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入司须知
吸烟时，公司内部严禁吸烟，请在公司指定的吸烟区域内吸烟
一、入司报到程序
1.首次录用的船员职工须提交如下材料按规定时间到公司行政部报到：
1）身份证原件及影印件3份；
2）体检表——提供最近一年内的体检报告。若无报告的可另行说明健康情况。
3）照片——1寸数码照片1张,1寸数码照片1张（电子版本）。
4）如有缴纳社保经验，还需提供原单位解除劳动关系证明及社会保障卡；
5）最高学历证书原件及影印件1份；
6）其他材料。
7）更新员工通讯薄，新员工参加公司集团号。
2.首次录用的职工填写公司《员工登记表》进行信息登记。
3、员工上下班严格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度执行。
4、按公司管理规定，对于新入职销售员工有七天带薪培训期，七天之内（含七天）离职或辞退者不计薪资。满一个月者按一个月计薪资。
5、凡新入职的员工，在七天观察期过后，实习期辞职的须提前半个月以书面形式提交辞职申请报告。同时办理相关的工作交接，否则公司不予结算当月的工资。
二、入司培训
1、公司简介-公司发展史企业目标竞争优势、行业形势
工作环境个人发展未来展望
2、企业文化-经营理念价值观
3、聘用政策-服务年限 平等就业机会 晋升政策 使用及转正待岗制度保密性
个人形象人事档案电话使用安全措施
4、福利、报酬政策-报酬与工资加班就餐 保险
5、处分和终止合同政策-行为准则抱怨与投诉辞职离退
转正后提前一个月提以书面形式交辞职申请报告。同时办理相关的工作交接，否则公司不予结算当月的工资。
三、业务知识培训
