第82期全员生发智慧系1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“全员生发智慧系统”。
第82期全员生发智慧系统
1，学习目的是什么，人生目的是什么？
人生为了健康快乐，成功
2，为了达到
必须“真实。简单，自然”
3，体验讲话
看常人讲话的状态
A、抓不住核心，绝大多数抓不住核心（你一生造化超不过你一分半的显现）(你一天怎么
过，你一生就是怎么过)。
如：你说出来的话，对人有所帮助，让他立刻采取行动，对人没有帮助，立刻闭嘴。
没有影响力，没有杀伤力。
4，核心：
1、我们看到他们讲话的核心问题在哪里，（讲不好话是能力问题）
2、讲不好话是经验问题《首先我们看讲话人的境界，（出发点，为什么，要什么）》境界A、想证明什么，表现什么，显示什么
境界B、想把事说清楚
境界C、想帮助人，成就人。（看讲话境界不同，他们方向有什么不同）
方向A：感注点在自己身上
方向B：关注点在事上
方向C：关注点在对方身上
看不同境界，不同方向，讲话策略方法有什么不同
策略A ：假、大、空、刻意、装
策略B ：真实、简单、自然
策略C：发自内心、真诚、（谁紧张，谁是小人）
紧张核心：讲话不是能力，经验，问题，是境界决定方向，决定策略方法
我们在生活，事业中怎么用（落地）
第一板块：境界
人生有问题就是境界不够，则方向不明，策略失效
如：1唐僧取经
2老板开公司
境界A、利用一批人帮自己赚钱成就事业
境界B、和一些志同道合成就一件事
境界C、发自内心成就他人
方向A、和员工形成利益共同体
方向B、和员工形成事业共同体
方向C、和员工形成精神共同体、策略A、利用、交换
策略B、交给事
策略C、一体同心
1、老板有境界企业就是容易找到方向
企业有方向、员工自然有方向
2、员工来企业
境界A、利用平台为自己积累资源人脉，资金
境界B、和老板一伙人做成一件事
境界C、发自内心成就老板，成就身边的人。
方向策略：利用平台开始交换，和是一体，和老板一体。高层有境界，团队就容易找到方向，团队有方向，员工自然有方法。
如：夫妻之道（结婚为什么）
境界A：找一个饭碗
境界B：找一个和伙伴传宗接代
境界C：找一个想成就的人
如：教育孩子
境界A：孩子是我的境界B：
境界C：孩子是众生
如：孩子学习
境界A：为父母，为老师
境界B：为自己
境界C：为众生
当人生一切都成为题的时候，马上地下低下头问自己我的境界够不够
现场作业：
1、影响我人生更健康、成功因素有哪些？
2、高层境界是什么？
“自主”人生
人生的困惑
一、对过去的自己不满意，生活在悔恨中
人生三大后悔
A:没有及时感恩行孝
B:没有抓住机遇
C：没有好好学习
二、对当下的自己不认可，生活在无奈中，纠结中，（人生最大的惰性）放纵、放弃、放弃就是死亡
如：是继续在企业做下去，还是创业
饿恐惧中如：是保持强大的自我，还是向现实低头
三、对未来无法掌控，生活在焦虑和恐惧中
如：世界经济危机，我们的企业还是存在？
如：老板喜怒无常，还会像以前那样信任我？
人生三大死穴
死穴一：太把自己当回事
死穴二：定位不准
如：A自以为是，自不量力，自身清高，看不起身边所有的人，认为别人的成功是偶然，认为自己的成功是必然。
B：认为身边的人，平台对不起自己，没有一颗敬畏之心
如：自不量力，太高自己
A:错把平台当成筹码和企业讨价还价
B：错把平台当本事，和老板对接
C：错把过去的付出当筹码，过去的成绩和老板讨价还价
什么叫过河拆桥
把跟不上企业发展的人放在合适的位置或直接结束，这是大仁大义
如：目光短浅
A、在企业最需要你的时候，狮子大开口。B、在企业成长的过程中提出过高的要求。（比收入不比贡献。比结果不比过程）
症状
一、症状
二、没有立场，人生就是一个建立立场的过程，立场的过程先立自己的场，立别人的场。如A：在企业干的十几年还没有成为老板的一伙人，就是没有立场。（最大耻辱）B：工作没做好、不是能力问题，不是经验问题，是立场问题。
立场就是把老板当爹，把企业当家。
就是把员工当儿女
发牢骚就是立场问题
推卸责任，找借口都是立场问题
C：立场就是企业比你家重要
D：立场就是经得起考研，受得了委屈。
症状三：死要面子，活受罪。
如：A、伪装自己，装腔作势。
B、隐藏自己。（不交心、不交事、不交权）
C、封闭自己，不敢挑战，不敢PK。（核心是自己不行，怕露馅）
