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2007年5月 培训与就业
一、单项选择题（每小题1分，共计28分）1.以下不属于职业培训机构的是D
A）××企业培训中心
B）××市就业训练中心 C）××省高级技工学校 D）××省就业指导中心 2.职业培训的本质要求是C A)灵活性 B）多样性
C）技能性 D）知识性 3.我国建立就业准入制度的时间是B A)1999年
B）2000年
C）2001年
D）2002年 4.建立劳动预备制度的目的是D
A)搞好就业服务
B）提高在职人员技能
C）对新成长劳动力进行就业指导
D）提高劳动者素质和缓解就业压力 5.根据有关规定，可从失业保险基金中得到培训费用补贴的是B
A）就业前培训
B）失业人员转业培训
C）转岗培训
D）在职培训 6.我国高技能人才培训工程实施的重点在D A)高科技部门
B）海归创业人才
C）高等职业教育 D）部分工业集中的城市和大中型企业 7.钳工、中式烹调师属于高技能人才中的A
A）技术技能型人才
B）复合技术型人才
C）复合技能型人才
D）知识技能型人才
8.促进培训与就业紧密结合的最直接有效途径是开展D
A)知识培训
B）职工培训
C）业务培训
D）创业培训
9.根据有关政策，对下岗失业人员从事个体经营的营业税、所得税给予C
A)1年免征
B）1年减半
C）3年免征
D）3年减半
10、关于社区非正规就业组织的叙述，错误的是B
A）举办者可以是街道、居委会
B）是专门安置残疾人就业的劳动组织 C）经营项目主要是与社区服务有关的项目
D）是暂未进行工商税务登记的便民服务劳动组织 11.职业编码“6-10-05-09”中的“05”为C
A）大类编码
B）中类编码
C）小类编码
D）细类编码 12.具备国家职业资格一级资质的人员是A
A）高级技师
B）技师
C）高级技工
D）特技技师 13.关于职业技能竞赛的叙述，错误的是C
A)实行分级分类管理，具体分为国家、省和地市三级赛制 B）国家级一类竞赛由劳动保障部牵头组织
C）国家级二类竞赛不能冠以“全国××”竞赛活动名称
D）国家级二类竞赛由国务院有关行业部门或行业（系统）组织牵头举办
14.因技术革命、产品更新换代，导致职工的传统技能落后，由此产生的失业是D
A)摩擦性失业
B）周期性失业
C）季节性失业
D）结构性失业 15.以下不属于就业者的是B
A）小时工魏某
B）家庭主妇王某
C）私营业主赵某
D）现役军人李某
16.利用政府预算来调节总需求水平，促进充分就业所采用的经济政策属于A
A）财政政策
B）货币政策
C）收入政策
D）国际贸易政策
17.在经济发展达到较高水平后，劳动力需求的主要部门是D
A)农业部门
B）工业部门
C）进出口贸易部门
D）非商品生产部门
18.审批职业介绍机构开办资格的机关是C
A）县级以上工会组织
B）工商行政部门
C）劳动保障行动部门
D）民政部门
19.我国确立国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作目标的《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》发布于B
A）1993年
B)1998年
C）1999年
D）2000年
20.下岗职工与原企业解除劳动关系后，可按规定享受失业保险待遇。失业保险待遇最长期限为A
A)2年
B）3年
C）4年
D）5年
21.针对国有企业富余人员问题，实现市场导向就业机制平稳过渡的三阶段依次为A
A）双轨—转轨—并轨
B）双轨—并轨—转轨 C）并轨—转轨—双轨
D）转轨—并轨—双轨
22.促进下岗失业人员再就业的社会保险补贴标准，是用人单位应为所招人员缴纳的C
A）医疗保险费和工伤保险费之和
B）医疗保险费和失业保险费之和 C）养老保险费和失业保险费之和
D）养老保险费和医疗保险费之和
23.享受主辅分离辅业改制优惠政策必须满足的条件之一是吸纳原企业富余人员达到B
A）20%以上
B）30%以上
C）50%以上
D）60%以上
24.申领《再就业优惠证》时，认定女性大龄就业困难对象的条件之一是年满A
A)40周岁
B）45周岁
C）48周岁
