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职介所主要工作
一、存在的问题
首先是用工形式市场化，本地区就业人员的就业主要是开发区内的企业，而开发区企业用工已完全市场化竞争惨烈公益性就业服务机构很难立足。
二、本地求职人员求职愿望与自身求职条件存在一定差距，造成本地求职人员在与外地求职人员在求职过程中处于劣势的位置，求职成功率低。
二、下一步工作思路
在保证完成共各项指标任务的情况下，一、完善我县公益性就业组织的托地就业，对公益性组织的工作人员、工作职能进行整体培训提升我镇就业工作的整体服务水平。
二、和相关部门研究、制定、落实我镇促进就业工作的鼓励政策，鼓励失地农民自主择业，激励用人单位招用失地农民就业。
三、联合开发区、大兴区相关的培训机构结合我镇实际情况，与用人单位联合开展有针对性的特色的技能培训，增强我镇求职人员的求职技能。
四、依托两区和我镇的促进就业政策，开拓开发区用工岗位，疏通就业渠道，增加本地区求职人员的就业机会。
突泉县职介所
