业，必将扩大甜菊糖苷产品的应用品种，必将拓展甜菊糖苷产品的应用区域；全球其他食品饮料生产企业，必将效仿可口可乐、百事可乐、雀巢、联合利华等全球知名食品饮料生产企业，加入以甜菊糖苷产品作甜味剂的行列；在未来5 ～10年时间里，甜菊糖苷产品的消费量必将继续保持强劲的增长势头，年均增长率达40%以上。所有这些，都是2014年乃至今后几年公司的发展机遇。
智者抓住机会，愚者错失机会。机会总是留给有准备的人。让我们同心同德，抓住机遇，迎接挑战，在新的一年里努力做好以下几项工作：一是精心组织原料供应。一方面，要千方百计把目前市场上可供原料大都采购回来，另一方面要大力发展甜叶菊种植基地，千方百计做大原料供应总量，在国内建设甜叶菊种植基地面积10万亩，为公司生产设备实现满负荷运行创造条件；二是精心组织产品生产。要努力提高SG95、SG90、SGD产品质量和糖苷回收率，努力降低能源与辅料消耗，为公司抢占更多的甜菊糖苷产品市场份额创造条件；三是精心实施技改项目。要充分利用自身力量实施“SGD产品质量提升项目”，“洗脱液提纯项目”，以及“锅炉能源改进项目”等，为进一步提高企业经济社会效益创造条件；四是精心实施科研项目。要充分发挥科研人员的聪明才智，紧密结合公司生产经营实际开展科研工作，让更多的科研成果转化为生产力，让更多的甜叶菊新品种得以推广种植，为进一步提升公司产品的科技含量创造条件；五是精心打造员工队伍。要通过健全员工激励机制、完善绩效考核办法、加强员工培训等措施，造就一支职业素养高、业务能力强的员工队伍，造就一支忠诚度高、责任感强管理队伍，为公司实现“跨越式”发展、持续保持业内“领头羊”地位创造条件。
同一个梦想，让我们聚首成为了谱赛科人。
同一家企业，为我们提供了展示自我的舞台！
我坚信，在各位同事的共同努力下，谱赛科的明天一定会更加辉煌，谱赛科人的明天一定会更加美好！
总经理 李尚汪
2014年1月26日
