辰溪县商务局考试招聘全额事业编制工作人员简章由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“事业单位招聘有编制吗”。
辰溪县商务局
2011年公开招聘招商引资专业人才工作方案
为进一步推进我县招商引资发展，积极引进优秀人才，现面向社会公开招聘招商人才3名，现制定方案如下：
一、招考计划
招聘招商引资专业工作人员（全额事业编制）3名。女性2名，男性1名
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，限户籍在怀化地区以内；
2、国家承认的大学本科及以上学历（有两年以上招商引资工作经验者可放宽至大专以上文凭），年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生），男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，五官端正，身体健康；
3、遵守宪法和法律，思想政治素质好，热爱招商工作，具有一定的文化修养和良好的精神风貌；普通话标准、语言表达能力强、善于与人沟通，具备较强的谈判、公关能力和组织、沟通协调能力；办事周到细致，有较强的责任心和开拓进取精神，能适应经常性出差的工作要求；无不良记录。
三、报名资格审查
1、报名时间：2011年月日至月日。
2、报名地点：县人事局公务员管理股（人事局办公楼二楼）。
3、报名：报名者持本人身份证、户口薄、学历证书等有效证件的原件及复印件，个人简历、本人近期同底免冠半身二寸照
2张，及考务费元。
4、联系方式：0745— 5252166
0745-5235675 联系人：左梅花
四、考试办法
1、招聘考试由笔试和面试组成。
2、笔试时间：年月下旬，具体时间另行通知。
3、笔试：①商务谈判、项目策划、经济管理专业知识测试；②计算机专业知识测试及操作能力测试。
4、面试：采取问答形式，主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质、实际工作经验和举止仪表等。
5、计分：总成绩按总分分计分，笔试和面试先各按分计分，再按比例计入总成绩。笔试和面试成绩比例为：笔试面试成绩各占。
6、面试对象：根据笔试成绩由高到低，按的比例确定面试对象。
五、体检
根据总成绩，从高到低按招聘岗位数等额确定体检人员名单，体检不合格的可按总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用自理。
六、考核
对拟聘人员进行全面考核。对有违反国家法律法规、治安处罚条例、违反计划生育政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。因考核或资格复查不合格出现缺额时，可按面试成绩从高分到
低分的顺序一次性替补。拟录用人员是社会在职的，应自己负责与原单位解除劳动关系。
七、公示
笔试、考核、面试、体检等各个阶段工作完成后，分步将结果进行公示。
在本次招聘考试、考核过程中，有弄虚作假的，一律取消录用资格。
八、聘用
合格者由县人事局、县编办、县商务局、县财政局办理聘用手续。
整个招聘过程由县监察局全程监督。
咨询、举报电话：
二○一一年十月九日
