党组如何领导支部工作汇报(精选7篇)_党组如何领导支部工作

工作汇报 时间:2021-07-20 07:48:25 收藏本文下载本文
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第1篇:支部工作汇报

党支部工作报告

各位领导、同志们:

受支委会的委托,我代表支委会向大会做工作报告,请大家提出意见和建议。

本支部在十七大精神和科学发展观指引下,在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下,以构建和谐社会为己任,以实现生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主的社会主义新农村为目标,在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下,我村各项事业有条不紊的顺利进行,村内安定团结,村民安居乐业,党建工作和村民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。现将有关情况报告如下:

一、本届党组织班子的基本情况

本届党组织班子现有成员 3名。其中,书记1名,副书记1名,委员1名。整个党组织班子的平均年龄为40岁。

二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全

自本届村党组织班子组成以来,村党组织班子就达成了一个共识:加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后,村党组织坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度,结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工,并将经常入村调查情况,尽快熟悉村情作为党组织班子成员的首要任务来抓,在工作中,班子既有明确分工,又互相配合。大家鼓足干劲,心往一处想,劲往一处使,遇事共商讨,困难面前不 1

低头,以积极的工作态度投入到工作当中,形成了团结统一,坚强有力的党组织班子领导集体。

三、全面落实党风廉政建设责任制,确保反腐倡廉建设各项任务落到实处

近年来,村党组织切实担负起反腐倡廉的领导责任,及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程,与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,严格实行“一岗双责”,真正做到“两手抓,两手都要硬”。并在具体工作中抓落实,党组织一把手对本村的反腐倡廉工作负总责;班子其他成员着眼工作全局,搞好协调配合。

四、围绕固本强基,切实抓好农村基层组织建设

进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平,党的建设得到不断加强。一是注重后备干部的培养,按照《村委会组织法》和《党章》规定,于2011年10月底配合镇党委完成了党支部和村委会后备干部的考察工作,将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村干部后备班子;二是创新党员发展机制,优化党员队伍结构,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持不懈地做好发展党员工作,为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来先后吸收了 1名大学生村官及2名优秀青年加入了中国共产党,进一步壮大了我村的党员队伍;三是加强领导,扎实抓好创先争优活动。根据上级统一部署,深入学习实践科学发展观活动,开展好“创先争

优”活动,进一步调动和激发广大党员积极性、创造性;四是加强学习型党支部建设,依托现代远程教育平台进一步推动和引导党员干部的学习,初步形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围,制定远程教育工作计划,开展政治理论学习,为新形势下卓有成效地开展党员教育,发展农村经济提供了新途径,使广大党员增长了知识,大大提高了党员的自身素质。

五、加强社会综合治理,农村社会和谐稳定

全面推进综治“网络化管理”,夯实平安基础,建立村平安和谐服务队,及时了解社情民意,消除各类事故苗头和隐患,做到抓早抓小抓苗头,把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态,确保社会安全稳定。三年来未发生群体性上访事件,没有发生重大刑事、治安案件。农村社会治安得到明显改善,社会和谐稳定。

六、统筹兼顾,推动全村各项社会事业发展

积极推行村务公开、民主管理工作,积极做好为农服务工作。根据上级有关政策,实行了村账镇管,成立了村务公开民主理财小组和财务监督小组,民主理财小组开展定期审议,定期在村务公开栏公开,接受群众监督。抓好计划生育、新型合作医疗、城乡基础养老保险工作。严格执行计划生育基本国策,计生工作扎实有效开展。同时积极推行农村新型合作医疗保险工作,使我村农村合作医疗参保率达到98%;民政工作继续推进,三年来为44户困难户办理了最低生活保障金。

七、勤政廉政、高效务实

村党组织班子上任以来,通过严格执行民主集中制原则,坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度,坚持重大问题集体讨论研究决定,建立健全科学的决策机制,领导班子精诚团结,思想统一,识大体,顾大局,自觉廉洁自律,严肃党纪,带头认真执行党风廉政建设责任制,使党组织班子在干部群众当中树立了勤政廉政,公道正派的良好形象。同时,村党组织还要求各干部必须树立服务意识,并将之贯穿于各项工作之中,努力创造高效务实的工作机制,真正服务于民,为民办事。在全村形成了勤政廉政,高效务实的良好氛围,推动了各项工作的顺利开展,也提高了党在人民群众当中的威信。

八、存在问题

1、基础设施较薄弱;

2、对党员培训力度有待加强;

3、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。

九、今后努力方向

1、加强基础设施建设,争取项目修建通村公路,切实全面解决群众行路难的问题;

2、加强培训力度,采取有力措施,确保党员发展工作稳中有升;

3、切实加强班子和干部队伍自身建设,努力提高干部在工作中的执政能力和业务水平;

4、大胆探索,勇于创新,不断推进我村党的基层组织建设工作上一个新的台阶。希望各位党员抓住这次公推直选的良好机遇,坚持好中选优,要把政治素质好,工作能力强,熟悉党建工作和农村工作,善于做群众工作,具有较强组织协调能力的同志,推选到我村的支部班子岗位上来,能够继续快速发展村级经济建设社会主义新农村,并使我村各项事业能够更上一层楼,让我们墩头村的明天更美好。

谢谢大家!

第2篇:支部工作汇报

井下公司第一修井分公司108队在9月份的施工中施工8口井,结算8口井,实现产值55.5万元,支出成本37万元,实现利润18.5万元,全队上下通力协作克服了天气原因,人员紧张,等实际情况。完成公司下达的生产经营任务指标。

本队的职工情况稳定,本队党支部围绕队伍的稳定做了扎实的工作,即要兼顾生产的正常运转,又要考虑到员工的利益,如本队的外雇工宋士杰胃病十分严重,现在北京进行治疗,子女工蔡宜橙膝盖内积水,支部根据本队的生产情况据安排班组人员,尽量安排劳动强度较小的工作,对工资适当考核,体现了对员工的关怀。由于人员缺少,只能由6个作业班改为5个作业班,队班子根据生产实际情况合理安排生产运行,严抓质量工作,避免无效施工,从而相对减轻职工的劳动强度。对工作中范错误的同志,耐心的进行批评教育,要让他们受到教育,知道错在哪里,今后改正,用正确的态度和责任心对待自己的岗位工作。

上月安排工作的完成情况:

1、结合党建“三联”示范点工作开展了本月“创先争优”活动,在活动中,每名党员根据联系点的岗位,认真学习所联系岗位的岗位职责、巡回检查内容、路线和标准,这样能够更好的联系岗位工作,起到共同参与的作用。例如:队长董仲武联系的是班长岗,他每周至少4次上井,检查班长岗位的工作,并要求每班做好施工后的整理工作再交班,确保每个现场在每个班组交班时都要保持刚刚开工验收时的标准程度,使本队的现场水平有了明显的提高。还有大班司机王志英,联系的是操作手岗位,他经常上井对通井机进行保养,并把很多检查与保养维修知识交给操作手,监督、督促操作手做到巡回检查与保养设备,使本队的设备一直能够正常运转,没有耽误生产运行。

2、本队党支部按时对创先争优活动进行了总结,并将总结上交到综合办公室。

3、组织党员干部学习井下公司领导在领导碰头会上的讲话,并组织进行学习后的讨论活动,加深对领导讲话的理解和传达。

4、开展我为节能节水献一计合理化建议征集活动,本队干部职工都踊跃参加,经过整理,上报了7条合理化建议。

5、按公司工会的要求选派了疗养员,优先考虑班组成员,按工龄排序选择,避免出现争执。疗养员为王拥军。

6、两比两赛两确保,学劳模、战酷暑,

7、支持团支部工作

8、职工学习培训,根据近期职工学习考试情况,制定职工考核制度。通过安全办组织的考试,职工平均分90.5分。

9、对现场企业文化建设,维护保持,加强安全工作,本队在9月份安全办综合测评中取得第二名。

10、合理安排节日期间工作,加强治安防范工作,保证节日期间职工的正常施工。对三季度职工思想动态进行了分析,查原因,制定措施。

11、9月份本队党支部组织党员进行了上了一次党课,开展了纪律作风形象主题教育,学习了党性知识,课后大家也开展了讨论发言。

12、全体干部和大学生大专生按要求按时上交了论文。

总结上月工作发现,本队还存在很多问题,工作还有很多不细致的地方,我们将总结不足,予以改正。

第3篇:支部工作汇报

支部工作汇报

尊敬的各位领导:

我支部现有党员12人,其中退休一人。2011年我站支部在厂党委的正确领导下,以党的十七届六中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,开展创先争优活动,促进企业科学发展,进一步加强党建工作,在思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面取得了一定进步。下面我就支部工作作一简单汇报,不妥之处,敬请领导批评指正。

(一)支部班子建设:

冯坪集输站生产任务重,安全责任大。在抓好生产的同时,我们着重抓支部班子建设,健全了各种制度,明确责任。每月召开一次党员集中会,开展相关的时事政策学习,统一思想,相互鼓励,及时总结工作经验,纠正不足。凝聚力有了明显提高,各项工作都取得了进步。

(二)党员队伍建设:

支部是核心,今年我们以整顿作风纪律为重点,对随时发生的重大事项进行讨论,并加以整改落实。每季度一次党员民主生活会,开展批评与自我批评,促进共同进步。

(三)、日常工作:

1、组织生活的开展:为响应厂党委的号召,我站支部深入开展创先争优活动,每两周定期开展党组织活动,学习党委下发的文件,还组织学习、研讨当前时事要闻,拓展党员视野,提升党员觉悟。

2、优秀党员的评选:在民主监督下,依据“公开、公平、公正”的指导原则每年在本支部内推选优秀党员一名,并为累计获得两次优秀党员殊荣的同志设立党员示范岗。

3、积极分子的培养:采用民主推荐,个人申请,党支部严格把关的方式评选出入党积极分子1人,并将谈话记录存档备案。

4、预备党员的转正:将预备期满一年的合格预备党员上报厂党委,申请转正。今年我支部转正一名预备党员。

(四)、特色活动:

1、积极组织职工参加厂里举行的拔河、健美操等团体比赛和建党90周年知识竞赛活动,职工同志团结一心,奋力拼搏,和其他单位促进了交流,增进了感情,取得优异成绩。

2、参观革命旧址:2011年6月30日,为纪念建党90周年,支部组织全体党员参观了延安革命旧址,缅怀革命先烈,接受革命传统教育,学习革命先驱艰苦朴素、无私奉献精神,希望通过这种特色党组织生活的开展,以期鞭策各位党员能把革命的精神融入到自己的生活和学习中去,以身作则,敢为人先,奋发图强。

3、举行职工文体竞技比赛:今年我站举行了羽毛球、象棋、跳棋、篮球等竞技活动,活跃了职工的业余生活。

4、环境卫生整治活动:今年以来,为响应区、厂、乡各级党委环境卫生大整治的号召,支部全体党员和部分职工多次参加义务劳动,清理卫生死角,创造了整洁明亮的工作生活环境。

5、今年支部制定颁布了《党员领导干部廉政承诺制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《重大决策征求意见制度》、《岗位练兵实施方案》等十几项制度,为更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用提供了制度保障。

6、支部挑选多篇优秀稿件向《油田通讯》《川油简报》等媒体投送,宣传我站突出事迹和先进人物,用正确的舆论引导人,为生产创造良好的舆论氛围。

7、为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍,在收油工段开展“巾帼示范岗”的创建,收油工段巾帼姐妹们立足岗位,精益求精,扎实开展本职工作,充分发挥妇女能顶“半边天”的作用,展现了新时代延长石油女工的风采。

8、为转变工作作风,提高服务质量,支部组织召开了采油

一、三大队座谈会,认真听取服务对象提出的意见,努力持续改进,不断提高满意度。

9、支部不定期召开班组长座谈会,职工座谈会,设立建议信箱,广泛听取广大职工对站内生产工作的意见和建议,实事求是,广开言路,有职工反应公共澡堂年久失修,不能正常使用,站上迅速做出回应,积极协调,已对澡堂进行了改造,使职工在工作之余洗上了热水澡。

2011年,在厂党委的领导、支持和关怀下,虽然取得了一点成绩,但也存在不少问题,主要表现在:

1、部分党员、职工业务素质还待提高。

2、安全制度落实待加强。

3、支部活动场所的硬件设施需改进。 2012年支部工作思路:

1、进一步加强党建工作,突出党建工作和生产成效相结合。

2、探索基层党组织党建工作的新途径、新方法。

3、以创建先进党支部建设为切入点,促进职工队伍稳定。

4、进一步加强党员和职工员工思想教育。

汇报人:杨雪峰 2011年12月 日

第4篇:支部工作汇报

支部工作汇报

【篇1:基层党支部工作总结】

党旗飘扬在第一分厂

——2013支部工作总结

单位:

党 旗 飘 扬 在 第一分厂

——2013年支部工作总结

我队现有职工58人,其中党员有25人,占职工总数的23%。一年来,我队党支部在公司党委的正确领导下,紧密围绕公司安全生产、经营管理和党的建设实际,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,坚持以“严格管理、安全发展”为核心,牢固树立“安全第一”生产方针,以创建学习型党支部为载体,积极构筑安全生产的坚实防线,不断加强党建和思想政治工作,深入开展“创先争优”活动,认真践行“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,增强党支部的凝聚力和战斗力,使队伍建设得到健康稳定发展,各项工作均取得了较好成绩。具体表现为“四抓四发挥”:

一、抓中心,发挥导向和保证作用,为全队安全生产营造良好环境

安全始终是企业的“天字号”工程,我队全体干部职工深知安全工作的极端重要性,全队上下始终把安全工作放在大于一切、高于一切、重于一切的突出位置,找准党建工作与安全生产经营工作的结合点,使党支部在抓党建工作的同时,始终能够把搞好安全生产经营工作作为重点,树立“一名党员就是一面旗帜,一名党员就是一位安检员”,有效的发挥了党员干部在安全生产管理中的协调服务和监督保证作用。

——深入开展党员身边无事故活动。队党支部把搞好全队安全工作作为支部工作神圣的使命,要求党员干部要带头遵章作业,杜绝违章操作和违章指挥,模范地执行公司1号文,狠反“三违”,把反“三违”、查隐患作为每一名党员义不容辞的责任,不折不扣地抓好“三大规程”的落实,同时,要求党员干部要带头做安全隐患预想机制的推

行者和实践者,认真扎实的开展好安全预想工作,切实转变职工的习惯性思维,有效地筑牢了安全生产防线。

——不断创新安全管理的理念和方法。2013年,我队所回采的工作面靠近断层,煤层夹矸层数多、顶底板起伏变化大,职工劳动时间长,工作强度大,推进相当困难。面对恶劣的工作环境,艰苦的工作条件,职工难免有这样或那样的顾虑。 如何完成公司下达的工作任务,是摆在全队干部职工面前必须解决的难题,于是队党支部积极找原因,定措施,及时召开党员大会,认真分析当前困难和存在的问题,提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路,坚持在党员中开展“两无” 竞赛、转变作风促安全活动;坚持学习,提高党员自身综合素质活动;坚持从言行入手,发挥党员先锋模范作用;坚持深入职工中去,解决实际问题的“四坚持”活动。同时,支部还结合实际开展了党员义务劳动、“践行科学发展观,促进安全生产誓师签名”活动,为安全生产工作提供了坚强的组织保证。

——突出以人为本管理理念。为了使全队的安全工作能够真正建立起长效机制,队支部请专家,利用科学的手段,测算出全队每一位职工的生物钟曲线图,找出了每一位职工在每个月的低谷点范围,来确定职工的休息日和允许请假日,同时建立了职工的思想动态档案,从人的生理、心理方面杜绝了人的不安全因素。

——强化现场日常安全管理。现场管理是安全生产管理的出发点和落脚点。队党支部发挥自身优势,积极参与对日常的安全管理工作,为全队实现安全生产奋斗目标做出了突出贡献。

一是加强安全质量标准化管理。党支部把抓好井下现场文明生产合工程质量管理作为党支部的一项日常工作常抓不懈。在每一个班在施工结束后,由跟班队干部和当班一名党员代表对施工地点进行清理,整改,保证了作业地点干净、整洁、无杂物,使本队的质量标准化工

作稳步提升。同时,党支部协同队行政对每个岗位、工种、每个作业区域建立健全了标准体系,严格按标准规范每个岗位、每个职工的行为,逐步实现了人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准,用标准规范人的行为,使职工干标准活、干放心活。

二是扎实推进“白国周班组管理法和手指口述安全确认法”。队党支部把全队的各个岗位的“手指口述”要领制成卡片,分发到每个职工手中,利用班前会、学习会组织职工学习掌握,并在具体工作中,队支部组织有关人员深入现场进行监督检查,保证了此项活动的扎实有效开展。同时,队支部狠抓了班组竞赛和“星级员工”创建活动,积极组织开展了工程质量、原煤产量、安全状况、“三违”人数、回采率、材料消耗等各方面评优活动,实行评比结果奖优罚劣制度,充分调度了各班组的工作积极性;今年第一季度,全队共有34名职工被公司评委“一星级员工”,极大地激发了广大职工的工作积极性。

通过这些有序的工作、严格的管理,使职工充分认识到安全的重要性,从而让安全工作变成职工的自觉行动,形成了良好的安全生产环境。自去年以来,全队未发生过一起轻伤及以上事故。“三违”人数也逐步下降。

二、抓班子,发挥核心作用,着力发挥班子和党员的先锋模范作用

一个部门的工作能否搞好,能否圆满完成各项工作任务,关键在一个单位的领导班子。开展深入学习科学发展观活动以来,以队长、支部书记为首的队领导班子成员认真学习 ,坚持民主集中制原则,把开展深入学习科学发展观活动与全队的安全生产的工作实际结合起来,认真开好支部民主生活会,统一思想,提高认识,相互配合,相互支持。重要问题队领导班子先统一意见,然后集体行动,发挥整体效应,起到事半功倍的效果。

队领导班子成员坚持在工作中高标准,严要求,处处起模范带头作用。在今年8月份,综放工作面开始安装,作为一项大型工程,如何保证安全安装,是摆在队班子成员面前的一道难题。于是队班子及时召开会议研究对策,采取了一系列行之有效的措施和办法,保证了综放工作面安全顺利安装。全队的党员干部和职工群众都能够顾大局,识大体,形成了一支强有力的战斗队伍。今年上半年,我队在公司党政的正确领导下,完成了工作面的安全回撤、x工作面的顺利安装和回采, x工作面自9月份试生产以来,生产原煤x万吨,回采率达到x%以上,直接工效达x吨/工日,安全形势逐步好转,支部的工作更加突出,为全公司时间过半、任务过半做出了积极地贡献。