D）50周岁
25.下列措施中，属于积极的劳动力市场政策的是D
A）失业保险
B）失业救助
C）个人储蓄账户
D）工作岗位创造
26.解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题的首要任务是B
A）实现再就业
B）保障基本生活
C）代缴社会保险费
D）发放社会救济金
27.关于外国人在中国就业管理工作的原则，错误的是A
A）鼓励一般劳务人员来中国就业
B）以维护我国公民的就业权利为出发点
C）加强外国人在中国就业的管理和监督检查
D）实行严格的就业许可制度 28.不属于残疾人就业方式的是D A）集中就业
B）自谋职业和个体就业
C）分散按比例就业
D）国家统一安置
二、多项选择题（每小题2分，共计12分）
29.高技能人才主要包括技能劳动者中取得DE
A）初级职业资格的人员
B）中级职业资格的人员
C）高级职业资格的人员
D）技师职业资格的人员 E）高级技师职业资格的人员
30.导致摩擦性失业的原因有BD
A）生产的季节性
B）劳动力市场的动态性 C）经济运行的周期循环
D）信息的不完善、不对称 E）劳动力的内部结构失衡
31.失业在我国通常是指的是城镇失业人员，主要包括CD
A）“三无”人员
B）进城农民工
C）新成长劳动力 D）就业转失业人员
E）农村剩余劳动力
32.在解决国有企业富余人员问题的并轨阶段中，正确的做法有ABCD
A）企业新减员直接进入劳动力市场
B）企业新减员暂时不能就业的享受失业保险 C）协议期满出中心的下岗职工进入劳动力市场
D）协议期满出中心的下岗职工暂时不能就业的享受失业保险
E）协议期满而尚未再就业的下岗职工，再就业服务中心保障其基本生活 33.在就业服务工作中，人本服务要做到ABCDE
A)主动服务 B）个性服务
C）贴心服务
D）诚信服务
E）高效服务 34.鼓励企业吸纳下岗失业人员的优惠政策包括ACE
A）税收减免
B）提供设备
C）资金信贷
D）投入一定资本金
E）社会保险补贴
三、简答题（每小题5分，共计30分）
35.什么是就业准入制度？
就业准入制度，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定（1分），对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者（2分），必须经过培训，并取得相应职业资格证书后，方可就业上岗的制度（2分）。
36.简述开展创业培训的目的。创业培训的目的是：
（1）通过创业培训，培养和提高创业者的心理、管理和经营素质，增强其驾驭市场的应变能力（2分）；
（2）通过创业培训，实现就业倍增效应（2分）；
（3）通过创业培训，推动非公有制经济进一步发展（1分）。
37.为什么要进行职业分类? 职业分类的目的可以概括为：
（1）为劳动力社会化管理提供依据（1分）；
（2）为职业培训、技能鉴定和就业提供依据（2分）；
（3）为国民经济信息统计和人口普查提供依据（2分）。
38.我国职业技能鉴定制度有哪些新特点？
我国现行的职业技能鉴定制度与过去相比，有五个新特点：
（1）制度建立的依据发展到国家法律的规定（1分）；
（2）考核鉴定的目的有强化企业内部劳动工资管理，发展到客观评价劳动者技能技能水平（1分）；
（3）考核的标准由原八级技术等级标准，发展成为一个独立的标准体系（1分）；
（4）考核的对象由企业工人扩展为全社会劳动者（1分）；
（5）考核管理体系由企业内部组织管理发展到政府指导下的社会化管理体制（1分）。39.劳动力流动有哪些作用？
劳动力的流动是形成劳动力市场机制的前提，是劳动力市场机制发挥作用的外在表现，没有 流动就没有市场机制（1分）。其具体机制表现为：
（1）劳动力的流动有利于满足经济发展的要求，使劳动力资源在全国范围内根据产业、地区发展的需要进行配置。（2分）
（2）劳动力的流动给市场带来竞争，从而保证了劳动力市场的活力和效率。
一方面，劳动力供给方的竞争促使劳动力自身素质不断提高；另一方面，劳动力需求方的竞争有利于改善劳动力的地位。（2分）
40.促进残疾人就业的主要政策措施有哪些？ 促进残疾人就业的主要政策措施有：
（1）采取有效措施，逐步提高残疾人就业水平；（1分）
