能源管理体系贯标培训考试题120由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“能源管理体系培训试题”。
能源管理体系贯标培训考试题
单位： 姓名： 分数：
一、填空题（每空1分，共60分）
1、千家企业要按照《能源管理体系 要求》，建立健全能源管理体系，做到工作持续（）、管理持续（）、能效持续（）。
2、能源管理体系是用于建立（）、（）、（）和（）以实现目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。
3、能源管理体系采用（）管理模式，即()、（）、（）、（）。
4、建立实施能源管理体系可以帮助企业建立起四个机制，即（）机制、（）机制、（）机制、（）机制。最终帮助企业持续提升（）、提高（）、降低（）。
5、能源管理体系核心思想是：采用（）、采用管理的（）、采用（）。
6、能源管理体系的特点：强调对能源利用实施（）、强调对设施设备的（）、强调建立（）是建立运行能源管理体系的前提。
7、标准除要求在能源方针中承诺遵守适用的（）和（）外，并未对（）提出绝对要求。
8、标准规定了能源使用和消耗的相关要求，包括（）、（）和（），设备、系统、过程的（）和（），以及对能源绩效有影响的（）。
9、持续改进是指不断提升（）和（）的循环过程。
10、能源是指（）、（）、（）、（）、（）以及其他类似介质。
11、能源效率是指输出的能源、产品、服务或绩效，与输入的能源（）或其他（）关系。
12、能源绩效是指与能源效率、能源使用和能源消耗（）、（）的结果。
13、能源目标是为满足组织的（）而设定、与改进（）相关的、（）的预期结果或成效。
14、能源方针是（）发布的有关能源绩效的（）和（）。
二、单项选择题（每题1分，共10分）
1、能源管理体系不适合以下哪种组织？（）
A.进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织； B.建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织； C．通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。D．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
2、最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（）
A.执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施； B.制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分； C.确保配备能源管理体系所需的适宜资源； D.进行内部审核
3、能源管理方案可以不包括：（）
A.有关职能与层次上的职责和权限； B.编制人员； C.技术方案、实施方法和财务措施等； D.时间进度安排。
4、下列哪种属于能源管理体系的体系绩效（）
A.用能单位总节能量； B.空调改造节能效益 C.锅炉运行符合经济运行要求 D.工艺顺序优化带来节能效益
5、国家标准中对哪项工作提出了强制性的要求？（）
A.能源审计； B.空调经济运行； C.关停小火电； D.用能单位计量器具配备。
6、节能的途径除了节能技术应用外还有什么？（）A.空调改造 B.工艺优化 C.管理 D.节能设计
7、以下哪种情况是能源管理体系认证不能接受的（）
A.没有纸质的管理文件； B.信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件； C.能源管理体系文件与公司其他管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统； D.没有文件化的能源管理基准。
8、以下哪个不是能源管理体系解决的要求（）
A.能源审计 B.温室气体排放 C.能源计量 D.能源统计
9、在能源管理体系实施过程中，不但要建立管理的系统，而且要清晰把握的主线是（）
A.产品工艺设计 B.节能技术改造 C.运行控制 D.用能系统情况，可以用能源流示意图表示
10、不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（）
A.目标指标分解与考核 B.制定奖惩规定 C.节能宣传 D.锅炉改造
三、多项选择题（每题2分，共20分）
1、最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（）
A.确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系； B.向最高管理者报告能源管理体系的运行情况； C.提出改进建议； D.负责与能源管理体系有关的外部联系。
2、优先控制的能源因素评价方法包括：（）
A.数据标杆和技术标杆对比； B.二八原则识别法； C.平衡测试法； D.专家诊断法
3、在制定能源目标和指标时，组织应：（）
A.在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的； B.在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等； C.适时更新或调整能源目标和指标； D.单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开。
4、组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在规定的条件下进行：（）
A.对可能出现紧急的情况，制定应急方案； B.对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书； C.在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法； D.当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方。
5、能源管理体系可以与以下哪些体系/系统兼容？（）A．环境管理体系； B.质量管理体系； C.公司现有生产管理系统； D.职业健康安全管理体系。
6、组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括：（）
A.在新设备和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率； B.定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行； C.进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用； D.对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定。
7、以下属于管理评审输入的有（）
A.组织的管理承诺和能源管理绩效； B.能源管理体系的客观变化； C.改进的建议； D.能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策。
8、以下属于能源管理体系关键人员的有（）
A．能源管理体系管理者代表； B.窑炉操作人员； C.产品及工艺设计人员； D.文件管理人员。
9、能源采购控制的要求包括：（）
A.根据满足组织要求的能力评价和选择能源供应商； B.制定标准或规范，其中应考虑能源质量、可获得性和经济性等因素。在发布前评审其适宜性和充分性； C.对采购的能源产品进行计量和（或）验证； D.规定相关能源的输配和贮存要求。
10、能源管理体系中管理者代表的职责包括（）
A．确立能源方针； B.向最高管理者报告能源管理体系绩效； C.确保按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系； D.提高全员对能源方针、能源目标的认识。
四、判断题（每题1分，共10分）
1、能源管理体系是在保证安全、环境、质量基础上的节能，不应走向一味追求节能的误区。（）
2、能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。（）
3、能源管理标杆是组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的水平。（）
4、能源因素的识别包括已有的和潜在的，并覆盖体系范围内的活动、产品和服务，可以不包括已纳入计划的或新开发、新的或变更的活动、产品和服务等因素。（）
5、组织只要建立收集法律法规的渠道就可以了，不需要识别其中的具体要求，也不需要将其传递给相关的部门。（）
6、GB/T23331标准中的标杆侧重于数据性标杆,但有时数据性标杆是比较难以收集的，这时应该考虑将整体分解成模块进行数据对比,或者使用技术性标杆进行对比。（）
7、能源管理体系必须建立手册、程序、作业指导书和记录4个层次的文件。（）
8、用能单位应对采购的能源产品进行计量和（或）验证。（）
9、内部审核可以分多次进行。（）
10、法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。（）