三、抓骨干,发挥中坚作用,充分调动了全队干部职工的工作积极性

火车跑的快,全靠车头带。一年来,我队党支部一班人团结协作,勤政务实,开拓进取,创造性的开展各项工作,取得的成绩有目共睹,在作风上,我们充分发扬民主,对党员干部、班组长做到从严要求,廉洁奉公,杜绝了各种违规违纪行为,党支部还注重发挥工会、共青团的作用,激励全队职工敬业爱岗、吃苦耐劳的实干拼搏精神,充分发挥每个职工的聪明才智,以党支部为核心,发挥全队的整体效能,共渡难关,创出优良佳绩。 一是建立定期学习制度。定期召开全队各级管理人员会议,联系本队工作实际进行讨论,集思广益,使全队各项工作安排能得到广泛的支持,实施起来也取得较为满意的效果。以党员活动室为培训教育阵地,充分利用每周“一、五”的政治、安全学习时间,组织全体职工学习三大规程、质量标准化作业标准以及公司下发的各种文件精神,同时坚持每日一题班前会讲解,巩固学习效果、掌握安全知识。

二是强化党员干部的理论学习。坚持每月一次的党课学习制度,

【篇2:党支部2015年工作总结】

支行党支部2015年工作总结

上半年来,在总行党委的正确领导下,我支行认真贯彻总行党委工作会议

和职工代表大会精神,紧紧围绕总行总体工作思路,深化思想工作,转变工作

作风,加强党建工作,保持行业文明成果,为支行各项工作的顺利开展提供了

强有力的思想保证,现将具体情况总结如下:

一、深入开展理论学习,全面提高干部职工队伍素质。

今年,党支部更加注重了干部职工的理论学习,遵照总行的安排,结合我

行实际,我们每月印发理论学习安排表,按照计划党员和入党积极分子开展了

集中学习和自学。重点学习了“四风”问题,十八届五中全会会议精神,中央

经济工作会议精神,中央农村工作会议精神等内容,要求每个职工认真记录学

习笔记,做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。

为做好职工的思想政治工作,班子成员及支行管理干部经常深入基层,了

解职工思想状况,及时理顺职工情绪,对职工中出现的突出矛盾,及时召开民

主思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开职工座谈会,加强思想沟通交

流,确保了队伍的稳定。同时,改善职工食堂环境和服务,及时慰问困难、患 病员工;组织员工工外出考察学习,改善职员工福利,不断为员工办实事,办好事,体现人性化管理。

为了营造良好的工作氛围我们结合“优质服务年”的开展,设置了更多的

自助设备体验区,提供了便利的金融条件,方便了广大客户。通过提高员工营

工作氛围,极大地提升了支行形象。

二、落实精细化管理年活动,狠抓领导干部作风建设

为贯彻落实精细化管理年活动,改进领导干部作风,切实提高管理水平,

我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化,制定完善

了一系列制度,特别是在门柜服务上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上,我

们实现了专业化。我们全体员工积极为群众服务,结合今年质量管理体系贯标工作,实现数据化管理和信息化管理。为切实提高管理水平,加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行

为,认真学习“四风”问题,一 是以严格工作纪律为主要内容的行内整顿作风活动,切实解决了管理干部在作风方面存在的问题,二是加大了考核工作力

度,提高了干部职工的工作责任心。三是加强支行内部管理,完善工作日志和

资料台帐,增加透明度。四是规定班子成员与网点日常工作挂钩,做到领导下基层,党员责任到员工,明确分工。严格遵守总行出台的机关工作人员、行

长、客户经理代班制度,组织各类学习,听取职工对领导作风建设的意见,以

及政治学习,优质服务,各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化

建议,及时采纳和跟进,切实把党员干部作风建设落到实处,促进支行整体工

作的协调发展。

三、全面落实党员教育,积极推进党建工作。 (一)提高党员素质,加强理想信念教育,按照总行党委统一安排,我支行党支部高度重视,进行了认真研究,周密部署,在范围内认真开展了学习党章及

“三严三实”教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话,

和习总书记在各个会议上的讲话。支部把学习贯彻党章及“三严三实”纳入党

支部今年的一项重要学习内容,传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章

的要求,在整个学习过程中,除全体党员参加外,还组织入党积极分子参加学

习。在整个活动中,广大党员不仅要做到自己积极发挥先锋模范作用,而且还

要带动身边的职工群众。同时,班子成员切实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进作风。

(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导,刹“四风”,使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行,刹住“庸懒散浮拖”现象。四是及时召开了民主生活会,管理干部和职工畅所欲言,开展批评和自我批评。

(三)我们结合学习党章和“三严三实”教育活动,引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观,并认真执行上级的决议决定,贯彻民主集中制,重大问题都能做到先讨论,再决定,使全体员工都能做到主动沟通,交换

意见,统一思想,团结协作,形成了一个团结向上的集体。

四、努力保持文明创建成果。

为了巩固已取得成果,我们也做了大量细致的工作:一是针对今年目标任

务较往年重的实际,把加强干部职工的学习做为主要的突破口,逢会必强调学

习的重要性,通过讲形势,讲发展,充分激发了职工们的学习热情。二是在巩

固去年文明建设成果的基础上,加强营业环境改造工作,并从细节方面着手, 抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等,使职工工作生活环境更加温馨、和谐。

三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动,激发了员工的工作热情。

在以后的工作中,我们要认真贯彻落实“三严三实”,真正做到在思想上、

工作上、作风上严起来,实起来。我们将继续学习中央精神,严肃党纪党纲,

净化队伍,坚决遵守政治纪律和组织纪律。践行“三严三实”思想自觉性和行

动自觉性,坚守对党忠诚的政治品质,坚守党的政治纪律和政治规矩,增强党

性修养,始终保持共产党人的崇高品质和浩然正气。我们坚信,有总行党委的

关心支持,有班子成员的共同努力,有全体职工的辛勤工作,我们将继续做好

本职工作,努力使各项工作迈上一个新台阶。 二0一五年七月

【篇3:党支部工作汇报】

xxx党支部申报“样板”党支部材料

xx党支部党员总数23人,入党积极分子1人,入党申请人1人。下设3个党小组,4个党员责任区,8个党员先锋岗。现有12个行政班组,职工xx人。作业区主要承揽xx等项目。

今年以来,支部在上级党组织的领导下,认真践行科学发展观,深入开展创先争优活动,不断完善和改进党建基础工作,加大“融入进入”力度,充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,保证了作业区各项工作稳定顺行,完成中心下达的生产经营计划,实现了人身伤亡事故、设备事故、交通事故、火灾事故、职工违纪率、越级上访和职工违纪率为零的目标。

支部连续三年被评为鞍钢先进党支部,具备条件,特申报鞍钢“样板”党支部。按照申报要求,现将2011年的主要工作报告如下:

一、夯实基础建设工作,构筑支部“堡垒工程”

一是规范制度建设,提升制度执行力。认真贯彻落实《鞍钢集团公司党支部基础工作规范》及“创先争优”有关内容,重新完善了党支部12项基本工作制度,实现了支部建设制度化、规范化。在此基础上,狠抓制度落实,将制度的执行情况纳入党内考核之中,有力地保证了各项制度有效实施。

二是加强班子建设,提高支部凝聚力。以创建学习型领导班子为动力,强化领导班子的思想政治建设;班子成员讲党性、重品行、作表率,不断加强和改进领导班子作风建设。通过参加培训、现场办公、研讨、撰写论文等方式,不断加强领导班子能力

建设;严格执行《鞍钢集团领导班子创建“四好班子”制度建设相关规定》,强化领导班子制度建设。班子成员分工明确、作风民主、团结协作、廉政勤政,是一个具有凝聚力和战斗力的集体。

三是完善党员活动室建设,增强支部向心力。针对作业区今年搬迁到新建办公室的实际情况,本着低投入、高标准的原则,重新建立了党员活动室,配备了电脑、投影仪、购置了新会议桌椅、添置了图书柜和荣誉柜、重新制作了党内各类考核图板。达到上级要求的一有标识、二有制度、三有基本工作资料、四有考核图板、五有荣誉展示柜、六有电脑的“六有”标准。支部加强管理,规范活动室的建设,实现活动室布局合理、灵活实用、清洁卫生,成为广大党员乐于参与党内活动的场所。

二、推进创先争优活动,构筑党员“领航工程”

一是以学习先进典型、开展“三讲三评三公示”活动为载体,做到党员思想上领航。

组织党员学习郭明义、蒋东明等典型事迹,瞄准先进,认真查找思想观念、思维方式、思维习惯上与形势发展要求不相适应之处。通过向先进企业学习、向身边的先进人物学习,使党员克服了盲目乐观、安于现状、不可比等落后思想,进一步增强忧患意识、竞争意识和发展意识。同时,支部按照弓矿公司党委开展“三讲三评三公示”活动的具体要求,每月召开组织生活会,每名党员对照“五带头”标准,结合本人承诺事项讲述履行岗位职责、践诺情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。支部书记根据党员个人讲述及其平时思想工作表现、承诺事项兑现情况逐一进行点评,指出党员一月来的成绩和进步、存

