人力资源行政专员招聘_人力行政专员招聘

其他范文 时间:2020-02-28 10:17:37 收藏本文下载本文
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一、高级人力资源专员:2名

岗位描述:

1、负责集团总部人员、总部直管单位及下属成员企业高管人员的招聘、任免、考核、培训工作;

2、负责集团人才战略的制定和组织实施;

3、负责集团人才管理制度的建立和完善;

任职条件:

1、熟悉生产制造企业内部运作,3年以上大中型企业人力资源管理经验;

2、熟悉人力资源管理六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用,有相关资质证书;

3、有人力资源规划、培训、绩效考核、职业生涯规划和人才测评技术实际操作经验;

4、良好的口头和书面表达能力、组织计划和沟通能力;

5、熟悉办公软件操作,30岁以下,性别不限,本科学历;

6、薪酬3000-5000元/月。

二、高级行政专员:2名

岗位描述:

1、负责公司信息系统、IT系统、行政制度的规划指导和实施监督;

2、负责集团行政运营管控及重大活动的策划实施;

3、负责公司文件管控及重大工作事项检查监督;

4、负责集团法律事务管理、企业文化建设、外部来访接待及公共关系处理等。任职条件:

1、熟悉生产制造企业内部运作,3年以上大中型企业行政管理经验;

2、熟悉企业行政后勤总务各大模块工作;

3、良好的口头和书面表达、组织计划和沟通能力;

4、熟悉办公软件和IT/ERP管理系统;

5、30岁以下,性别不限、本科学历;

6、薪酬3000-5000元/月。

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