员工宿舍管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工宿舍管理规定”。
员工宿舍管理规定
一．目的员工宿舍是根据工作需要为员工配备的，公司视需要统一安排员工入住，为保证宿舍良好的秩序，使员工有一个舒适、安全、整洁的住宿环境，根据我公司的实际情况及宿舍周边的环境，制定本规定，入住员工必须遵守。
二．管理内容
（一）、住宿管理
1.员工入住前必须到行政部办理入住手续。
2.宿舍的调配由行政部统一安排。未经批准不得擅自入住、私换房间。
3.宿舍内的设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏须照价赔偿。
4.个人物品自己要妥善保管，如有丢失自己承担，责任自负。
（二）纪律管理
1.严禁在宿舍的吸烟，吸烟请到阳台或卫生间。造成后果一律自负，与公司无关。
2.严禁在宿舍内聚众赌博、酗酒、闹事、打架、及影响公司团结的事情。所负任何法律责任由个人承担。
3.严禁未经许可私自留宿外来人员，尤其是异性。外来任何人员在宿舍内发生任何损害事件与公司无关，一切由所接待人员个人承担。
4.严禁大声喧闹，高分贝的听音响、看电视影响周围居民休息，如遇投诉达三次该人员将被公司勒令退出宿舍。
（三）安全管理
1.宿舍内严禁使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、热得快、电炉或明火器具。不得私拉乱接带电电线、不使用漏电电器。所造成的一切后果由个人承担。
2.注意宿舍安全，不带入任何易燃易爆物品。室内不得使用或存放危险及违禁物品。
（四）卫生管理
1.住宿员工轮流值日，定期打扫卫生，所住人员离开时要保持宿舍干净整洁，行政部定期检查，如发现有违反此条规定给予200元处罚。
2.不得随地吐痰、乱倒垃圾、卫生间要及时打扫，行政部检查时发现以上情况，同样给予在住宿人员每人200元处罚。
（五）探访规定
1.员工的亲友来访要注意不要影响他人的休息，把握好时间。
2.宿舍内不允许留宿外来人员，员工的直系亲属来访住宿要提前书面报公司行政部，在的到行政部同意后方可住宿，其在宿舍内的一切责任由该员工承担。
（六）费用管理
1.宿舍房租原则上由公司承担，长期住宿（超过一个月）每月本人需出200元房租，所有水电费不论住宿长久，按人均计算，个人出资。
（七）退出管理
1.迁出人员在迁出是必须将自己使用的铺位清理干净。
2.辞职或解聘人员在办理离职手续后，必须一日内离开宿舍，所配备的钥匙等公司物品要及时交还行政部，行政部在手续齐备的情况下给予放行。行政部并且应及时通知宿舍相关人员，并张贴公布。
三．对违反以上任何规定的人员，行政部有权对其进行相应的处罚，乃至取消住宿资格，对造成重大后果的人员将追究其法律责任。
四．附则
本管理规定是经过总经理核准后颁布实施的，由行政部解释执行，未尽事宜，另行修订。