（2）加强对适合残疾人就业岗位的研发和开发，开辟适合残疾人就业的新渠道；（1分）
（3）建立完善残疾人就业服务机构，为残疾人提供就业服务；（1分）
（4）加强残疾人的职业技术培训；（1分）
（5）加强执法监察力度，保障残疾人的就业的合法权益。（1分）
四、论述题（每小题10分，共计20分）
41.结合我国高技能人才队伍的现状，试述加强高技能人才队伍建设的主要措施。
我国高技能人才队伍面临着总体素质不高、高技能人才短缺且年龄偏高的现状。
加强技能人才队伍建设的对策措施包括：
（1）将高技能人才队伍建设纳入人才工作总体部署，统筹推动。（1分）
（2）发动全社会的力量，加大高技能人才的培养力度；（1分）
（3）完善职业资格证书制度，建立技能人才评价和考核体系；（1分）
（4）组织开展技能竞赛等多种形式活动，建立高技能人才开发交流机制；（1分）
（5）提高高技能人才的待遇水平，加大对该技能人才的表彰奖励力度；引导更多技能劳动者岗位成长；（1分）
（6）建立健全高技能人才保障机制，加大宣传力度，营造良好社会氛围。（1分）
（展开论述得3分）
42.根据你对积极的就业政策的认识，阐述我国应在哪几个领域扩大就业。积极的就业政策是指在实施宏观经济社会政策解决就业问题的同时，采取扶持政策手段和有 效措施，鼓励劳动者自主创业、促进企业吸纳就业、帮助困难群体再就业，缓解就业压力，促进社会和政策稳定。（2分）
积极的就业政策提出了扩大就业的六个领域：（1）发展劳动密集型企业和产业；（1分）
（2）发展非公有制经济；（1分）（3）发展中小企业；（1分）
（4）促进跨地区的劳动协作和对外劳务输出；（1分）
（5）鼓励国有大中型企业通过多种方式分流和安置企业富余人员，对破产企业利用其有效资产安置职工；（1分）（6）鼓励灵活就业；（1分）
(展开论述得2分)。
五、案例分析题（10分）
43.王某原是A市第二毛纺厂的纺织女工，42岁，初中文化程度，在单位工作了近20年。2003年接到一纸通知后，失业在家。带着家庭的艰辛，她四处求职，但因文化水平低、技能单
一、年龄偏大，被众多单位拒之门外。期间也曾尝试过路边摆摊、开小食品店，但由于不了解市场和经验不足都失败了。一家人至今仍靠领取最低生活保障艰难度日。沮丧、对未来和前途感觉渺茫的她，在看到市电视台关于“岗位援助月”的系列宣传片后，鼓足勇气，充满希望的走进了市职业介绍服务中心。
假设你是该职业介绍服务中的工作人员，请回答以下问题：
（1）你将为王某提供哪些就业服务？（3分）
（2）针对类似王某的大龄女性下岗失业人员，你准备采取哪些具体方式、方法开展就业服务？（2分）
（3）结合再就业培训的特点，谈谈你准备对王某采取什么样的培训？（5分）
(1)你可以提供以下的就业服务:
①职业介绍：进行求职登记,提供职业需求信息，推荐用人单位等；(1分)②职业指导：帮助她了解国家就业政策、转变就业观念、职业定位、鼓励自主创业，激发再就业的主动性；(1分)③培训：介绍、安排她参加转业训练活动或创业培训班等。(1分)
(2)针对类似王某的大龄女性下岗失业人员,可以采取以下方法：开办妇女就业洽谈专场、妇女人才招聘会、妇女职业介绍窗口、谈心座谈会、女性下岗失业人员成功创业经验报告会、媒体宣传女性再就业、创业的成功案例等。(2分)
(3)面向下岗失业人员开展的再就业培训，必须增强针对性、实用性和有效性，提高培训后的再就业率。(2分)
针对王某文化素质低、年龄大、技能单一的特点，指导她转变就业观念，鼓励自谋职业、自主创业以及通过非全日制、临时性、弹性工作等灵活多样的方式实现再就业。建议可在家政服务、社区服务和第三产业方面考虑就业，如从事托老、托幼、清扫服务，创办居民服务的中、低档食堂等。(3分)
2007年5月劳动和社会保障岗位资格证书考试
答案及评分参考
一、单项选择题
1.D
2.C
3.B
4.D
5.B
6.D
7.A
8.D
9.C
10.B 11.C
12.A 13.C
14.D
15.B 16.A
17.D
18.C 19.B
20.A
21.A
22.C
23.B 24.A
25.D 26.B
27.A 28.D
二、多项选择题
29.DE
30.BD
31.CD
32.ABCD
33.ABCDE
34.ACE
