单位聘用人员合同书范本由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“聘用合同书范本”。
聘 用 合 同 书（范本）
聘用单位： 受聘人员： 聘用岗位： 合同编号：
石店煤业有限公司人力资源部制
填 写 说 明
1、本聘用合同书根据国家、省、市有关文件制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。本合同一式 份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份。（公益性岗位业务主管部门、区人事局、区劳动和社会保障局各执一份备案）。聘用单位应加强对合同的档案管理。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，合同每页盖骑缝章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
1、２、3、…………………………
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。甲方按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度，服从甲方的领导和管理。
（三）甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定。
五、工作时间和休息休假
本合同实行下列第 项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间
（三）本合同确须变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
八、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）聘用人员提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除聘用合同。聘用人员在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除聘用合同。
（三）用人单位有下列情形之一的，聘用人员可以解除聘用合同：
1、用人单位不履行合同，或违反国家有关规定，侵害聘用人员合法权益的；
2、法律、法规、规章规定的其他情形。
（四）聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以解除聘用合同：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、聘用人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事责任的。
（五）聘用人员有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知聘用人员本人或者额外支付聘用人员1个月工资后，可
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任
1、乙方经甲方出资进行专业技术培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方支付违约金（违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用）。
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
十二、经济补偿
出现甲方应给予乙方法定情形的经济补偿时，甲方按现行法律法规及中央、省、市文件精神执行。
十三、争议处理
用人单位与劳动者因履行合同发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
号：）。聘用合同的内容作如下变更：
聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字）：
法定代表人或 主要负责人（签字）：
年 月 日 年 月 日
附件二：
解除聘用合同证明书
的原因，我单位与 于 年 月 日终止 年
月 日双方签订的聘用合同（编号：）。特此证明。
甲方（盖章）乙方（签字）： 法定代表人或 主要负责人（签字）：
年 月 日 年 月 日
附件四：
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日续签 年 月 日双方签订的聘用合同（编号：）。原
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