在的不足和努力方向,并将讲评结果在公示板上进行公示,增强了党员的党员意识和党性观念,调动了党员追求卓越、争当先进的积极性和主动性,做到在思想观念上领航。

二是以党员目标管理考核、“三创、三保、三满意”活动为载体,做到党员业绩上领航。 对照《鞍钢党员教育管理条例》的要求,支部今年重新细化了党员目标管理考核办法,按照绩效考核与党内考核7:3的考核权重,运用定性和定量分析相结合的方法完善百分考核标准,设立了优秀业绩加分项,同时依据创先争优活动对党员提出的具体要求,制定出党员在各自岗位上应当承担和完成的责任、任务等,相应地提出具体的数量、质量和时间要求,由党员结合工作目标进行承诺。每名党员每月在党小组会上互评打分形成初评结果,之后支委会根据日常掌握和党小组初评情况审核确认考核结果,按季度评选党员先锋岗,按年度评选优秀共产党员进行表扬或表彰,并公示党员先锋岗和优秀党员的先进事迹,激励党员超越自我、赶超先进,使党员在各自的岗位上创造一流业绩。

三是以“降本增效”主题实践活动、“一帮一、一带一” 结对子活动、“打击盗窃行为”大讨论活动为载体,做到党员作用上领航。

按照党委开展“提高服务质量,打造协力品牌,推动保生产保后勤降本增效”主题实践活动的要求,党支部认真研究活动方案,制定五项保证措施,号召广大党员积极想办法,带动身边群众,从点滴做起,大兴节约降本之风,集思广益开展“五小”和修旧利废活动,两个月时间自行修复电焊机、起重机、千斤顶等

施工保产机具19台次,节约价值2.92万元。xx党小组组织党员进行两次机具小改造,不仅节省了原材料,而且提高了工作效率,为其他职工做出了表率。

在“一帮一、一带一” 结对子活动中,每名党员与一名职工群众结成对子,从帮思想、帮工作、带技术、带安全几个方面,用党员的先锋模范作用帮带职工群众,提升职工队伍素质。在“维护企业利益怎么做,遵守职业道德怎么看,打击盗窃行为怎么办”大讨论活动活动中,党员带头查摆问题、制定措施、实施整改,解决了管理上、制度上和职工思想意识上的三个主要问题,在全体职工中形成忠诚企业,自觉维护企业利益,群策群力打击偷盗行为的良好氛围。

三、强化思想政治工作,构筑“和谐工程”

按照思想政治工作“三位一体”工作模式,xx党委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上门”工作方案,即思想教育发挥“三个功能”:理顺情绪,化解矛盾的功能;思想教育,引导疏导的功能;解疑释惑,维护稳定的功能。心理疏导采取“四个用心”:用政策解疑心;用温暖热人心;用保障稳人心;用解困宽人心。人文关怀做到“五个上门”:职工生活出现困难上门解决;家庭发生纠纷上门解决;发生疾病灾害上门援助;婚丧事情上门帮忙;繁重家务上门服务。并建立了运行机制和检查考核体系。

根据这一方案,支部分析了当前职工在思想认识、价值观念和思维方式随着社会发展和企业改革深入发生的转变,在思想政治工作范畴上主要体现在由精神鼓励到关注物质利益、由单纯接受到独立思考、由服从到平等交流三个方面。为此支部调整了思

第5篇:支部工作汇报

2010年度支部工作汇报

机关第二党支部在公司党委的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真落实科学发展观,紧紧围绕公司工作重点,发扬“敬业、守信、务实、创新”的企业精神,以建设学习型党组织为目标,不断加强支部规范化建设工作,深入推进企业文化建设,扎实开展创先争优活动, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,全面落实了各项工作任务。

一、所属5个部门主要工作任务及指标完成情况。 组织宣传处一是制定并下发了党委工作计划,并组织各支部落实。二是紧紧围绕公司工作中心,大力加强宣传工作力度,为公司改革发展稳定营造了良好的舆论氛围。在淄博日报、晚报、鲁中晨报、中国供水节水、中国水星、市电视台、广播电台等市以上媒体上发表各类稿件 篇。《淄博供水动态》已出刊期 期,采用稿件 万余字,宣传图片 余幅。根据党委工作安排,组织了竞争上岗民意调查活动,为公司党委正确决策提供了科学依据。三是继续抓党建规范化建设,不断提高党建工作科学化水平。制定了《党建工作实施意见》,对建立学习型党组织进行了全面部署。各基层支部结合工作实际都制定了具体措施,并认真落实。组织召开了支部书记例会。组织了支部书记和工会主席培训班。四是制定了《关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开

1 展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见》,并组织召开了创先争优争做淄博先锋活动动员大会。五是进一步完善干部考核机制,利用民主评议、个别谈话、分管领导评价、考核组综合评价相结合的办法完成了对中层干部的年度考核。六是扎实开展企业文化深入推进年工作,制定了年度实施意见,组织召开了动员大会,进一步完善了各岗位行为规范,重新补充完善49种岗位行为规范。组织了做企业文化的合格执行人知识竞赛、创先争优暨行为规范典型事迹报告会和行为规范现场观摩会。七是成功组织举办了首届市民开放日活动。20余名市民代表和媒体记者参加了活动,活动达到了预期目的,市民亲身感受到自来水的来之不易和公司“真情贴心、细节赢心”的真诚服务,展示了“润淄源”的服务名牌形象,进一步拉近了供水企业与用户间的距离。八是深入开展精神文明创建工作。组织参加了淄博市放飞梦想绿色手机文化传播活动、迎省运宣传一条街活动、关爱空巢老人捐款活动等。九是认真组织了对各类专业技术人员和政工职称人员的考核、推荐、考试和继续教育工作。

保卫处

1、深入持久地抓好治安形势教育,加强职工的政治思想教育工作,在思想上树立起了牢固的安全防线,从根本上堵塞了漏洞,减少了发案。

2、签订《内部治安综合治理责任书》。

3、全面做好消防安全管理工作。

4、做好民事调解工作,使矛盾消灭在萌芽状态,民转刑案件实现年初制定的零目标。

5、开展了元旦、春节“五一”、国庆期间及每月一次的治安安全检查工作,确保了

2 节日期间公司及供水安全。

6、破获两起治安案件,为公司挽回经济损失2万余元。

7、完善维稳工作,及时化解消除不稳定因素,防止群体性上访事件的发生。

8、建立了超前防范体系。补充完善了外来人员登记管理制度及摩托车、电动车、自行车出入管理制度,防止各类被盗案件的发生。

9、人武方面完成了年度民兵组织整顿,兵役登记、考察、管理及送兵工作,今年圆满送走了三名职工子弟,为部队输送了高质量的兵源。

10、圆满完成了“五五”普法工作的总结工作。

11、圆满完成了全国第六次人口普查工作。目前为止,公司职工、家属、青少年未发生违法犯罪行为,全面实现了“四无”目标,圆满完成了年初与公司签订的责任目标。

人力资源处重点组织开展了薪酬制度改革和人力资源整合工作。一是完成了定编定岗工作,503名员工通过理论考试和面试竞争到了自己理想的岗位。二是进行了薪酬绩效体系改革,建立了将员工岗位负荷、技能、绩效、质量、价值等为一体的兼顾激励性、控制性的薪酬体系。制定了《员工绩效考核制度》、《考评人员操作指南》方案,目前已试行1个考核周期。三是组织开展员工培训工作。培训新进员工25人次,单位内部安全培训15批次、技术培训20批次,组织外出培训10批次,完成了7个工种30名员工参加的技能培训与鉴定,并取得了相应的职业资格证书,组织开展了岗位练兵技术比武活动,进一步促进了职工技能素质的提高。四是对劳动合同的签订进行严格管理,做好职工总收入的统计工作和有关职工保险工作,每月按时准确处理、发放职工 3 工资,每月按时缴纳养老保险。截止12月14日,公司职工总人数为1082人,其中内退人员252人。共计发放工资2952余万元(含三产353余万元),住房补贴448余万元。

工会一是制定下发了关于建设“标准化班组”工作意见,在公司范围内开展“标准化班组建设”活动,有标准,有考核,有落实措施,并坚持进行跟踪检查和考核,进一步提高基层班组的管理标准化,提升班组长的综合管理能力,为企业的科学发展,创造良好的基层组织基础。二是以“润淄源”服务品牌冠名开展多种文体活动,组建了润淄源蓝球队。举办了第二届“润淄源”杯象棋比赛、第二届“润淄源”杯职工钓鱼比赛等。“三八”节期间组织举办了女职工趣味运动会,组织广大女职工参加全市女职工“巧手绘明天”才艺展活动,共收集才艺作品123幅,其中有34幅作品被选送参加市、区才艺展,有19幅作品在市女职工才艺展中获奖。三是维护职工合法权益,组织各基层工会分会对缺额职工代表进行了补选,共补选职工代表28人。4月8日组织召开了公司第八届二次职工代表大会审议通过了《薪酬制度改革方案》、《公司劳动用工管理规章制度》、《公司职工内部退养条件及待遇的有关规定的修改意见》、《关于住房补贴的发放意见》、《“润淄源”爱心互助基金管理办法》。四是制定了“民主管理,合理化建议”实施办法,在全公司组织开展“民主管理,合理化建议”活动。五是采取多种形式为职工办实事、做好事,继续开展送温暖献爱心活动。建立了“润淄源”爱心互助基金,对公司特困职

