管理学院党员量化考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党员量化考核办法”。
工商管理学院
党员量化考核办法（暂行）
为进一步加强对学生党员的培养、教育与管理，充分发挥学生党员的先锋模范作用，提高学生党员的党性修养，促进学生党员教育管理工作的制度化、规范化，根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》和院党委的相关文件，结合我院的实际，特制定本办法。
一、考核目的规范对学生党员的培养、教育与管理，努力增强学生党员的党性意识，充分发挥学生党员的先锋模范作用，使学生党员真正成为学习的模范，遵守纪律的模范，为民服务的模范。通过考核，以点带面，促进班风和学风的进一步好转，在二级学院营造比学赶帮的氛围。
二、考核标准
考核指标共分政治思想、工作与实践、学习情况、违纪与守法、群众基础、先锋模范作用等六项标准。
三、考核等级
学生党员量化管理考核采用百分制，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。对考核不合格党员将视具体情况给予训诫谈话、深刻检查、延长预备期等处理。
四、考核程序 对学生党员的量化考核按照下列程序进行：
1、学生党员根据考核标准内容（测评要素）认真自评打分，考核评分表连同书面总结报所在党支部。
2、党支部组成考核测评小组，采取听取个人汇报、查阅有关材料、召开座谈会、个别谈话等形式，在党员自评的基础上，对学生党员的思想、学习、工作、生活等情况进行全面考核，并将考核结果上报党总支。
3、党总支每年评选表彰一次。
五、考核时间
学生党员的量化考核每学期进行一次，时间安排原则上为每年的6月和12月中旬进行。
附：学生党员量化测评表
工商管理学院
2013年3月27日
