刘主席讲关爱职工 改善民生(定稿)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“改善民生的举措有哪些”。
关爱职工
改善民生
为铁路科学发展营造和谐稳定局面
——“推进铁路科学发展”大宣讲报告提纲（之五）
2011年2月12日，铁道部盛光祖部长在全路电视电话会议上提出“切实关爱职工”的要求。为此，铁道部制定了《“十二五”铁路职工生活规划》，提出要在确保运输安全、效益增长的前提下，增加职工工资收入、加快保障性住房建设、改善职工生产生活条件、实施“三不让”帮扶救助、开展送温暖活动，坚持以人为本、解决急需、突出一线、因地制宜、齐抓共管，为铁路科学发展营造良好氛围。
北京局对此高度重视，在维护职工利益、改善职工生产生活条件方面做出了积极的努力，在有限的条件下，最大限度地为职工办实事，解决实际困难，充分调动了职工群众的积极性，为开创北京局安全发展、和谐发展、科学发展新局面凝聚了强大力量。
一、路局、路局党委始终把关爱职工、改善民生作为一件大事来抓
按照部党组的指示和要求，路局党政工团联合下发了《关于维护职工群众利益改善职工生活的决定》，成立了由局长和党委书记任组长的维护职工群众利益、改善职工生活领导小组，提出了努力提高职工收入水平，进一步改善和丰富沿线职工物 1 质文化生活等9个方面的具体目标，制定了推进计划，明确了责任部门，并定期组织召开联席会议，研究解决推进中出现的问题，督导工作落实，取得了良好的效果。
二、职工生产生活条件得到有效改善
去年以来，全局职工收入稳步提高。2011年，全局工资总额支出121.31亿元，较上年增长19.3%；保障性住房建设有序推进，2011年全局共有18个项目开工建设，其中14个项目、7276套住房实施了配售；全局自筹资金3.18亿元，结合铁道部下拨的专项资金，努力改善了职工公寓、间休室、单身宿舍、文化宫、俱乐部和沿线职工小食堂、小浴室、小文化室设施条件，使职工的生产生活条件得到明显改善；全面开展“送温暖”、“送凉爽”、“送健康”活动，在广泛慰问的基础上，组织职工健康体检和疗养，全年共为17万名职工进行了健康体检，组织23481名职工进行疗休养，邀请劳模先进携家属进京参观，为沿线班组的健康小药箱补充药品，保障了职工的身心健康，受到了职工的欢迎和好评。为此，中华全国总工会授予北京局“全国五一劳动奖状”。
三、“三不让”帮扶救助机制解除了职工的后顾之忧 去年以来，全局共为1.13万名职工支付慰问金、困难补助、子女助学金及救灾补助3492.3万元，为1.75万患病职工支付大病保障救助金4858万元；同时，全局“三不让”再一次提高助困、助学、助医标准，并帮助参保职工解决退休后因患大病 2 造成的生活困难。职工参加“三不让”大病保障的热情进一步高涨，我段的职工参保率达到100%。我段去年缴纳大病保障金10.2万元，救助金发放38.6万元，返还率达到373%，个人救助金最高者达55210元。我段有特重困职工13人，年发放定期补助4.64万元，特重困职工子女助学金13000元。对199名职工发放困难补助81600元。
四、加大政策落实力度，把职工的积极性调动好、保护好、发挥好
在刚刚闭幕的北京铁路局十一届二次职工代表大会上，何玉华局长指出，要始终把职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在突出位置，努力改善职工生产生活条件，让广大干部职工共享全局发展成果。崔佩哲书记也强调，全局各级组织要做到推进企业发展尊重职工意愿，谋划工作思路听取职工意见，落实各项任务依靠职工努力，衡量工作业绩依据职工评判。