包头市青山区公安巡警职务说明书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“包头市青山区十三五”。
包头市青山区公安巡警职务说明书
职务名称：巡逻特警 所属部门：公安局 直接上级：大队长、中队长 在岗人数：1人 分析日期：2011年11月 工作概述: 维持所管辖区治安，预防所管辖区*。主要承担区域社会面治安巡逻和接处警工作，打击现行违法犯罪活动，维护社会治安秩序，并向社会和公众提供紧急危难救助服务 工作任务: 1.维护国家安全及荣誉 1）制止社会暴动和群众非法游行、集会、示威活动
2）制止并处理损毁国旗的行为
2.维护社会治安秩序 1）2）3）处理打架斗殴事件 抓捕社会犯罪嫌疑人
制止交叉路口处和机动车道中乱贴广告的行为
3.保护公民人身安全、人身自由，如调解家庭暴力 4.保护公共财产和公民合法财产 1）2）处理银行报警器报警案件 处理破坏社会公共设施的行为 5.预防、制止违法犯罪活动 工作责任: 1.维护警区内的治安秩序
2.预防和制止违反治安管理和犯罪行为
3.警戒突发性治安事件现场，疏导群众，维持秩序 4.参加处理非法集会、游行、示威活动
5.参加处置灾害事故，维持治安秩序，抢救人员和财务 6.维护交通秩序
7.制止妨碍国家工作人员，依法执行职务的行为 8.接受公民报警
9.劝解、制止在公共场所所发生的民间纠纷 10.制止精神病人、醉酒人的肇事行为
11.为行人指路，救助突然受伤、患病、遇险等处于无援状态的人，帮助遇到困难的残疾人、老人和儿童 12.受理拾遗物品，设法送还失主或交拾物招领部门 13.巡察警区安全防范情况，提示沿街有关单位、居民消除隐患
14.纠察人民警察警容风纪
15.执行法律、法规规定由人民警察执行的其他任务 工作范围：青山区四分之一辖区 工作关系：与市局指挥中心配合工作
工作时间：三班两倒制（上班时间为12个小时，休息时间为24个小时）任职条件： 1．基本条件： 性别：不限 年龄：年满十八周岁 受教育程度：大专以上学历 专业：公安、法律专业 上岗适应期：见习一年
培训需求：到培训支队培训三到四个月
2.专业知识：以法律知识为基础，公共基础知识为辅 3.基本技能与能力：
1）政治鉴别能力：有相应的政治理论功底
2）依法行政能力：有较强的法律意识、规则意识和法制观念。
3）服务能力：牢固树立为人民服务的宗旨观念和服务意识。4）表达能力：应具备良好的表达能力，能够将自己的思想、意图，通过口头、或通过书面、或通过电脑准确的传递给对方。
5）人际协调能力：现实工作中巡警必须能够协调各种人际关系，减少内耗，形成合力。
6）调查研究能力：要坚持实践第一的观点。实事求是，坚持群众路线。7）学习能力：要不断地学习新知识、培养新观念、开拓视野。
8）沟通协调能力：坚持原则性与灵活性相结合，营造和谐的工作氛围。
9）应对突发事件能力：面对突发事件，要头脑清醒，准确判断，果断行动，调动各种力量，有序应对突发事件。10）心理调试能力：要有积极乐观向上的精神状态和爱岗敬业的热情。4.基本素质：
1）政治素质：应具备应有的政治立场，思想观念、道德情操等方面的水平和状况。应坚持四项基本原则，具有坚定的政治立场和正确的政治方向，有崇高的共产主义理想和坚定的社会主义信念；毫不动摇的坚持党的基本路线；树立正确的人生观、价值观；在新的历史时期贯彻“三个代表”重要思想，做到全心全意为人民服务。
2）业务素质：人民警察依法履行职务，完成各项任务的实际本领，是公安专业知识和专业技能的综合体现。3）法律素质：人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。其内容包括人民警察所应具有的社会主义法律意识、所应掌握的法律知识和执法活动所应具备的技能。
4）文化素质：通过知识传递、环境熏陶，把优秀的文化成果内化为警察的气质、人格和修养，成为警察相对稳定的内在品格。文化素质是知识和能力的综合。
5）心理素质：警察在特定职务活动中心理过程、个性心理等方面的基本特征和品质。应具有良好的观察、记忆、注意、思维能力；具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御错误干扰和各种诱惑，能慎独与自我净化；具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力。6）身体素质：警察应具备的健康的体格，全面发展的身体耐力并对警察特定职务活动的适应性。具体包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等方面。
5.工作态度：各级公安机关和广大公安民警要敞开大门访民意，要敞开心扉听民生，主动征求群众意见，自觉接受群众评议与监督，努力提高公安机关服务群众的水平。6.身体条件：健康的体魄、积极地心态、五官端正。7.工作环境：任何环境下无条件执行工作命令。
8.工作中所使用的仪器设备及工具：对讲机、基地台、电话、警车等。
9.公安巡警考核：
1）考核内容和标准：全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
a.德：思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。b.能：能履行职责的业务素质和能力。
c.勤：指责任心，工作态度、工作作风等方面的表现。d.绩：指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
e.廉：指洁自律等方面的表现。
2）年度考核的结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
3）确定为优秀的等次必须具备下列条件：
a.思想政治素质高。b.精通业务，工作能力强。
c.工作责任心强，勤勉，尽责，工作作风好。d.工作实绩突出。e.清正廉洁。10.其他补充事项： 1）工作要求：
a.当接到市局指挥中心发出的指令时，相关巡警必须在5——10分钟内赶到事发现场。
b.五条禁令：严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除 ；严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退，造成严重后果的予以开除；严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退，造成严重后果的予以开除；严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；严禁参与赌博，违者予以辞退，情节严重的予以开除。
2）退休规定：男60周岁，女55周岁。
