组工干部下基层要把好四个“关键点”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组工干部四个意识”。
组工干部下基层要把好四个“关键点”
当前，各级都在强调下基层，作为组工干部更要重视下基层。只有到群众中去，才能察实情、解民意，才能更好地服务党的建设，服务经济社会发展。有思路了，剩下的就是行动。怎么确保下基层取得实效？我认为应当把握好态度、目的、深入、解决问题四个“关键点”。
一是思想重视。思想是行动的先导。没有一个正确的思想认识，开展工作就会“半斤八两”、事倍功半。有的组工干部说起下基层，往往“轻描淡写”，搞形式、走过场，没有当作严肃的工作看待，这样取得的效果必然是空洞的、没有实际意义的。有的组工干部把下基层陷于“吃喝宴请”，没有真正与干部群众开展有效沟通。这些都是不正确的工作态度。群众路线是党的根本工作路线，要充分认识到下基层是了解上级政策是否落实、人民群众是否满意、运行中存在问题的有效途径，是与群众、与基层干部沟通交流，掌握社情民意，研究和解决实际问题的重要措施；要带着感情下基层，与干部群众“面对面”、“心连心”。
二是明确目标。有目标，才能有的放矢，才能保证下基层效果。要带着问题下基层，围绕党员管理、支部作用、党的政策在基层落实情况、党群干群关系等方面，制定符合实际的调查方案。要针对自己需要了解的情况，走访调查，详细掌握。要多关心民生民意，倾听群众对党的方针政策、廉
政建设等方面的意见建议，解决群众生产生活难题。
三是深入调查。下基层要深入，不能蜻蜓点水、好高骛远。有的组工干部高高在上、放不下架子，与基层干部群众产生距离，下基层的效果必然打折扣。要扑下身子，真正走到群众中去，说群众话、办群众事、当群众人，以学习的态度与基层干部群众沟通交流。要剖根问底，深入实际搞调研，全面了解，认清实质。各组织部门也要开展形式多样的下基层活动，不致活动空洞乏味，没有活力，让下基层成为组工干部喜闻乐见的事。
四是解决问题。下基层的重点在于解决问题。要在了解情况的基础上，帮助基层解决实际问题。以自身所知、所学、所感，在党的建设、民生问题等方面提出意见建议，促进基层更好开展工作。比如：有的组工干部利用业余时间，深入到农村，与村民同吃同住同劳动，交流谈心，帮助生产生活中的问题；有的组工干部充分利用约谈机制，定期约谈基层干部，了解基层心声。
