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华东交通大学大学暑期社会实践调研报告
大学生暑期打工情况实践调查报告
黄利成摘 要：大学生暑期打工相信对大家来说已经普遍了。通过暑假打工，很多大学生不仅更早的进入社会，了解工作的真正意义，帮助我们进行自我的了解，达到自我的实践与肯定，还能挣取一点工资，挣点零花钱。然而，暑假找个好工作并且拿到较高的工作是不怎么容易的，通过我暑期的投身实践深入打工大学生，我发现了暑期工工资的高低的真正原因。
关键词：大学生 暑期 工资 权益 经验
（脚注）
黄利成，男，1989年生，江西高安市人，华东交通大学软件学院软件+会计09-3班，电话： ***，电子邮箱：836791987@qq.com。
（一）大学生暑期打工呈现的现象
针对现在学校里面学生打工越来越普及的现象，大学生外出打工的原因、目的、心理状况，以及他们在其间遇到的一些诸如权益、生存状况、适应性等问题不得不引起社会的关注。通过暑期我对多数大学生的交谈以及和我暑期亲身在公司打工调查发现，现在大学生打工已经从单纯地解决经济问题，减轻家里负担，变为更多地想要锻炼自己，这种显着变化导致大学生更愿意从事具有挑战性和现实意义的工作。调查显示，43%的人表示打工是为了充实暑假生活，锻炼自己的能力，增加社会阅历；32%的大学生是为了增加收入，减轻家里负担；16%的大学生为了自食其力，赚生活费，满足个人欲望，9%的大学生则为了其他目的。
调查数据表明绝大部分的人是想通过暑假打工锻炼自己，提前适应社会，体验社会，提升自己的能力，而少部分人是迫于生活。第三项也反映了当代大学生独立的价值观--通过自身努力，实现个人愿望。
同时，调查结果显示，随着现代社会的进步，大学生打工从事的工作也呈现多元化的形式。在劳务型和智力型两种工作中，大学生更愿意做智力型工作，但是在做过的工作中，大部分人都只从事过在电子厂里的流水线工作等劳务型工作，而从事过智力型工作的，基本上只是做家教。在劳务型工作中，大多是商场促销员，快餐店打工，派发传单之类的工作。
（二）上当受骗和工资低得原因
我对东莞市道滘镇的一家我亲身打工的公司和旁边的几家公司的打工大学生进行调查，调查发现，大多数大学生认为在假期打工被骗，工作前后承诺不一致；还有一些打工大学生表示，从来没有在学校获得任何防骗、维权的技巧和方法。由于大学生大多比较单纯，社会经验相对不足，因此，暑假大学生打工被骗的事件时有发生，而最让这些大学生感到无助的就是维权。河南理工大学保卫处李老师曾说，“大学生暑期打工的途径，无外乎通过校园张贴小广告、亲戚朋友介绍和亲自找三种，相对而言前者比重大些，而这里面太复杂了，很容易上当受骗。
我们发现，大学生暑期打工被骗情况五花八门，除黑中介骗取中介费、先付押金等常见的手段外，以工作前后承诺不一致为多，而暑期打工拿不到工资者也不在少数，生活食宿情 1
况差强人意。一些学生以临时工的名义被雇佣后，雇主故意将一些苦、脏、累、险的工作交给他们，又不签订合同，一旦发生工伤等情况，打工的学生往往是索赔无门、欲哭无泪。江苏科技大学学生刘某说：”很多时候学生们打工就是一个口头协议，出事了，对方不承认，缺乏相关证据，自身权益很难维护。尤其是到了省外，出事后只能自认倒霉了。
我调查了部分暑期打工的大学生，除了一名在步步高专卖店打长期工的学生，没有一个与用人单位签订有效劳动协议。大部分学生认为“我们顶多工作两个月，开学就不做了，签不签协议不重要”，还有学生认为“我在这么大的商场做销售，应该不至于拖欠我千把块钱的打工费吧？
然而，有的商家恰恰利用大学生急功近利的心理，设下陷阱。此外，很多大学生存在从众心理，本来想留校学习的同学看到身边同学都出去打工挣钱了，就坐不住了，找老乡、朋友或轻易地相信所谓老乡、朋友的介绍，结果反而是自投罗网。有的是大学生缺乏自我保护意识。他们不了解劳动法、合同法，又好面子，即使受骗了也不敢对家人、亲戚、朋友说，自己安慰自己，上当受骗，权当交了学费，买点社会经验。殊不知，一些骗子就是利用大学生的这种心理来实施诈骗，且屡试不爽。
