工程、保安部员工安全责任书修改后()由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“保安部安全责任书”。
大酒店管理有限公司企业档案编号：
酒店管理有限公司
工程、安保部员工安全责任书
二〇一四年九月一日
工程安保部安全责任书 为使客人、员工、酒店的生命、财产、安全得到保障，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，使酒店的安全工作落到实处，特与各位员工签订本责任书：
各位员工必须认真学习并遵守国家相关的法律、法规和酒店的规章制度，按时参加酒店的培训，随时做好自查工作并监督其他员工做好安全工作。各位员工有责任指出工作中存在的安全隐患，并可以拒绝执行不安全的工作指令，凡由于不履行岗位职责或不遵守酒店规章制度造成酒店损失的，必须按规定进行赔偿或追究当事人的法律责任。
酒店员工必须遵守以下规定：
一、消防安全管理规定
1、不得违反《消防法》、《云南省消防安全管理条例》、《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》、“消防安全四个能力”建设的有关规定。
2、必须熟练掌握酒店《火灾扑救安全疏散预案》、《火灾报警程序》和有关消防安全制度。
3、禁止在酒店内使用明火；如需使用，必须到酒店安保部办理“动火证”，并在本部门主管以上领导陪同下由安保部监督使用。
4、必须遵守酒店的用电、用火安全管理规定。
5、必须遵守易燃易爆危险化学物品管理制度。
6、坚持上、下班巡检周边区域，发现问题及时报告和处理，及时消除火灾隐患；禁止隐瞒或谎报火灾隐患。
7、禁止堵塞“安全疏散通道”和锁闭安全出口。
8、必须熟练使用岗位区域内所管辖的消防设施、设备。
9、必须对岗位区域内所管辖的消防设施、设备进行日常维护。
10、禁止私自移动消防设备或把消防设备挪做他用。
11、禁止在酒店非吸烟区吸烟；
12、严格遵守“消防安全四个能力”建设要求.二、治安安全管理规定
1、不得违反《旅馆业八项规章制度》、《旅馆业治安管理条例》的相关规。
2、必须熟练掌握相关法律、法规和酒店《安全防范应急预案》、《防爆炸应急疏散预案》、《涉外事（案）件处置预案》、《酒店停电应急预案》和相关法律、法规。
3、禁止在酒店内聚众闹事、打架斗殴、酗酒、吸毒、贩毒、包庇或收留犯罪嫌疑人、习练或传播邪教法轮功等违法犯罪行为。
4、协助公安机关和酒店安保部做好治安管理工作。
5、做好“四防”（防火、防盗、防爆炸、防自然灾害）安全工作。
6、认真做好岗位区域内的安全检查及安全防范工作，发现安全隐患及时向部门经理汇报，建立安全防范意识。
7、严格遵守酒店的保密制度；禁止泄露酒店商业机密或客人信息。
三、安全生产管理规定
1、严格遵守《安全生产法》、《云南省道路交通管理条例》、《危险化学品管理办法》等安全法规的相关规定。
2、严格执行部门的安全生产规定：
（1）每月定期召开部门会议，查找和整改本部门的安全生产问题；（2）每班次检查安全生产情况，及时的消除安全事故隐患；
（3）酒店外来维修人员进入酒店维修需有工程部人员随同并及时告知安保部施工维修的位置、人员等，便于安保部跟进相关工作。
（4）工程部安排的高空作业、危险位置的维修需由具有相应资质的人执行，并在保证安全的前提下进行，否则不能进行施工和维修。
（5）重点安全隐患位置（厨房、员工餐厅、配电室、发电机房、各部门仓库等）要求建立岗位安全操作规程，各归口管理部门要求对以上岗位员工定期进行安全生产的教育、培训和考核。（6）酒店前台、财务室、各收银处、停车场等重要岗位员工要有安全防范的意识，防止安全事故的发生。
（7）根据“谁当班，谁负责；谁操作，谁负责；谁主管，谁负责”的原则，在工作中造成安全生产事故要追究相关责任。
（8）酒店定期或不定期的对各部门的安全生产情况进行检查（每月不少于两次），各岗位实行班前班后检查制度，重点部位、岗位应每天检查。
