班组周优秀员工、加把劲员工评选办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班组优秀员工评选标准”。
班组周优秀员工、加把劲员工评选办法
一、目的：
为调动员工积极性、激励员工不断进取，树立榜样的力量，传递铁牛正能量，给员工一个展现自我价值的空间，特制定班组周优秀员工、加把劲员工评选办法。
二、办法：
1、评选对象：面对酒店全体员工，以部门班组为单位。
2、评选周期：每周评选一次，周五下午5点前上交人力资源部汇总核实，下周一张贴公示。
3、评选标准：符合部门用人员原则，以部门管理规定、操作规程为标准。
4、评选种类：分为“优秀员工”和“加把劲员工”两种（表格后附），入选的优秀员工作为评选月度优秀员工的备份，加把劲员工除重大贡献或为酒店挽回重大损失的不能当选月度优秀员工。
5、评选原则：
优秀员工：
本周内做了让客人、一线或者下工序满意的事，能找出本职工作存在的不足或问题并能积极改善取得进步，遇到困难、要求，不说NO并尽力协助解决。
加把劲员工：
在工作中不能完全符合部门用人员条件，不能完全尽职职责完成本职工作，投机取巧，推脱责任，拖累班组工作进程，需要努力工作，迎头赶上的员工。
三、考核：
1、本评选办法本着贯彻“铁牛是我家，我爱我家”的理念，实现奖励先进，鼓励后来目的。各部门需积极响应，“优秀员工”和“加把劲员工”都要附上300—500字主要事件描述。
2、被评选出的，优秀员工奖励现金20元/人/次，奖金当周兑现。
3、禁止部门弄虚作假、轮流坐庄、徇私舞弊等不正当行为，一经核实，部门负责人罚款100元。
铁牛大酒店人力资源部2014-1-18
