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纸房乡积极开展“三亮三比三评”服务
职工在基层活动
一、认识高。通过学习，工会干部一致认为在工会组织中组织开展以“亮身份、亮职责、亮承诺”，“比效能、比作风、比业绩”，“会员评家、下评上、上评下”为主要内容的“三亮三比三评”服务职工在基层活动，进一步转变机关干部作风，增进和基层工会、职工群众的联系，提高工作的针对性、主动性和有效性，真正实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。
二、行动快。县“三亮三比三评”服务职工在基层活动动员会后，纸房乡高度重视，立即召开纸房乡“三亮三比三评”服务职工在基层活动。乡工会主席罗鹏涛对工会如何开展好“三亮三比三评“活动提出明确要求。一要加强组织领导。活动中，各基层工会主席是第一责任人，具体负责安排部署，要采取切实有效措施，迅速掀起“三亮三比三评”活动热潮。二要坚持统筹兼顾。把当前业务工作与“三亮三比三评”活动紧密结合起来，做好组织协调和宣传动员工作，保证全员参与，做到两手抓、两不误、两促进。三要取得活动实效。采取多种形式大力宣传活动开展中的好做法、好经验、好典型，广泛宣传“三亮三比三评”活动，以活动的新成效取信于民，切实营造 “三亮三比三
评”创先争优的活动氛围。
三、效果好。一是在“三亮”中树形象，激发工会干部做好新形势下职工群众工作的使命感和责任感。亮身份。工会组织和工会干部要通过佩戴会徽、胸卡，设立服务卡等形式，公开姓名、职务等内容，把工会干部的身份亮出来，进一步增强工会干部的责任意识，激发服务职工群众的自觉性和主动性。亮职责。工会组织结合自身的实际，公开主要职责和工会干部的岗位职责。亮承诺。二是在“三比”中强素质，全面提升工会干部服务职工群众的能力和水平。通过开展集中培训、岗位练兵、以会代训、观摩考察等多种形式，全面提高工会干部队伍的履职能力，增强服务职工的整体效能，在构建和谐劳动关系中展示作为。三是在“三评”中出成效，不断提高职工群众对工会工作的认可度。围绕健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、实施素质工程、服务职工群众、加强自身建设六个方面开展评家活动。工会经常深入职工，深入生产经营一线，调查研究指导工作，肯定成绩、指出存在的问题，提出改进意见。