三、简答题
35.就业准入制度，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业劳动者，必须经过培训，并取得相应职业资格证书后，方可就业上岗的制度。36.创业培训的目的是：
（1）通过创业培训，培养和提高创业者的心理、管理和经营素质，增强其驾驭市场的应变能力；
（2）通过创业培训，实现就业倍增效应；
（3）通过创业培训，推动非公有制经济进一步发展 37.职业分类的目的可以概括为：
（1）为劳动力社会化管理提供依据；
（2）为职业培训、技能鉴定和就业提供依据；
（3）为国民经济信息统计和人口普查提供依据。
38.我国现行的职业技能鉴定制度遇过相比，有五个新特点：
（1）制度建立的依据发展到国家法律的规定；
（2）考核坚定的目的有强化企业内部劳动工资管理，发展到客观评价劳动者技能技能水平；
（3）考核的标准有原八级技术等级标准，发展成为一个独立的标准体系；
（4）考核的对象由企业工人扩展为全社会劳动者
（5）考核管理体系由企业内部组织管理发展到政府指导下的社会化管理体制。
39.劳动力的流动是形成劳动力市场机制的前提，是劳动力市场机制发挥作用的外在表现，没有流动就没有市场机制。其具体机制表现为：
（1）劳动力的流动有利于满足经济发展的要求，是劳动力资源在全国范围内根据产业、地区发展的需要进行配置。
（2）劳动力的流动给市场带来竞争，从而保证了劳动力市场的活力和效率。
一方面，劳动力供给方的竞争促使劳动力自身素质不断提高；另一方面，劳动力需求方的竞争有利于改善劳动力的地位。
40.促进残疾人就业的主要政策措施有：
（1）采取有效措施，逐步提高残疾人就业水平；
（2）加强对适合残疾人就业岗位的研发和开发，开辟适合残疾人就业的新渠道；
（3）建立完善残疾人就业服务机构，为残疾人提供就业服务；
（4）加强残疾人的职业技术培训；
（5）加强执法监察力度，保障残疾人的就业的合法权益。
四、论述题
41.我国高技能人才队伍面临着总体素质不高、高技能人才短缺且年龄偏高的现状。
加强技能人才队伍建设的对策措施包括：
（1）将高技能人才队伍建设纳入人才工作总部署，统筹推动。
（2）发动全社会的力量，加大高技能人才的培养力度；
（3）完善职业资格证书制度，建立技能人才评价和考核体系；
（4）组织开展技能竞赛等多种形式活动，建立高技能人才开发交流机制；
（5）提高高技能人才的待遇水平，加大对该技能人才的表彰奖励力度，引导更多技能劳动者岗位成长；
（6）建立健全高技能人才保障机制，加大宣传力度，营造良好社会氛围。42.积极的就业政策是指在实施宏观经济社会政策解决就业问题的同时，采取扶持政策手段和有效措施，鼓励劳动者自主创业、促进企业吸纳就业、帮助困奶牛群体再就业，缓解就业压力，促进社会和政策稳定。积极的就业政策提出了扩大就业的六个领域：
（1）发展劳动密集型企业和产业；
(2)发展非公有制经济(1分)(3)发展中小企业(1分)(4)促进跨地区的劳动协作和对外劳务输出(1分)(5)鼓励国有大中型企业通过多种方式分流和安置企业富余人员,对破产企业利用其有效资产安置职工(1分)(6)鼓励灵活就业(1分)
(以上观点展开论述得2分)
五.案例分析题(10分)43.(1)你可以提供以下的就业服务: 1.职业介绍:进行求职登记,提供职业需求信息.推荐用人单位等(1分)2.职业指导:帮助她了解国家就业政策，转变就业观念.职业定位,鼓励自主创业.激发再就业的主动性(1分)3.培训:介绍,安排她参加专业训练活动或创业培训班等(1分)
(2)针对类似王某的大龄女性下岗失业人员,可以采取以下方法:开办妇女就业洽谈专场,妇女人才招聘会,妇女职业介绍窗口,谈心座谈会.女性下岗失业人员成功创业经验报告会,媒体宣传女性再就业,创业的成功案例等(2分)
(3)面向下岗失业人员开展的再就业培训,必须增强针对性，实用性和有效性,提高培训后的再就业率(2分)
针对王某文化素质低,年龄大，技能单一的特制,指导她转变就业观念,鼓励自谋职业,自主创业以及通过非全日制,临时性,弹性工作等灵活多样的方式实现再就业,建议可在家政服务,社区服务和第三产业方面考虑就业,如从事托老,托幼.清扫服务,创办居民服务的中,低档食堂等.(3分)
