作风建设年活动由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“作风建设活动开展”。
普陀分局开展深化作风建设年活动情况汇报
今年以来，分局紧紧围绕港航年度工作目标，结合“企业服务年”“环沪护城河”等活动，在深化机关作风建设，培育港航核心价值观，强化执行纪律监督检查，提高工作效率，改进服务质量保障各项中心工作顺利进行等各个方面做了大量的工作，主要概括为以下几点：
一、周密部署，有效推进
1月12日下午，分局召开加强机关作风建设活动动员大会，分析当前机关作风建设存在的主要问题，明确加强机关作风建设的目标任务，研究部署新形势下改进机关作风的办法和举措。会后，党委、各党支部进一步深入发动，广泛动员，把作风建设活动列入议事日程，做到常议常抓。根据《关于开展进一步加强机关作风建设实施方案》的具体要求，通过走访、自查等形式，对分局机关作风中存在的问题从执行政策、依法行政、服务意识、服务态度、工作效率、廉洁自律六个方面进行全面的调查摸底，并及时上报《干部职工个人岗位职责明细表》和《干部职工及直系亲属在港航管理范围内入股投资、经商、办企业等情况自查自纠登记表》。
二、率先垂范，加强廉建
一是认真学习贯彻《廉政准则》。分局党委把学习贯彻《廉政准则》作为加强领导干部作风建设重要内容。6月23日下午，分局党委组织全体党员观看了《插翅难逃》、《永不凋零的巴山红叶》两部廉政教育专题片，进一步深化巩固作风建设年成果，从源头上筑牢拒腐防变的思想防线。6月28日下午，分局党委组织召开学习廉政准则专题民主生活会，党委班子成员集中学习《廉政准则》的各项规定，对照准则的8项“禁止”和52条“不准”，逐条逐项进行剖析，广泛而深入地开展了批评与自我批评并进行了廉政测试。7月初，分局庆祝建党89周年，隆重举办以“学习准则，拒腐防变，崇尚廉洁，植廉于心”为主题的《廉政准则》专题党课。此外分局还组织全体党员干部到普陀区警示教育基地（普陀看守所）开展警示教育活动。
二是深入推进重点岗位廉政风险防控机制建设。按照《舟山港务管理局普陀分局建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作任务分解》要求，明确惩防工作要点和责任分工，加强对具体内容执行和目标任务完成情况的督促检查；积极开展重点岗位廉政风险排查防范工作，机关全体职工共75人参加排查，排查岗位35个，其中重点岗位13个，查找出重点岗位廉政风险13条。修订和完善相关制度，进一步规范了管人管事制度体系，为推动工作创新打下坚实的制度基础。
三是积极开展在职党员“双角色双争优”活动。分局党委组织系统内的在职党员积极开展“双角色双争优”活动，通过督促在职党员主动到社区报到，参与社区活动，充分发挥在职党员在促进社区建设、联系服务居民等方面的先锋模范作用。系统内在职党员社区报到率达100%。
三、围绕主题，优化服务。
按照“千局万站优化发展环境”主题活动的要求，以“服务效能大提速”为抓手，以践行“三服务一满意”为内容，充分履行职责，发挥职能作用。
一是圆满完成了分局人事体制改革工作，出台了《中层干部聘用考核管理办法》《机关工作人员双向选择实施方案》《自聘人员管理办法（试行）》等各项制度。
二是继续用好问计于民、大走访、爱民实践等有效载体，接受政风行风评议，开通行风热线，广泛征询听取意见建议，进一步落实政务公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，强化岗位责任，创新服务理念，突出“主动、方便、快捷、优质、高效”的工作方式，推行预约服务、延时服务等为民、便民、利民举措，积极创建更多的“群众满意基层站所（服务窗口）”“文明港航管理检查站”。
三是结合企业服务年活动，进一步深化企业联系人制度，引导、支持航运企业规模化发展和转型升级，努力做好“政、企”，“银、企”，“企、企”之间的沟通、协调工作。
四是以创建平安港航为抓手，加强《安全生产法》等法律法规的宣传推广，开展安全生产大检查和安全重点领域专项整治活动，进一步提升安全意识，确保安全生产。
四、治庸治懒，提能增效
结合当前港航队伍建设实际，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的制度体系，在此基础上，广泛开展“五查五看”活动，即查政令是否畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；查机关作风，看是否存在冷漠生硬、态度粗暴、“吃、拿、卡、要”等问题；查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；查执行制度规定、完成本职工作情况，看是否存在不到位、不落实等问题。截止目前，共处理严重违反劳动纪律行为1起，对两名双向选择中落选的职工予以待岗学习处理，对一名聘用人员予以辞退。与此同时，建立健全安全生产各项制度，各部门签订安全生产责任状确保港航安全生产、规范管理。
五、突出学习，深入调研
结合事业单位人事制度改革和分局机关的制度建设，引导干部职工树立危机意识和进取精神；认真落实定期业务学习制度、领导干部授课辅导制度和与之相配套的考核激励机制，结合区读书节、人文大讲堂等学习形式，不断加强干部职工职业道德、业务技能和知识法规的深入学习，努力打造学制度、学文件、学先进、促落实、促作风、促发展的学习型组织;班子重点围绕站点建设、港口物流、安全生产等问题，到基层单位、港航企业中调研达 次。
普陀港航分局 2010年8月