4 工进行救助补贴,形成又一个职工保障平台。年初召开了公司福利委员会会议,专题研究对公司困难职工的救助工作,共对14位困难职工发放救济金5600元。“五一节”前夕组织公司十位劳动模范进行了座谈会,并组织他们进行了查体,做到了从政治上关怀劳模,生活上关心劳模。今年来,公司工会及各基层工会分会共探视慰问生病职工 余人,物款合计:4000余元。为职工过生日发放生日蛋糕: 余个。组织职工进行了“送温暖、献爱心”捐款活动,公司833干部职工捐款49150元,送交淄博市慈善总会。六月份由工会出资50000余元,给公司840余名职工会员购买了纪念品。组织职工进行了“慈心一日捐”捐款活动,公司796人名干部职工捐款52550元,送到交淄博市慈善总会。公司获全国水利系统职工之家荣誉称号。

纪检监察室一是加强思想政治教育、党风党纪教育,增强了党员干部拒腐防变能力。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制,强化了责任意识,并严格责任追究,明确了公司党政主管对职责范围内的党风廉政建设负总责,分管领导及基层班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任;与各基层党支部签订了党风廉政建设责任书。各支部结合实际,将责任书的内容进行分解、细化到人。三是建章立制、加强监督检查。制定完善了公司《廉政建设工作制度汇编》。针对公司工程多、采购材料多的特点加强了监督监察。把反腐倡廉工作贯穿公司改革、发展的全过程,做到经济业务活动到哪里,党风廉政建设责任制就

5 延伸到哪里,党风廉政建设工作就做到哪里。四是加大执纪力度,认真接待群众的来信来访,及时和坚决处理违法违纪案件。五是结合公司实际扎实开展了系列活动,开展了“庆七一” 党风廉政建设知识竞赛,组织了党风党纪教育(请市委党校教授讲廉政课、观看廉政教育片、到鲁中监狱进行警示教育),找出了公司廉政风险岗位,并制定了防范措施,组织了“廉政文化”演讲比赛等,进一步推动了公司党风廉政建设和反腐败工作的开展。

二、认真落实年度各项工作计划

按照年初公司支部书记会议精神,严格落实各项工作要求,制定了机关二支部学习贯彻《2010年党建工作实施意见》、《宣传思想工作意见》、《精神文明建设工作意见》、《企业文化宣贯工作意见》和《纪检监察工作意见》的具体落实措施,明确了全年的工作方向和重点。并结合工作实际,按计划、按步骤进行全面落实。

三、坚持“三会一课”制度,确保支部正常工作扎实开展。 认真坚持“三会一课”制度,每月组织两次党员学习,及时召开支委会,每季组织支部大会,上党课、法律课。组织党员特别是支委成员认真学习公司制定的《基层党组织规范化建设工作手册》,做到对各项制度规定不仅熟知而且会用。在日常支部工作中能正确运用各项制度指导工作,进一步规范了推动了支部各项工作的开展。支部大会学习了《中共淄博市自来水公司委员会关于组织开展节后学习教育活动的实施意见》、公司《2009年度工

6 作总结和2010年度工作意见》,学习讨论了《薪酬制度改革方案》等5个相关方案等。党课学习了“对马克思主义学习型政党的几点认识”、传达了支部书记例会精神和王总在企业文化深入推进年动员大会上的讲话精神等内容。法律课学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,《贺国强同志在第十七届重要纪委第五次全会上的工作报告》和《党风廉政建设责任书》等内容。党员学习紧紧围绕学习型党组织建设、企业文化行为规范落实、创先争优活动开展等内容,并及时组织学习王总重要讲话和公司各类文件精神。10月份组织了民主生活会,以创先争优开展批评与自我批评为主题,收到了较好的效果。

认真做好预备党员和入党积极分子的培养教育工作。今年支部新发展一名预备党员。利用各种形式经常对积极分子进行思想教育,组织政治理论学习活动,引导他们积极参加公司的各项活动,进一步端正入党动机,为公司的发展做出自己的贡献。目前,支部有6名同志在递交申请书后,经常向组织汇报思想,积极要求进步,向党组织靠拢。

四、认真扎实开展创先争优、争做淄博先锋活动

按照公司党委关于开展“创先争优、争做淄博先锋”活动的总体要求,我们机关二支部结合工作实际,在党员中认真扎实地开展了“创先争优、争做淄博先锋”活动。

1、明确目标、完善措施。6月22日,公司党委召开“深入开展创先争优、争做淄博先锋活动”动员大会后,我们立即召开

7 了支委会,对会议精神进行了学习传达,认真学习了«中共淄博自来水公司委员会关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见»,结合工作实际,确定了支部活动主题,并制定«实施方案»,对开展创先争优、争做淄博先锋活动进行了全面部署。支部以提高服务效能为主题,争做“人民满意勤务员”和“人民满意勤务员集体”活动为载体,深化作风效能建设,提高机关为基层、为群众、为中心服务的能力和水平,建设学习型党支部,确保各项工作走在前头。

2、建立完善“五诺”机制

为激发基层党组织和广大党员参与创先争优活动的内在动力,建立创先争优活动日常推进机制,根据公司党委要求,机密结合公司«创先争优做淄博先锋活动实施计划»中规定的八大具体项目,我们制定了«支部五诺实施方案»。按照“五个好”的要求,充分发挥战斗堡垒作用,围绕中心工作,提出了“打造学习型党支部、认真践行企业文化全面贯彻落实行为规范、为职工群众办实事好事、创先争优做供水先锋”等四项承诺,制定了12项具体措施,我们支部在岗党员21人,认真落实“五带头”的要求,充分发挥先锋模范作用,根据自身能力和特长,结合工作职责,重点在履行岗位职责、联系服务群众等方面做出了承诺,并制定了落实措施。通过承诺目标和内容的明确,切实可行的落实具体落实措施。通过承诺目标和内容的明确,切实可行的落实措施的制定,向广大职工公开承诺内容,接受职工的监督。“五诺”机制的

8 建立,进一步推动了创先争优争做淄博先锋活动的深入开展。

通过创先争优活动的开展,进一步统一了广大党员和职工的思想认识,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。每个人都根据个人的工作岗位实际和具体工作职责,积极投身于创先争优活动中,努力为供水事业的发展做出新的贡献。

五、积极创建学习型组织

坚持集体学习、个人自学、岗位培训等方法,组织广大党员群众广泛开展互动式、体验式、共享式学习。充分利用三会一课,组织广大党员学习政治理论、公司文件、企业文化、廉政知识、业务知识等。各部门结合工作实际,利用各种形式,创造性的组织党员职工学习。组织宣传处把周四日定为集体学习日,要求员工做到日阅一文,月读一本、季写一篇。工会充分利用职工阅览室的优势组织经常性的学习。人力资源处结合工作特点,认真组织学习绩效管理知识,为做好公司绩效管理工作打下坚实基础。纪检监察室、保卫处也分别利用各种形式坚持学习。积极组织参加公司组织的各种学习教育活动和主题实践活动,如组织党员参观华光陶瓷骨质瓷分公司,到鲁中监狱接受警示教育,参加中层干部培训班,到同行业先进供水企业参观考察,开展珍惜工作岗位大讨论等,进一步激励驱动党员的带动作用,增强了党员群众的学习兴趣。努力打造学习型职工、学习型党小组、学习型单位、学习型支部。

六、以典型事迹报告会和现场观摩会为契机,推进企业文

9 化行为规范全面贯彻落实 (考核内容

6、7)

根据公司«2010年企业文化建设深入推进工作意见»,制定了具体学习贯彻措施。在继续认真学习企业文化理念的基础上,我们采取集中与自学相结合的方式,按照五个阶段对行为规范进行了学习和落实。组织各部门制定完善岗位行为规范,并进学习贯彻。组织参加公司企业文化知识竞赛,并取得了优异成绩。公司召开创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会和行为规范现场观摩会后,我们支部积极响应,组织支委会、党小组会、支部大会,号召广大员工虚心向先进典型学习,更好地做好自己的本职工作。落实行为规范,从自我做起,从建设自己的办公室做起,建立良好的办公秩序,整洁的办公环境,以过硬的工作作风争做供水先锋。

中层干部积极带头、支部委员示范带动、广大党员以身作则,在日常工作中、在重大任务上、在急难险工程中,时时处处都发挥了先锋模范作用。如保卫处的李伟同志,自从抽调为引太工程综合协调组成员之日起,就全身心投入到这项工作中。公司负责净水厂建设项目和输配水管网建设项目中的配水干管工程,沿线需经过沣水、南定、傅家和杏园办事处四个镇办十几个村,涉及农田、道路、树林、果园、绿化、沿街商铺及地下隐蔽设施迁移等,各种赔偿费用高,协调工作复杂,难度很大。为保证工程的顺利开工进程,李伟同志和协调组的同志们一道,早出晚归,顶严寒、冒酷暑,晴天一身土,雨天一身泥,放弃了所有节假日,

10 家里老人生病顾不上照顾,一心扑在工作上,积极做好各项外部协调工作,及时解决工程施工期间的各种协调问题,确保了工程的顺利进程。在他的感召带动下,支部全体党员在各自的工作岗位上,认真履行岗位职责,严格执行行为规范,积极带头落实承诺,充分发挥示范表率作用,为供水事业发展做出积极地贡献。

