培训需求调查表统计由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“年度培训需求调查表”。
培训需求调查表统计
一、2011年度影响力公司培训成效调查：
1、该公司培训师的水平： 很好（21/34）感觉一般(11/34)不好
2、培训内容理论、实用程度：很高(11/34)一般(20/34)不高
3、培训组织服务完善情况：很好(19/34)一般(13/34)不好
二、2011年度百锐专业培训成效调查：（参加过专业培训人员填写）
1、您通过学习达到的效果是什么:增进专业知识(17/34)拓展知识领域(6/34)增进解决实际问题的能力(5/34)没什么效果(1/34)
2、培训讲师的授课水平：很专业(8/34)一般(13/34)比较业余不好
3、培训内容的专业性和实用性：很适用(9/34)可以应用的不多(7/34)
基本无法应用
三、2011年度苏州拓展培训形式、内容组织安排情况：□非常喜欢这种形式(24/34)□内容比较适用(4/34)□形式可以内容可以再充实一些(8/34)□不喜欢这种形式的活动
四、培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
□ 非常有帮助，希望多组织各种培训(12/34)□ 有较大帮助，乐意参加(13/34)□ 多少有点帮助，会去听听(6/34)□ 基本没有什么帮助，不会参加
五、对2012年培训的内容、形式提出建议：
1、在2011年的基础上制定12年培训计划，提交发展委员会讨论
2、培训的内容，事先是否可以征询同事们的建议
3、希望有更多涉及工程专业方面的培训，例如精装修，预算，土建，结构设计等专业性较强的培训。
4、是否可以每年春秋两季固定组织拓展训练，以增加员工个人能力及团队能力
5、希望增加沟通协调课程
