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双先组织事迹交流汇报材料
—中共丹东青城子矿业有限公司党委
丹东青城子矿业有限公司是原国有大二企业破产转制重组的股份制企业。公司现有员工2500余人，其中：各类专业技术人员300余人。公司下设11个二级单位及机关五部一室，另有合资经营的凤银公司和佳正冶炼公司。企业年上缴各种税费已达3000余万元，是丹东地区“依法纳税”、“社会贡献”双50强企业。公司党组织在国企转制重组为非公有制企业后，能够积极主动探索适应民营企业党建工作的新思路。在继承发扬国企党建工作有效方法及成功经验的同时，以求真务实的态度摆正位臵，为民营企业在市场经济大潮中实现做大做强，发挥着其政治核心、方向引领的重要作用。公司党委下设12个党支部，有党员310名、入党积极分子37名，2004年、2006年被评为凤城市先进党委，2010年被列为凤城市先进党建工作示范单位。下面我就公司党委近些年在市委、市政府及经济信息化局党委的正确领导和大力支持下所取得的成绩谈谈我们的一些体会：
一、危难关头显示党组织的战斗堡垒作用
2008年，一场突如其来的金融风暴席卷全球。我们这个民营有色矿山企业，首当其冲受到了重创。公司铅锌产品的市场价格大幅下降，由于收不抵支被迫停产放假，员工每月只能拿到500元的生活费用，致使公司上下人心惶惶。为使企业渡过难关，员工不轻易丢掉饭碗，确保企业部分工作的正常进行和必要岗位设备的正常运转。最大限度降低因停产造成的损失，以利公司蓄势待发。公司党委多次召开会议、下发文件号召全体共产党员积极行动起来，用党员的标准要求自己坚守岗位，党委成员及基层支部委员身先士卒，每天坚持在自己的工作岗位，行走在自己的分工区内，带领公司共产党员始终站在工作前沿。在长达8个月的停产中，在冬天不供暖、同样只领生活费的情况下，没有人叫苦、没有人讲价钱，大大的降低了公司因停产带来的损失。在没有硝烟的这场战斗中体现出党组织的向心力和共产党员的品格风尚。
二、公司建设发展中共产党员率先垂范
2009年4月矿业公司在各级党委、政府的关心、帮助下引入两位有经济实力、有管理能力的企业家参股公司管理。从那时起，公司筹备恢复生产在即。由于停产时间长，井下许多设施失去使用功能。部分技术人员、管理骨干及一线外聘人员有的跳槽、有的外出打工。恢复生产相当困难，面对如此境地，党委成员深入基层分片包干，积极开展征集合理化建议活动为恢复生产做准备。针对部分岗位开工不足缺少人手情况，党委发动共产党员率先垂范，以“矿兴我荣、矿衰我耻”的口号激励自己，用实际行动带动身边员工全力以赴投入到设备检修、巷道清理、厂房修建等工作中去。经过近三个月的日夜奋战，公司于 7月28日，全面恢复生产。员工们一直悬着的心平静了下来，公司逐渐走出了金融危机带来的阴霾。
三、创新党建工作增强企业党组织凝聚力
民营与国企在用工、管理及经营模式上有着相应的差别。为了适应民营企业生产发展的客观需要，公司党委积极探索党建工作的新路子。
（一）、创新工作方法：每年初党委都制定出适应本年度工作的“三先两优”百分考核细则，年终对照考核标准评选出先进党支部、党小组、优秀党员和优秀党务工作者。对评选出的各先进人物给予物质奖励，并将他们的照片登上企业光荣榜，让公司员工学有榜样。
（二）、创新党课教育形式：
1、改变已往照本宣科的单一教育向电化教育转变；党委充分利用公司电化教育场所和设备，使党课教育内容在声像并茂中收到事半功倍的效果。
2、将枯燥的会议教育向实地教育转变。2009年以来，公司党委多次把党课教育场所由会议室挪到九一八纪念馆、雷锋纪念馆、旅顺港等地，以直观的形式提升党员全心全意为人民服务思想和爱国主义情操。2011年7月1日，在中国共产党建党90周年之际，党委又组织了200余名党员、入党积极分子，到丹东抗美援朝纪念馆参观学习并重温了入党誓词，增强了每个党员热爱祖国、建设祖国的坚定信念。
3、把注重活动形式向注重内容转变。将以往开展的文体活动与党的知识竞赛、技术比武、技术攻关结合起来。2009年至今，公司党委组织开展的“我为企业献一策”活动，共征集党员、员工对公司党建、生产经营、企业管理、长远发展等方面的合理化建议200余条。其中，已有80余条应用到企业生产发展中去，并对采纳的建议给予了奖励，极大地调动了党员及员工参与公司管理的积极性。