七、认真组织开展珍惜工作岗位奉献供水事业大讨论 根据公司党委关于开展“珍惜工作岗位、奉献供水事业”大讨论的通知后,我们支部高度重视,立即组织人力资源处、组织宣传处、工会、纪检处、保卫处的全体人员对如何珍惜岗位展开讨论,并要求全体人员认真学习文件精神,认真领会《如何珍惜“岗位”》文章内涵,牢固树立岗位意识、责任感意识,努力提高工作能力。以刘慧晏书记重要批示、王艳明同志在公司创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会的讲话精神和人民日报署名文章《如何“珍惜岗位”》为学习内容,结合各自工作职能,组织本处室干部职工积极参与大讨论活动,采取集中学习、个人自学等形式,进行重点学习。深入讨论交流。对照刘书记重要批示精神和《如何珍惜“岗位”》一文,每名员工结合自身岗位,进行对照反思,围绕以下内容组织讨论:是否具有强烈的事业心和责任感,认真履行岗位职责,做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责,勇于承担急难险重的任务;是否具有奉献精神,立足岗位争创一流佳绩;是否坚持以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求、以群众的认可为最高褒奖;是否践行社会主义核心价值体系,树

11 立正确的荣辱观和道德观。要求每名员工在自己的岗位上按照“认真专业”的要求,做好自己的本职工作。通过学习讨论,每个人都写出了心得体会,进一步加深了对岗位的理解和认识,收获很大:

一是提高认识,切实认识到自身岗位的重要性,转变工作作风,推动各项工作的全面落实。二是明确责任,要想着如何立足岗位干出成绩,干出特色。必须明确自己所在岗位的职责要求你该做什么,怎么去做,这样才能有的放矢地干好工作。三是珍惜岗位:要认真反思自己的工作,要珍惜自己来之不易的工作,要结合自身工作实际,不断解放思想,开拓创新,努力提高工作水平。四是争创佳绩,要把创先争优作为一种精神状态、思想境界和工作作风,各项工作力求创特色、打品牌、出亮点,确保工作再上新台阶。第四季度的党课,我们还学习了“以高尚的岗位观 ? ”,引导广大职工立足岗位、创先争优、奉献供水事业。

八、班组标准化建设(没有生产班组)

九、党风廉政建设情况。

按照公司纪委的要求,组织支部党员干部认真学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上重要讲话、贺国强同志在第十七届中央纪委第五次全会上的工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》等党风廉政建设方针政策和法律法规,学习了公司《廉政建设工作制

12 度汇编》,学习并签订了《党风廉政建设责任书》,进一步提高了党员干部的思想政治素质,增强了广大党员干部廉洁勤政、遵纪守法的自觉性,提高了大家明辨是非、拒腐防变能力。针对廉政奉献岗位,制定了廉政风险岗预防措施,党员干部进一步明确了自己肩负的责任,在日常工作中坚持严于律己、以身作则,拒腐防变,没有违法违纪现象发生。还积极组织支部党员参加庆“七一”党风廉政建设知识竞赛和廉政文化演讲比赛,并取得较好的成绩。

十、公司党委部署的其他工作任务。

积极完成了公司党委部署的其他工作任务。如组织党员群众参加送温暖献爱心捐款、润淄源互助基金捐款和慈心一日捐活动。

存在问题:一是党员学习形式单调,学习内容不够深入。二是开展活动少。三是支部工作的创新性不够。

二〇一〇年十二月二十七日

第6篇:行政领导定期向支部汇报工作制度

第一章 总 则 第一条 为保证党和国家的方针政策在支公司正确贯彻执行,支持和帮助行政实行民主决策和科学决策,保证企业经营目标的实现,结合我公司的实际情况,制定本制度。 第二条 企业党支部定期听取企业行政领导的报告制度,是企业党组织保持企业改革、发展稳定大局的一种组织行为,同时也是避免和减少决策失误的一项有效措施。 第二章 向党支部报告工作的主要内容 第三条 行政领导定期向党支部报告工作,应主要围绕以下内容进行:

(一)企业发展战略的执行情况及采取的主要措施。

(二)企业年度生产经营目标的执行情况,存在主要问题及采取的主要措施。

(三)企业重要的技术改造、技术引进及多种产业项目的立项及执行情况。

(四)企业财务及资金运作的重大问题。

(五)企业内部改革方案的执行情况和重要规章制度的制定。

(六)职工教育培训规划的实施情况。

(七)涉及职工切身利益的工资调整、奖金分配、职工住房分配等有关事项的执行情况。

(八)企业行政监察和审计工作需通报的重要事宜。

(九)行政领导认为需要向党支部报告的其他重要问题。 第三章 报告的方式及程序 第四条 行政领导向党支部报告工作,一般以一年两次为宜,每年初和年中各组织一次。因工作需要,也可适当增加报告的次数。 第五条 行政领导向党支部报告工作,在支委会或支部扩大会上进行。报告工作一般为行政主要负责人,单项工作可委托分管行政领导或部门负责人。 第六条 报告的程序:

(一)党支部书记与行政领导在报告工作前应互通信息,交换意见,确定报告的具体时间及具体内容。

(二)行政有关领导和部门负责人应就报告的主要问题做好充分的准备,并将准备情况反馈给党支部主要负责人。

(三) 企业党支部应认真负责地讨论研究行政领导报告的有关事项,并提出意见和建议。

(四) 行政领导应认真地听取党支部提出的意见和建议,并根据党支部的意见和建议修正和完善工作计划和工作方案。

(五) 企业党支部应通过各级党的组织定期或不定期的向广大党员通报企业中心工作的完成情况,使广大的党员群众了解掌握企业生产的经营情况,增强党员自觉为企业多做奉献的积极性。

(六) 企业党的各级组织应广泛的动员和组织广大党员和职工积极为企业的改革和发展献计献策,并通过自身的努力工作,确保企业经营目标的实现。

第7篇:工商联党组工作汇报

工商联党组工作汇报

按照市委第二巡察组的通知要求,现将近三年来工商联党组履行职责和自身建设方面的情况报告如下:

一、三年来主要工作情况

近三年来,工商联党组在县委、政府的正确领导下,在市工商联、县委统战部的关心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和省、市、县委全会精神,学习宣传《中国共产党巡视条例》、《中共邯郸市委巡察工作实施办法》,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,围绕中心,服务大局,践行党的根本宗旨,切实为民营企业搞好服务,充分发挥桥梁和纽带作用,被全国工商联和省工商联评为全国五好工商联和全省五好工商联。

(一)党的建设情况

1.加强思想政治建设,开展主题教育。2016年,工商联按规定、按步骤、按节点,不折不扣完成“两学一做”学习教育活动。一是组织党员干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规,《习近平总书记系列重要讲话读本》、《知之深,爱之切》、习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织干部观看后池村、李保国、刘瑞君等先进事迹。三是开展“四个一”活动。讲一次党课:深入到二里铺、关后村,围绕“两学一做”学习教育目的、意义,普通党员怎么学、怎么做等内容,为基层开展“两学一做”学习教育开方子、指路子,调动基层党员参与积极性。搞一次调研:到基层党组织开展一次走访调研,重点了解基层党员对“两学一做”学习教育的认识、反应、参与热情、如何发挥党员的模范先锋作用进行调研思考,为基层深入开展学习教育理清工作思路。慰问一个贫困户:结合“春雨行动”和“1+1”帮扶活动,集中开展了一次扶贫活动,到困难户家中,送去米、面、油等生活用品,并谈思想,谋思路,讲政策,对有困难的家庭帮困扶志,努力使他们不但物质脱贫,更要精神脱贫。办一件实事:工商联充分发挥自身优势,通过向民营企业、行业商协会了解致富、技术等方面的信息,及时向贫困户提供致富、技术等信息。

2017年,持续开展“两学一做”学习教育活动。一是组织干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规,《习近平总书记系列重要讲话读本》和《知之深,爱之切》等习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织党员干部开展学习党的十九大报告精神,坚持不懈抓好党员干部教育,工作作风有效转变,综合素质显著提升。三是到基层宣讲党的十九大精神,工商联主席、副主席深入到磁州镇磨里村、白庄村,宣讲党的十九大报告精神,村两委、全体党员、群众代表50余人参加了学习。

2018年,组织干部每周集体学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神,个人自学并摘抄党的十九大报告和党章,学习上级文件精神、政策知识和法律、法规等内容,提高干部政策理论的掌握和应用能力,为服务非公经济发展奠定思想理论基础。

2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,工商联党组严格执行第一议题学和周一集中学习制度,坚持个人自学和集体学习研讨相结合,由领导干部带头领学并分别传达中央、省、市、县“不忘初心

牢记使命”主题教育精神,同时每名党员干部充分利用工作之余,认真学习摘抄《平语近人“口袋书”》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献,撰写学习笔记,切实做到了入心入脑。

2.加强班子自身建设,筑牢干事创业基础。工商联党组坚决贯彻落实中央、省、市和县委各项工作部署,坚持做到讲政治、顾大局,坚持统揽全局、抓实事,坚持脚踏实地、求真务实,坚持廉洁从政、率先垂范,坚持密切配合、团结协作,紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制,制定了《工商联党支部议事规则》、《工商联民主生活会会议制度》、《工商联“三重一大”决策制度》,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求,充分调动班子成员的工作积极性,形成工作合力,确保政令畅通。

