徐州睢宁县卫生事业单位考试大纲由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“徐州事业单位考试大纲”。
2014年徐州睢宁县卫生事业单位考试大纲
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考试
考试采取笔试、技能操作(面试)相结合的办法进行。
(一)笔试
1、笔试科目：笔试内容以与招聘岗位相关的知识、技能为主(具体详见岗位表)，考试不指定参考教材。笔试总分为100分。
2、笔试结束后，由县人力资源和社会保障局会同县卫生局划定笔试合格线。
3、报考岗位学历要求为硕士及以上研究生的考生直接进入面试。笔试成绩在睢宁县人力资源和社会保障网站公布。
(二)技能操作(面试)
1、对笔试合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加技能操作(面试)人选。不足规定比例的，按实际人数确定。
2、参加技能操作(面试)人员须持笔试准考证和身份证到报名地点领取技能操作(面试)准考证，领取时间另行通知。本次技能操作(面试)收取面试费100元。
3、技能操作(面试)成绩总分100分，合格为60分，不合格人员，不予聘用。面试时间和地点另行通知。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。不参加笔试的人员，其总成绩以技能操作(面试)成绩为准。
体检、考察
1、技能操作(面试)结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(成绩并列者，按笔试成绩确定，笔试成绩再并列者，另行组织考试确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、对体检合格人员由县卫生局会同县人力资源和社会保障局组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照参加同一岗位技能操作(面试)人员的考试总成绩从高分到低分分别进行递补。
公示
拟聘用人员名单在睢宁县人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。聘用
1、公示无异议人员中，报考基层卫生院(社区卫生服务中心)岗位的人员根据总成绩从高分到低分按《2014年睢宁县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》选岗到相关基层卫生院(社区卫生服务中心)工作，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。所有公示无异议人员由用人主管单位统一填写《睢宁县事业单位招聘工作人员审批表》(一式二份)，报县人力资源和社会保障局按程序审批。批准后，用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
2、除不可抗力外，所以人员应于通知办理聘用手续之日起，十个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃其聘用资格。被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同等用工关系的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原劳动关系，并提供相关证明材料。
3、公示期满后因个人原因放弃出现聘用岗位空缺的，不再递补。
4、被聘用人员试用合格的，与用人单位签订不低于5年的服务协议，协议期内不予调整工作单位。