（三）、关心党员生活，解决党员疾苦
对个别生活上有困难的党员，党委要求各支部要做到知情、报告、联络。党委在中秋、元旦、春节及学生开学之际给予适当补助以解决他们的后顾之忧，让他们充分感受到党组织的温暖。
此外，党委注重发挥工会组织与员工的纽带作用。重视抓好公司工会主办的《矿业通讯》，及时报道员工中涌现出的好人好事及各单位生产工作中的成功经验，把《通讯》办成公司信息公开的园地。重视开展体民情、解民忧工作。对员工最关心、最现实的问题给予帮助和解决。两年间员工人均工资上调900元，各种福利待遇大幅度提高，员工的幸福指数逐步提升。党委这些不断创新的工作，极大地调动了党员的工作积极性和广大员工对党组织的向往，使企业党组织更具凝聚力、更加充满生机与活力，现入党积极分子已增加到37名。
四、积极开展立项攻关以实际行动赢得员工和投资股东的赞赏
企业在发展中难免会遇到困难和挑战，公司党委始终把解决企业生产经营中的急、难、新、重任务作为工作切入点，积极开展立项攻关实施党委及支部堡垒工程。
2010年公司尾矿库，尾矿排放即将超过警戒线，按上级主管部门要求，尾矿库必须在汛期之前将坝体增高加固并予以植树护坡，以满足尾矿排放所需容量和环保等方面要求。在紧迫任务面前，公司党委主动请缨把筑坝植树任务承担下来，分别组织4次大规模党员筑坝、植树活动，参加党员、入党积极分子480余人次，筑坝9万立方米、义务植树8万余株，节约工程费用达20万余元。
2010年10月，公司已使用近50余年并进行过多次修补的尾矿管路再一次出现爆裂。这次爆裂不仅严重影响了公司生产而且殃及了周边农民的粮田。为彻底解决这个困扰公司生产多年的难题，公司决定将磨损严重的2800米管路全部进行更新。这项工作非同小可，不但要投资140万元而且管路全程要穿过四道山岭还有两条涵洞。工程如在上冻之前完成，公司必将要打一场攻坚战。面对困难党委再次主动提出，铺设管路所需的1000余米壕沟的清挖工作由党委组织党员来完成。党委首先召开支部书记会议明确此次任务的重要性，按支部划分了任务量，先后组织了400余名党员、干部及部分员工在不影响各单位正常生产情况下利用周六、周日时间，清挖土石方300多立方米，节约了资金8万余元。2011年，公司党委及各基层党支部从节约成本，增产降耗、修旧利废、小改小革等方面立项并完成党支部堡垒工程20余项，创产值40余万元，节约降耗近30万元。在生产工作及堡垒工程中，涌现出像冯月奎、王洪儒、许德成等40余名吃苦耐劳乐于奉献的优秀共产党员，他们在企业中像一面面旗臶，引领干群向着公司目标一步步前进。
近些年公司从停产到恢复生产、从起步艰难到渡过难关、从人心惶惶到民心顺畅，从产量不足6000吨产值不足5000万到产量近万吨、产值超亿元各项目标的奋斗历程中，党委、各基层党支部及全体共产党员始终以真抓实干具体行动来诠释党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。每次危机关头和困难面前，都有企业党组织和共产党员的冲锋在前。
公司的两位大股东郝德彪、姜复兴虽然都不是党员，但对公司党组织的作用及党员的表现非常赞赏、深受感动，认同党组织在企业中起到了不可替代的作用。他们主动提出对每年评选出的优秀党务工作者和优秀共产党员除每人奖励1000元外，公司还要出资组织他们去红色革命根据地参观学习、让他们开阔眼界、陶冶情操，这些做法更加鼓舞了党员干好工作的积极性。自2009年以来，党委在董事会的支持下先后组织了42名优秀党务工作者、优秀共产党员到井岗山、百色起义纪念馆等红色旅游教育基地进行观光、旅游、学习接受革命传统教育，收到了意想不到的效果。2009年初，公司两位大股东又相继出资5万元和10万元，作为困难员工困难补助资金和员工子女考大学的助学奖金。他们表示这些钱花在党员、员工身上值得。这些义举充分体现出民营企业家对企业党组织工作的支持，对企业党员及员工们的关怀和体谅，也使一个同心同德和谐向上的良好氛围在公司中逐步形成。
如今，面对瞬息万变的国际政治形势、经济形势，我们矿业公司党组织在上级党委的领导下，正以崭新的姿态迎接各种机遇和挑战，用科学发展观理论指导党建工作和企业发展，努力开展“创先争优”活动，认真践行“三个代表”重要思想，诠释党组织在民企中的重要作用。我们将努力打造一支特别能战斗的团队，为公司做大做强、为地方经济的发展贡献我们新的力量。
谢谢大家