3.加强廉政建设,提高防腐意识。严格落实党风廉政建设责任制,强化党风廉政教育,形成反腐倡廉的整体合力,工商联党组抓好党风廉政建设责任制的落实工作,认真履行组织协调能力,加强与各方面的联系与沟通,及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想驾驭,在全体党员中开展了“廉政自律,勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动,组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度,教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观,使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了抗腐拒变的能力。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标,进一步加强队伍建设。一是加强领导,认真负责。把党风廉政建设真正列入重要议事日程,一手抓业务,一手抓党风廉政建设,真正做到两手抓,两手都硬。切实把反腐治本任务落实到实处,把执行廉洁自律规定落实到人,把全面落实党风廉政建设的任务落实到每个党员干部身上。二是改进作风,强化服务。为提高工作效率,树立良好形象,工商联领导班子成员带领干部职工深入民营企业和会员企业,急企业所急,想企业所想,排忧解难,送去温暖,为企业搞好服务。为优化营商发展环境,更好建立新型亲清政商关系,2019年9月27日,工商联组织20家民营企业、商协会及发展改革局、国土规划局等有关部门召开“磁县优化营商发展环境座谈会”,根据会上企业家所提出的意见建议和转型升级高质量发展过程中遇到的问题和难题,经过分析梳理,撰写了《促民营企业发展创良好营商环境调研报告》。三是完善制度,严格要求。通过不断完善各项管理制度,在机关形成了学习、考勤、财务等一系列管理约束机制,使各项管理机制进一步规范化、制度化、经常化。从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风,加强财务管理,严格控制支出,促进廉洁从政,使党员干部自觉严格要求自己,大力弘扬艰苦奋斗精神,机关形象和工作作风进一步改变。

(二)业务工作情况

工商联围绕“小机关、大网络、强基层、全覆盖”的改革目标,坚持“团结、帮助、引导、教育”基本方针,始终把握统战性、经济性、民间性,充分发挥桥梁纽带和助手作用,突出行业商会建设和服务会员企业两个重点,各项业务工作进展顺利,取得了良好的效果。

1.加强服务非公企业。三年来,走访企业共计200余次,召开基层、企业座谈会12余次,撰写调研报告20余篇,得到县委书记批示2篇;围绕十八大精神、十九大精神、法律法规、经济分析、企业发展等方面组织培训共11期,参加人数1000余人次;组织110家企业参加邯郸市人才招聘周,达成意向性协议400余人,发放各类宣传资料8000余份,现场接待政策咨询700余人次;通过“银企对接”平台为10余家企业,协调企业贷款1200余万元。

2.大力弘扬“光彩事业”。工商联引导非公企业及非公经济人士弘扬中华民族传统美德,热心社会慈善公益事业,积极参与“光彩事业”,主动承担社会责任,致富思源,富而思进,发展企业,回馈社会。三年来,民营企业向社会捐款捐物累计达到351.6万元,其中现金251.6万元,物资100余万元。

(三)完成县委、政府中心工作情况。

2016年以来,按照县委、政府的安排部署,不折不扣完成了二里铺社区、关后社区、磨里村、白庄村的信访稳定,三里屯村的后进村党支部转化,磨里村、白庄村的小散乱污企业治理,西窑头村、响水亮村的“双代”工作,东窑头村的“一帮一”工作。

今年以来,按照全县统一安排,进驻到二里铺社区、武吉村开展信访维稳和散煤管控工作。二铺村清理散煤1吨,武吉村煤改电已经全部完成,清理散煤5吨,置换洁净煤球84户,按要求保质量全部完成“双代”工作。

2018年、2019年在“10.17”全国扶贫日,工商联牵头组织开展了企业与扶贫户用工对接活动和企业家爱心结对帮扶和捐赠活动,2018年共组织了80家商协会企业、商家参与活动,提供了服务员、缝纫工、保洁员等100余个岗位供贫困户选择,共有20余名贫困群众与企业、商家达成就业协议,40余名贫困群众与企业、商家达成就业意向。今年,组织5家企业向5个乡镇进行捐赠冬季棉服、电暖扇、学生书包、食用油等爱心物资,共价值2万余元。

精准脱贫工作对口磁州镇后湾漳村,结对帮扶以来,共计入户走访120余次,提供致富、用工信息10余条,送去慰问物资及现金共计8000元,帮助贫困户享受到“雨露”计划、医疗优惠政策、入股分红政策、土地流转政策等扶贫政策。截至目前,5户人均年收入已经超过3600元的贫困标准。

二、存在的主要问题

(一)贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面

工商联始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为根本任务,认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局,认真贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市县委重大决策部署,对党忠诚、立场坚定、敢于担当,坚持实事求是,依规依纪依法办事,对促进我县民营经济发展做出了一定贡献。但在许多方面还存在问题和不足:

1、在学习教育方面有欠缺。一是存在学习的自觉性、主动性不够。在党的十九大精神学习过程中,表现在学习的自觉性、主动性上做的不够,领导不催不学,不要求不学,学习不主动的原因就找工作紧、任务重的客观理由,使学习浮于表面,流于形式。二是存在学习笔记记录不完整、支差应付的现象。对学习内容不深入思考,在实际运用时略显生硬。在“不忘初心、牢记使命”主题教育上,文件下发了,会上也多次要求,但是实际落实上主动性不强,缺乏深度思考,没有在学深悟透上下功夫。三是学习方式比较呆板。会上传达文件的多,个人自学的少,缺乏同志间的学习互动和思想交流,理论联系实际不深、不透,没能做到学以致用,更好的指导工作实践。

2、研究新情况新问题不够。这既是形式主义的一个表现,也是安于现状的享乐主义表现。一是对工作中的问题特别是新情况新问题缺乏深入具体的研究,对应急事项研究的多,专题事项研究的少,对重点工作的“顶层设计”和超前谋划不够,缺少招数,工作方法、工作思路不多,以惯性思维和传统经验提建议、做方案、推动工作,品牌工作少、层次不高、影响不够。二是重点突破、解剖麻雀不够。到企业调研,看亮点多、看好的典型多,听汇报多、接触头头脑脑多,真正与职工群众面对面听取意见少。真正蹲下去解剖麻雀、探索规律性的调研少,不打招呼随机调研和暗访的更少。对重点工作推进中存在雷声大、雨点小,形式主义严重,年初工作部署缺乏监督检查指导力度。三是工作管理存在着

“一刀切”、

“一锅烩”、平着推的情况。有些工作决策没有充分考虑到民营企业的具体情况和实际情况,对城区内及周边的企业指导调研多、关心多,到边远及山区内的企业调研指导关心少。

3、创新性开展工作不够。一是政治理论学习和业务知识培训方面做的不够,直接影响工商联工作的创新开展。领导班子理论学习上存在抓得不牢、学习后潜心研究不够等问题,对中央、省、市、县委和上级工商联的有关会议精神上的一些新政策不了解、不掌握,没有针对性地学习研究和谋划当前工商联工作的重点和长远发展。二是机关存在工作动力不足、工作不到位现象。在贯彻省市县委决策部署时,有时是被动执行,思想上主动性不够,更多注重“量”,但不够注重“质”。有的工作只求过得去,不求过得硬,得过且过;有的工作抓不住机遇,甚至遇到麻烦就绕,遇到阻力就退,问题回避、困难上交;有的工作标准不高,全局意识不强,不是自己分管的就不闻不问、不负责任。马上办、立即办、办得好的观念不强,有些工作小推小动、不推不动,拖拖拉拉,工作效率不高。不同程度存有本位主义,自己的工作好好抓,其它工作不管它;存在好人主义,工作中怕得罪人,怕考评丢票,在一些原则问题上缺乏应有的坚定性。三是缺乏对干部学知识钻业务干工作的激励机制,机关干部的素质能力和工作积极性有待进一步提高。领导干部与干部职工谈心少,征求工作意见少,为机关人员学习培训创造的机会少。机关文化建设投入不足,为干部购买学习书籍少,范围往往还仅限于政治理论,真正提高业务能力、丰富知识素养的资料书籍少,组织文化体育活动少,机关干部业余文化生活不够丰富。

(二)贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是在落实一岗双责方面,自觉性、主动性有待提高,班子成员认为自己做好自律不违纪,把自己分管工作抓好就行了,“一岗双责”履行还不到位,对分管科室党员干部缺乏纪律监督和教育,比如在考勤纪律方面,由于单位小、人员少对干部职工的要求就不太严格,存在睁一只眼闭一只眼的现象。二是干部监督存在不足。对干部监督手段不多,来自职能部门的监督多,其他监督形式少,特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。对干部存在的小毛病、小问题,有时不能及时咬耳扯袖,“老好人”思想在一定程度上还存在,比如单位年轻人较少,大多数工作都是他们做的,所以有时有点小毛病就不好意思指出来。三是开展党的纪律教育有所欠缺,对党员干部的从严管理有所松懈,在纪律方面不自觉地放松了要求,没有做到严格以党章来检视思想行为,满足于不违规、不越红线,党员干部自律意识和拒腐防变意识有所减弱。