在我所在的东莞加禾开关厂，我有辛和行政经理谈了约半个小时的话，在和他的交谈中，针对大学生打工出现的一些问题，给我们当代大学生提出了很多非常宝贵的意见。他提醒大学生一定要多留个心眼，增强法律意识和自我保护意识。首先，要尽量通过相对正规的渠道去打工。如果看到一些广告牌上随意粘贴的招聘信息，并以高薪为诱饵，就要加强防范，学会辨别真伪。其次，对于选择去中介机构找工作，一定要注意该机构是否具备当地工商局和劳动部门颁发的有效证件。不要将隐私轻易泄露给别人，更不要相信把钱汇入对方账号做保证金的鬼话。总之，大学生在对待暑假打工一定要理智，谨慎，千万不可贪图一时小便宜，而落入别人设下的圈套之中。
（三）暑期工作学到的经验
经过这次工作，我收获了很多，总结了很多。
1现实的社会告诉我，工厂是以利益为重的地方，在这里，公司利益为重，自己的利益体永远微不足道，作为员工，你不能去挑战公司的利益，只能为了公司的利益舍去自己的利益，不管这个公司怎么标榜自己：我们时刻想着员工的利益。这都是骗人的！就这么现实！
2现实的社会告诉我，要想在这个社会生存，你必须有一技之长。以前体会不到，经过这次实践，终于深深地体会到了。这个社会的准则是：强者生存，强者受到尊敬，弱者只能被社会所淘汰！在厂子里，那些机长年龄都不大，比我们也就大个四五岁，但他们都有技术，有能力，因此工资也高。在厂里，都称他们为老大，由此可见，对他们是非常的尊敬，他们活干的也少，就因为他们会开机器，就这么简单！但又有几个能做到呢？想想我们大学毕业之后，我们会什么,这是一个令人非常害怕的问题！
3在厂里干活的这一个多月的日子里，我更加确信了以前得到的一个结论：一个企业要想在激烈的社会中生存，它必须有自己的文化内涵，就像一个人必须有自己的精神内涵一样，这个是非常重要的。我所干活的这个厂子最突出的表现是在质检上。要求是非常的严格，从出纸到成品要检查十遍之多，有些都是重复的，而且实行负责制，谁出了问题，谁返工。企业的文化内涵不就是员工的精神内涵吗？其实这一切都是人的作用起关键作用。由此我想到，大学毕业后我的质量如何呢？我的精神内涵又如何呢？
4现实的社会还告诉我:成功没有捷径可言，必须一步一步的走。你不要计较别人干了多少，没有白干的，老员工经常告诉我，只要你多干点，不要偷懒，你的工资就高，别想诡计，和谁搞好关系了,什么什么的。这个只能使你少干点，要想多挣钱，就得多干活，厂里只看效益！是啊，公司给你发多少钱，要看你能给公司带来多少钱，只有努力干活，才能多拿工资，才能学到技术，才能上升，才能成功
（四）大学生暑期工作的建议
由于兼职工作的临时性，学生们一般不会要求与用工单位签订用工合同，一旦在工资、工作时间等问题上产生纠纷，也没有法律依据。因此，学生即便只是打两个月的暑期工，还是要与用人单位签订劳动合同，万一自身权益受到损害时，可以拿起法律武器维护自身合法权益。
目前，在校大学生正日益成为一个有着巨大潜力的劳动力资源，他们的创造力和创新精神也受到越来越多的关注，若能为其提供适当的空间，企业自身也将受益匪浅；另外，各高校也应该重视这个问题，提供相关的咨询和中介服务，为学生们打工实践保驾护航；对于打工大学生，要增强法律意识，敢于维权，同时要端正心态，正确衡量自己，充分发挥所长，以便为将来正式走向工作岗位积累经验。
通过一个多月的亲身深入东莞地区进行的大学生打工调查，以及自己的亲身打工生活，不仅在实践过程中学到了很多书本上学不到的工作常识，更重要的是，掌握了大学生打工生活现状的第一手资料，为大学生外出打工提供一些参考。我们会把相关调查结果汇总、整理，反映到相关部门，希望我们的调查能引起社会上一些人士的关注，正确看待大学生的价值，也希望能给正在打工或准备打工的大学生一些启示，为他们提供实质性的信息，让大学生打工不再迷茫无助。
参考文件：
[1]焦述清：大学生就业指导[M].北京：高等教育出版社，1995
[2]介关怀：劳动法教程[M].北京：法律出版社，2008
