现代人力资源开发与管理第二次形成由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源开发与管理”。
现代人力资源开发与管理第二次形成性考核作业
一、名词解释（20分）
1、情景模拟
2、培训控制
3、职业锚4、360°绩效评估
二、简答题（40分）
1、您认为在企业培训中选择什么样的培训方法才能使培训效果达到最佳？
2、简述企业员工培训与开发的误区。
3、什么是绩效评估？企业为何要进行绩效评估？
4、绩效评估主要有哪些方法？
三、论述题（40分）
1、心理测量的主要优点是什么？您认为在招聘中是否一定要用心理测量？为什么？
2、企业中为何要运用职业计划和职业管理？
