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教育培训部职责
1、制定公司年度、月度经营培训计划及行事历，制定培训中心的经营管理目标与考核；
2、负责员工的技术、技能培训，加强对员工的思想教育和职业道德教育；
3、负责各层级员工的晋升培训与晋升辅导；
4、负责专兼职讲师队伍的建设、考核与管理；
5、负责部门教学研讨的组织；
6、负责各级培训班的组织与运作（通知下发、报名、培训班管理、教与学、培训评估与改善、员工培训档案）；
7、负责直营店晚课教育的安排与监督实施；
8、负责季度直营店发型设计与颜色的推广；
9、教育培训体系的建设与维护，承办对外培训；
10、负责员工队伍的建设与发展，月度人力报表的上报与分析；
11、完成领导交办的其他工作。
