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选调生晋升路线图_选调生晋升
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选调生在全国七百多万公务员中是一个拥有独特晕染色彩的存在。他们是国家重点培养的党政领导干部的后备人选，从基层开始工作他们是高校优秀的毕业生，身上散发着知识和文化的气息，上升机会相对不错；他们的历练过程是一条年轻干部培养链，是探索领导人才成长规律。
对于80后选调生而言，其成长轨迹基本呈现如下的路线：
乡镇一般干部——乡镇副职待遇（团委书记、妇联主席等）——乡镇党政副职（组织委员、宣传委员、副乡镇长）、县直单位副职、市直单位副科长——乡镇党政正职、县直单位正职、市直单位科长。
还有少数人沿着这条线继续上升：县党政副职、市直单位副职——常务副职——县党政一把手、市直单位正职。这期间还伴随着多次的抽调和轮岗。
对于统计地厅级选调生而言，其从工作到晋升为正处级的路径，基本上是以下三条：
1、乡镇一般干部——团县委、县委组织部、县直部门——团市委、市委组织部、市直部门主要领导——县党政正职。
2、乡镇一般干部——团县委、县委组织部、县直部门过渡——乡镇副职、正职——县党政副职、正职。
3、乡镇一般干部——县直部门过渡——乡镇正职——团市委、市委组织部过渡——县党政正职。
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