（9）个人和部门发现违反安全生产操作的应及时报告，相关部门及时进行整改。
（10）根据酒店的实际情况，外包单位的安全生产由外包单位负责培训落实本制度，酒店安保部负责监督管理。
（11）全体员工必须加强消防安全防范意识，认真遵守执行酒店的各项消防管理制度。（12）各要害部位应有专人值班，不得睡觉，重点部位应加强定点巡视。
（13）无关人员严禁进入配电室、发电机房、电梯机房、水泵房等要害部位，因公进入要登记，参观来访人员须经酒店领导及部门经理、安保部负责人意并进行登记后方可准予参观。（14）工程部所有机房钥匙采取集中保管，不得随意放置，领交钥匙要有记录。（15）机房、值班室内严禁存放私人物品，上班严禁做私事等。
（16）因工作需要动火作业，应申请办理动火证，采取措施后方能动火，动火完毕后，要断绝火源，清理现场，确认无遗留隐患后，方可离开。
（17）新增设或更换电气设备、搭结临时电线须经过部门经理同意，保卫部批准办理用电审批手续后方可实施。
（18）各岗位值班人员除负责本区域设备安全运行外，必须对所管辖区域的一切物品的防火安全负责，认真做到勤查、勤看、勤闻，发现异常，立即采取相应措施，同时，各级管理人员做好监督、检查等工作。
（19）加强各区域消防器材的日常检查和维护保养工作，发现丢失或泄压失效，应立即上报。（20）发现火情时，应沉着、冷静，积极报警和扑救并协助保护火灾现场。
（21）注意保密，不得向外泄露酒店各类资料和信息。如：酒店住房率，平均房价；酒店收入；住店客人姓名、房号、手机号码、身份证号码，客户单位名称及联系方式、负责人，保存的客史档案、客户资料，客人的隐私，会议名称、举办单位及负责人，酒店管理人员的联系方式等。
（22）不得私借商品、现金等，有相关部门借商品需有部门经理签字的借条、副总经理批准通知，方可出借。
（23）遵守员工宿舍的各项管理规定和制度，不在员工宿舍内进行非法活动和不道德活动，私藏违禁物品，保持宿舍卫生及宿舍设施完好等。（24）员工有权指出工作中的不安全隐患并向上级反映，多次反映无效可越级反映；员工有权拒绝不安全指令。
四、治安、消防、安全生产工作的监督与落实
酒店“总经办”将定期对各部门消防、治安、生产安全工作开展情况进行抽查，发现隐患，将下达《安全隐患整改通知书》，在规定的时间内整改完毕。每次检查结果安保部将以书面形式报告酒店“总经办”和分管领导，并按照酒店相关规定做出处罚。
五、处罚办法
（一）一类过失
出现以下任何一条过失，处以100元罚款：
1、不按时参加酒店安全知识培训。
2、发现安全隐患未及时上报。
3、未按操作规程操作，或有意违反操作程序进行工作而导致不安全因素产生。
（二）二类过失
出现以下任何一条过失，处以扣除单月绩效工资50%罚款（暂未实行绩效方案的岗位，处以500-1000元罚款）：
1、违反上述消防、治安、安全生产管理规定未造成损失。
2、拒不整改安全隐患；但未造成安全事故。
3、破坏酒店设施、设备，但未造成安全事故。
4、出现一类过失两次以上（包括两次）。
（三）三类过失
出现以下任何一条过失，应赔偿相应损失并视情节轻重扣除当年年终奖金50%—100%，（暂未实行绩效考核方案的岗位，视情节轻重承担相应赔偿或以开除处理），需要承担法律责任的还要移交相关部门进行处理：
1、违反酒店消防、治安、安全生产管理规定，造成人身、财产损失。
2、拒不整改安全隐患造成安全事故。
3、破坏酒店设施、设备造成安全事故。
4、出现一类过失3次以上或出现二类过失2次以上。
凡出现一类过失3次、二类过失2次或三类过失1次的，视情节轻重扣除当年年终奖金的50%-100%（暂未实行绩效考核方案的岗位，视情节轻重承担相应责任及赔偿，情节严重者除承担相应责任及赔偿外，将处以开除处理）。
本责任书签字、盖章生效，有效期为一年。（2014年5月1日至2015年4月30日止）。
企业名称：大酒店管理有限公司 企业（签章）
日期：二零一四年九月一日
员工岗位：
员工签名（指纹）： 日期：二零一四年九月一日