今年，路局在调查研究的基础上，提出了职工生活福利设施安排的建议，并获得职代会通过，其主要内容是：坚持收入分配向运输一线倾斜，千方百计提高职工收入；用好用足国家和地方政策，大力推进职工保障性住房建设，今年计划安排40个项目，510万平方米，可提供住房4.3万套，其中9个项目即将竣工，23个项目开始施工；全年安排职工福利费70592万元，比去年增加9114万元，用于乘务员就餐补贴、沿线伙食团补贴、职工防暑降温费、职工节日慰问及职工文体活动等12个项目； 3 自筹资金4.2亿元，比去年增加1亿多元，用于改善职工生活福利设施；重点改善职工危旧住宅、公寓、单身宿舍，改善沿线“四小”生活文化设施和站区道路、电线路、供热供暖设施，尽可能解决旱厕改造、饮水困难等问题；提高标准，组织全体在岗职工进行体检，分期分批组织职工休假疗养，丰富职工文化体育生活。2011年，段工会先后投资5万多元，为一线班组配备了洗衣机、电冰箱、灶具、电磁炉、油烟机等用品。开展了乒乓球、羽毛球、台球、书法、绘画等多项文体娱乐活动，焕发了朝气，振奋了精神。
路局“十二五”职工生活规划明确提出，要建立职工工资正常增长机制，确保职工收入稳步增长；坚持建设保障性住房，最大限度满足职工实际需求；全面推进“三线”建设，对既有线，彻底解决职工就餐、吃水、住宿、洗澡等方面的问题；对开通的新线，尽力补强完善职工生产生活设施；对在建、即将开工和规划建设的铁路，强调职工生活设施与生产设施同步设计、同步施工、同步交付；着力化解职工群众反映的焦点、热点、难点问题，维护队伍稳定；完善“三不让”帮扶救助机制，通过多项措施，努力实现特困、重困职工家庭数量逐年减少，有针对性地解决职工生活中的各种困难。
为实现这些目标，全局各级组织将在加强机制建设、深入抓好落实和努力构建平台三个方面下功夫。
加强机制建设，就是要千方百计把职工的积极性调动好。4 坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业，是调动职工积极性的根本原则。今后工作中，全局将继续坚持和完善职工代表大会、集体合同和集体协商、厂务公开等企业民主管理制度，落实职工的知情权、表达权、参与权和监督权，利用多种形式畅通职工诉求表达渠道。最近，铁道部党组决定集中利用5、6、7三个月，在全路干部职工中广泛开展以“严格管理与关爱职工”为主题的谈心活动。其目的就是强化领导干部尊重和依靠职工群众的理念，把依靠职工群众和维护职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，把激励职工群众自觉遵章守纪作为管理的最高境界；就是强化严格管理的理念，引导领导干部和职工群众共同认识到，严格管理是企业管理的基本要求，是确保运输安全和大联动机有序运转的基本保证，做到严格管理与关爱职工有机统一，形成职工群众得到充分尊重和关爱，干群共同从严要求、严格管理的局面。
深入抓好落实，就是要千方百计把职工的积极性保护好。保护好职工积极性，前提是维护好职工的合法权益，其中劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等劳动经济权益，是职工最直接、最现实的切身利益。所以，在推动北京局安全发展、和谐发展、科学发展的同时，各级组织将深入贯彻落实路局党政工团《关于维护职工群众利益改善职工生活的决定》，让广大职工共享企业改革发展的丰硕成果，进一步增加职工对企业的归属感、亲切感和依赖感，与企业共同发展、共同辉煌！努力构建平台，就是要千方百计把职工的积极性发挥好。在推进北京局改革发展的进程中，充分发挥职工的积极性比以往任何时期都显得重要。各级组织将继续加强平台建设，创造载体、搭建舞台、提供条件。让职工的聪明才智在安全生产、经营管理、增收创效、节支降耗、工程建设等领域充分发挥，促进优秀人才脱颖而出，让每一名职工都能在劳动中实现自身价值。
最后，让我们团结一心，振奋精神，以更大的政治热情、更高的工作标准，更扎实的工作实践，落实部党组关爱职工群众的要求，落实路局、路局党委“工作依靠职工群众、一切为了职工群众、真心关爱职工群众”的指导思想和具体措施，为北京局安全发展、和谐发展、科学发展作出新的贡献。