(三)贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是在贯彻党的组织生活制度上不够严格,执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严,党内政治生活还存在力度偏软的问题,没有形成全局上下“一盘棋”的格局。二是在落实民主生活会、组织生活会制度上不主动,批评与自我批评开展得不经常,对生活会上提出的意见建议整改不彻底。民主生活会开了,批评自我批评也进行了,整改方向和措施也提出了,但是缺乏跟踪问效和监督落实,还缺乏触动灵魂深处的改进。有的存在“与人方便、与己方便”和“少干事不惹事”的思想,讲究圆滑处世、做“老好人”,不敢坚持原则、不敢直面是非、不敢承担责任。三是重业务轻党建,党建工作不够到位。工商联考虑业务工作时间多,将党建与业务有机结合时间少,党建工作特色不明显。党支部开展组织生活形式单一,缺乏创新,为非公人士服务还有一定的差距,战斗堡垒作用发挥还不够充分。四是班子成员,只注重自己分管业务,对不分管业务有时不闻不问、得过且过,认为和自己没关系,不能站在全局角度,出谋划策,推动全面工作。对待工作,有时责任心还不够强,只看重任务是否完成,不追求特色亮点打造,干事创业积极性有待提高。

(四)对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面。一是对有些整改工作重视程度不够。对于一些遗留问题整改工作,有时不能主动承担责任、积极整改落实,往往等有关部门催促时,才去解决问题。二是整改不及时,有时对发现问题认为不是什么大问题,没有立即进行整改。有时先把业务工作完成后,再开展整改,“哪个工作催的急就先干什么”,不能及时完成整改任务。三是整改效果不明显。有时存在侥幸心理,整改落实标准不高,在整改过程中不够积极主动,整改措施不多,缺乏持之以恒的韧劲,导致整改效果不够理想。

三、原因分析

以上问题产生的原因是多方面的,有客观因素,但更多的是主观方面的原因。归纳起来,主要有以下几点:

(一)理论学习有所懈怠。一是对学习重视程度不够。只是把学习当成一项工作指标、硬性任务,满足于完成规定时间、内容或者按要求撰写学习心得,为了学习而学习,没有真正把学习当成一种政治责任和理想追求,没有做到学以致用。二是学习系统性不强。除去上级要求的规定动作外,自选动作较少,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究。班子成员对涉及分管工作的信息动态和专业知识关注多、研究多,但对促进民营经济发展优化营商环境政策缺少系统性学习,对经济、政治、金融、法律等相关学科知识的学习研究也不够深入。三是学习与实践结合不紧。往往为学习而学习,没有带着问题学,没有联系思想和工作实际学,出现了学用脱节现象,学习成果难以转化为工作的推动力。即使有一些研究的成果也多是停留在纸面上、挂在口头上,没有实现从实践里来、到实践中去,难以用经过实践检验的理论指导新的工作实践。

(二)进取意识有所不足。一是长于惯性思维,对新时代工商联工作面临的新情况、新问题研究得不透彻,对全县民营企业以及会员企业的转型升级高质量发展实情掌握不及时、不全面,导致制定的工作计划缺乏针对性、合理性、长远性。二是创新意识不强,工作思路不宽,工作方法滞后。推动工作,还是凭经验、拍脑门、查资料、照抄照搬,造成讲话和文件听起来朗朗上口,但可操作性不强,用起来“不好使”。特别是针对形势的发展变化,不断解放思想、敢于创新、善于创新做的还不够,胆子还不够大,步子还不够快,力度还不够强。三是存在求稳怕乱情绪,认为工商联只是个小部门、群团组织,没有硬性任务,搭建好平台发挥好桥梁纽带作用就行,因而满足于做好日常工作,往前冲、超前干的劲头不足,自我要求有些松懈,没有认识到自身工作与党和政府的要求还有差距。

(三)宗旨意识有所淡化。一是对民营企业的所思所想所需所盼缺乏深入了解,没有经常性的深入企业搞好调查研究,习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作,没有真正从“文山会海”中解脱出来,没有真正深入民营企业、会员企业及行业商协会当中,在基层在一线在工厂在车间了解情况、送去政策,心贴心嘘寒问暖、实打实解决问题。二是习惯于上传下达,照本宣科,在开创性、突破性工作上,抓得不够有力,在上级要求和基层实际的结合上、在民营企业反映的热点和难点问题上研究不够、思考不深、抓得不准,没有真正把工作的着力点放在民营企业的真正需求上。三是存在“官本位”心理和“衙门”作风,没有真正认识到民营经济在全县经济发展中的作用,把民营企业的发展真正放在心坎上,急企业所急,想企业所想,做民企的娘家人。从本质上讲,群众观念淡漠,还没有真正把企业和职工群众的疾苦冷暖放在心上,只在企业找上门来才去帮忙解决问题。

(四)党性锻炼有所放松。一是正确的政绩观树立的不够牢固。部署工作往往只考虑能不能完成上级任务、能不能出经验上名次得奖励,对企业的实际需求考虑得不到位,对基层的实际情况和承受能力考虑得不到位,为民营企业服务的政绩观还没有真正树立牢固。二是正确对待名利得失方面做的不到位。虽然强调要把促进民营企业的发展放在第一位,也经常讲个人利益服从组织利益、局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益,但在有些实际问题上,个别同志存在瞻前顾后、患得患失的思想,在工作分工上挑挑拣拣,总觉得自己分管的工作不重要,真正从工作出发、站在全局考虑少,没有完全做到坚持标准、公平公正。三是缺乏较真碰硬的精神。有时对热点、难点和敏感问题有放一放的想法,解决问题的决心和信心不足,缺少不解决问题不撒手、不达目的不罢休的执著精神。不能高标准、严要求。班子总体上对干部严管少、保护多,对问题抓住不放、一追到底少。

四、整改措施和努力方向

针对上述问题,我们将按照市委巡察组的要求,全面整改,立行立改,努力抓好以下几个方面的工作:

(一)

加强理论学习,牢记初心使命。一方面,要切实加强学习。坚持和完善学习制度,坚持每周一次集中学习,不断提高运用最新理论成果分析问题、解决问题的能力和水平。另一方面,坚持学以致用,学用结合,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,大力发展我县的民营经济,充分发挥工商联的桥梁纽带作用,营造良好营商环境,着力构建新型亲清政商关系,为我县的民营企业高质量发展奠定基础。

(二)不断强化宗旨意识,深入民企服务。一是建立为民企服务的体制机制,真心实意为地为民营企业办实事、做好事、解难事,做民营企业认可信赖的娘家。二是切实履职尽责,建立“民企直通车”信息反馈机制,对民营企业反映的政策、土地、人才、金融贷款、法律咨询等难题,实行一条龙服务,直至企业满意,为发挥民营企业在全县经济建设中的作用,为发挥民企在回馈家乡、助力旅发大会召开,主动承担社会责任、打好蓝天保卫战以及在扶贫助学、散煤治理助力环境保护方面的作用起到保障作用。

(三)坚持和完善民主集中制,确保领导决策的制度化、规范化、科学化。一是正确处理领导班子成员之间的关系。主要负责同志带头发扬民主,充分尊重班子成员的合理意见,吸纳班子成员的智慧,调动和发挥每个成员的积极性,做到统揽而不独揽,领唱而不独唱,在重大问题决策和干部任用上不搞个人专断。班子其他成员自觉增强全局观念和团队意识,既要对自己职权范围内的工作独立负责,又要积极主动地参与集体领导。二是严格执行民主集中制的各项制度规定。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,完善领导班子议事规则、决策程序和运行机制,实行民主决策、科学决策、依法决策。三是自觉维护领导班子的团结。健全和落实谈心谈话制度,班子成员之间既讲原则、讲是非,又真诚关心、互相帮助。

(四)切实改进工作作风,保持奋发有为的精神状态。一是大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。进一步改进文风、会风,讲实话、出实招、办实事、求实效。少一些指令性指标任务,多一些切合基层实际的部署安排,建立调研制度,每年至少确定两项重点调研课题,领导班子成员带头,深入基层、深入企业开展调查研究。提倡领导干部自己动手写调研报告,每个班子成员每年至少要写2篇有情况、有分析、有对策的调研报告,就民营企业关心关注的问题提出意见和建议。二是增强责任意识,保持奋发有为的精神状态。在其位、谋其政、尽其责,把组织的信任、民营企业的重托作为干好本职工作的压力和动力,增强时不我待、只争朝夕的紧迫感。三是带头发扬艰苦奋斗作风,厉行节约,勤俭办事,反对铺张浪费。出台制度,严字当头,大力压缩“三公”经费。下基层要轻车简从,不搞迎送和超标准接待。

(五)坚持选贤用能,在加强干部队伍管理上下真功夫。要建立机制。通过制定新的机关干部考核办法,拓宽选人用人渠道,更加注重平时表现和工作完成情况,更加注重品行、能力、实绩,让想干事、会干事、干成事、不出事的干部脱颖而出,引导机关干部把心气和精力都用到工作上来,用到促进民营企业的创新发展高质量发展上来。

(六)坚持廉政勤政,努力建设清正清明清廉的领导集体和干部队伍。一是坚持教育为先,筑牢反腐倡廉的思想防线。高度重视加强廉政教育学习,不断强化廉洁自律意识,切实筑牢反腐倡廉的思想防线。二是坚持制度为本,深入推进党风廉政建设和惩防体系建设。坚持一把手负总责,实行领导干部“一岗双责”,层层分解目标,切实把党风廉政建设的目标任务落到实处。在领导干部生活待遇方面,进一步细化量化,班子成员带头严格执行、做出表率。

三年来,我单位工作成绩是主要的,但是存在问题也不容忽视,我们一定要以这次巡察为契机,正视自身不足,明确改进措施,认真加以整改,强化制度落实,要以更加进取、务实、清廉的工作状态做好今后的各项工作。

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