龙陵县民宗局“三查三看”教育活动整改情况报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“环保局整改情况报告”。
民宗局“三查三看”教育活动
2011年整改情况报告
我局自开展“三查三看”教育活动以来，在有关领导的指导督促下，按照全县“三查三看”教育活动的总体要求，通过各阶段的学习讨论，按照领导点、群众提、自己找的要求，单位内外广泛征求意见，查找县民宗局领导班子在作风、工作、服务项目以及“旧、狭、怕、漂、软、慢、冷、散、少”等方面存在的问题，经领导班子认真讨论分析，并按2011年整改计划，针对性地提出了班子的整改措施，通过去年底以来的整改，已收到整改的实效。现就整改情况报告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会，省委、市委、县委精神，围绕调整优化经济结构、转变发展方式、实现又好又快发展，深入推进思想解放，强化发展意识、责任意识、实意识、廉政意识，着力推进作风、解决问题、提高能力、健全机制，努力建设善于领导科学发展观、奋发有为、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创新、求真务实、勇于担当、公正廉洁”高素质民族干部队伍，为龙陵民族地区加快科学发展提供坚强保障。
二、目标任务
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看学习真不真、团结好不好、务实行不行、创新强不强、守纪严不严；看思路清不清、方法对不对、措施力不力、发展快不快；看项目储备多不多、服务优不优、建设快不快、成效显不显，通过“三查三看”教育，使广大干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强，改革创新、破解难题的能力明显提高，服务创业、促进科学发展的环境明显优化，求真务实、团结干事的作风全面形成，干部队伍中存在的“旧、狭、怕、漂、软、漫、冷、散、少”等问题得到切实解决，从而推动民族宗教工作新突破，促进龙陵改革发展稳定。
三、整改事项
（一）作风方面
1、抓班子及干部职工的学习不够，学习领域不宽，思想解放程度低，观念老化，缺乏务实创新精神，对党的政治理论、民族宗教政策法规的学习宣传力度不够，系统学习的少，面对新形势、新挑战，思想守旧，缺乏敢创敢干的勇气。工作目标定位不高，缺乏工作激情。难以较好的适应新形式下民族宗教工作的需要。
2、全心全意为人民服务的宗旨观念不强，有官僚主义、形式主义的现象存在，主动到民族贫困地区宗教热点地区调查研究不够，对少数民族群众宗教界人士的诉求态度不够热情，主动服务的少，被动服务的多，工作积极主动性有待加强。
3、廉洁自律、严以律己方面表率作用不够明显，重制度、— 2 —
轻落实，班子成员在模范遵守和执行制度上有差距，在管理工作中失之于软、失之于宽，不同程度的存在个人主义、自由主义，同事之间的缺点和不足不想提、不敢提，对老同志存在的作风问题不想管，奉行“多栽花、少栽刺”的“好人主义”。
（二）工作方面
1、沟通交流的少，班子成员之间缺乏沟通交流，缺乏全局意识，工作中多注重自己所分管的工作，缺乏整体思考，凭经验办事的多。班子与少数民族群众、民族乡、村领导沟通少，缺乏互相支持、互相理解、互相帮助的谋事合力，致使在实际工作中定位不够准确、思路不够清晰，方法不够恰当，影响工作成效。在培养推荐少数民族干部中底子不清、力度不够，少数民族干部培养比例失调。
2、对党的民族宗教政策法规学习宣传贯彻力度不够，形式单一，方法简单，依法管理民族宗教事务有待进一步加强，部分干部职工、宗教教职人员对党的民族宗教政策法规不了解、不熟悉、不掌握，在遇到民族宗教问题时不会管、不想管、不敢管，或出现将一般问题视为民族宗教问题，该管不管，不该管乱管的现象，不能利用法律的武器较好的维护民族宗教界的合法权益，民族宗教政策法规学习宣传教育还存在盲点、漏洞，致使边境民族地区群众国度感不强，信教群众爱国爱教意识有待提高。
（三）项目方面
在民族地区扶持项目的研究、立项、争取、服务、储各、审
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批过程中与乡镇及相关单位协调沟通不到位，民族地区项目实施整合力度不够，资金投入量小，建设成效不够明显，向上争取项目力度有待加强，民族地区项目的实施不够科学合理，发展环境、发展差距不断拉太，对项目资金及工程质量的监督管理不到位，项目实施过程中缺乏督促检查，认为项目实施单位是乡镇，应由乡镇全面负责实施，自己是项目主管单位人员比较紧缺，项目工程质量监督较为困难，缺乏一干子插到底的精神。
四、整改措施落实情况
（一）强化学习，提高班子执政能力，提高对理论学习重要性的认识，严格执行每周一上午集中学习制度，统筹学习了党的民族宗教政策法规，中央、省、市、县民族宗教工作会议精神10次，民族宗教热点难点问题的学习研究5次，采用班子成员轮流辅导4次，其他成员点评的方式进行集中学习12次，使领导班子成员及全体干部职工养成了爱学习、善学习的良好习惯，提高了领导班子及干部队伍的政治理论水平，班子科学决策的能力，善于领导民族地区科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子。在创新争优工作中学习郑垧靖、组织了党员干部到善洲林场实地学习活动，以榜样的力量鼓舞人，以先进人物的精神鼓励人，充分调动全体干部职工的积极性，做到学先进、比先进，争创佳绩，甘于奉献。
整改期限：长期
（二）深入基层调查研究，切实提高服务水平。领导班子成— 4 —
员分别深入民族地区、宗教活动场所开展调查研究三次，监督检查项目工作四次。广泛听取少数民族群众、宗教界人士的合理诉求3次，班子成员和科室撰写民族宗教工作调研报告12篇，为加快民族地区、宗教热点地区与其他地区同步实现小康社会提供科学的决策依据。尽力帮助民族地区解决生产生活中存在的困难和问题4件，加快了民族贫困地区脱贫致富步伐，增强了民族宗教工作干部队伍的公仆意识、责任意识、服务意识，更好地为民族地区宗教热点地区服务。
整改期限：长期和近期
（三）加强项目工作力度，夯实民族地区发展基础。在推动“转方式、调结构”过程中，领导干部要成为解决问题的改革者、推动者和参与者，认真学习领会中央、省、市民族工作会议精神，结合实际，积极做好与相关单位的沟通协调，找准推动民族地区科学发展的好项目、大项目，做好项目的立项、申报、审批、储备工作，努力向上争取项目扶持。共上报项目资金470万元，实施民族地区整村推进及产业发展项目9个，大力推进民族地区基础设施建设及产业发展力度，改善了民族地区落后状况，在项目实施过程中，加大对项目资金的管理和工程质量的监督力度，确保项目资金专款专用，增进民族团结宗教和谐。
整改期限：2011年3月至2012年6月
（四）加强沟通，提高班子自身建设。按照“五好五带头”的要求，加强领导班子建设，促进相互间的沟通了解，做到心往
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一处想，劲往一处使，增强了班子凝聚力、战斗力，使局领导班子成为能干事、想干事、干实事的领导集体，切实树立了民族宗教干部队伍的良好形象。
整改期限：长期
（五）加大民族宗教政策法规宣传力度。进一步加大民族政策法规的学习宣传贯彻力度，举办一期少数民族干部及民族地区村组干部培训班2期，培训人员100余人次，大力宣传党的民族政策法规；二是加大《宗教事务条例》及党的相关宗教政策法规的学习宣传培训，积极创建和谐寺观教堂，进一步完善宗教教职人员管理、宗教团体、宗教活动场所财务管理等各项规章制度，举办宗教教职人员及信教群众宗教政策法规培训班二期，培训人员65人次，切实增强抵御外来渗透的能力，正确认识什么是合法宗教，什么是邪教，提高少数民族群众及信教群众的民主法制意识，切实维护少数民族群众及信教群众的合法权益，积极向县委、组织部门推荐选拔使用少数民族干部，力争在“十二五”期间达到50%以上的县直单位领导班子成员中有少数民族干部，使少数民族干部的培养实用率达到中央、省、市有关文件要求，增强信教群众爱国爱教意识，积极引导宗教与社会主义社会相适应。
整改期限：长期
（六）严于律已，作好表率。领导班子成员严格遵守党风廉政建设各项规定，严格带头遵守单位各项规章制度，做到不该拿
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整改期限：长期
五、整改成效
通过扎实开展“三查三看”学习教育活动，局领导班子积极围绕“查作风、查工作、查项目”，提高民宗工作水平，服务龙陵经济科学发展这个实践载体，全体党员干部职工积极参与，通过学习，提高了认识，找准了思想方面存在的突出问题，思维得到了拓展，增强了忧患意识、科学发展意识、创新意识、竞争意识、开放意识和服务意识。理论素养显著增强，工作思路日益清晰，收到了明显的实效。并结合实际剖析了与“三查三看”存在的差距，分析了原因，提出了努力方向和整改措施，并围绕整改方案积极整改，为民族宗教工作的创新发展提供了思想、政治保证。
一是民宗干部贯彻落实科学院展观的自觉性、坚定性有新增强，改革创新、破解发展难题的能力有所提高，民宗服务促进科学发展的能力有新发展，求真务实、团结干事、狠抓落实的作风有新改进，机关作风、工作作风有明显好转，队伍存在的问题得到切实解决，对加快龙陵发展具有创造新业绩决心。
二是班子建设和干部队伍建设得到加强。领导能力有了新的— 7 —
提高，民族宗教工作能力和水平及开拓创新能力有了进一步提高。
三是民宗机关自身建设得到加强。进一步建立和完善了学习、考核奖惩、工作纪律、民主生活会等制度，加大了党风廉政建设力度。大力倡导刻苦学习、求真务实、勤奋工作、团结协作、廉洁自律的“五种”良好风气。
四是重点开展一是创先争优和学习善洲教育活动，学入基层开展了联村入户工作；二是开展了宗教活动场所爱国主义和法制教育；“同心同行”、“创建和谐寺观教学”、“亲情服务”等教育活动，使宗教团体和宗教人士爱国爱教热爱社会主义，依法管理宗教事务，使宗教与社会主义社会相适应；三是开展民族团结宣传教育活动，牢固树立“三个离不开”的思想，进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义关系，增进民族团结。
六、下年整改计划
（一）继续切实采取有效措施，巩固整改取得的成果。责任人要认真履行职责，采取有效方法，积极扩大整改成果，需要长期坚持整改的事项，决不能一蹴而就，有麻痹松劲思想。对于有量化指标的整改事项未达标的，制度建设不完善的，要采取措施完善到位；对干部队伍建设、服务质量、内部管理等需要改进提高的工作，要积极在改进提高上下功夫。
（二）加强内部管理，加大民族团结宣传教育和《宗教事务条例》宗教政策学习培训工作，计划2012年组织实施。
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（三）项目工作的实施管理、改变民族地区落实状况。
（四）加强党风廉政建设，做到严于律己，作好表率，提高民宗工作形象。
二○一一年十二月二十五日
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