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横峰县人保局学习贯彻第十三次党代会精神情况汇报
为了提升横峰县人保系统工作作风，强化全体干部职工服务意识，我局2011年11月4日召开全县人保系统“转作风、优环境、抓落实”动员大会，传达贯彻中共横峰县第十三次党代会精神，围绕我县人保工作这一中心，以民生工程为重点，强化日常工作，深入落实第十三次党代会精神。现将情况汇报如下：
一、认真学习贯彻，准确把握党代会精神。
动员会上，局党组成员、副局长郑兴贵同志传达和学习了江西省第十三次党代会精神，并对苏荣书记在党代会上的报告进行分析、阐述，理清了人保工作思路，端正了全体干部职工态度，激发了干部职工立足本地，为人保事业工作的热情。同时，郑兴贵同志还传达了市委董书记在全市改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实电视电话会议精神，通过学习，大家一只认为第十三次党代会是我县奋力夺取小康社会建设新胜利，全面开启基本现代化建设新征程的关键时期召开的一次十分重要的会议，是大力加强领导班子和干部队伍建设的重要契机，认真学习、贯彻落实好县第十三次党代会精神，对于我县加快全面建设小康社会，深入推进我县人保事业新发展，具有重要意义和深远影响。
二、结合工作实际，抓紧抓好当前的各项工作。
以民生工程为抓手，以实际行动贯彻落实党代会精神，推动我县人保事业全面发展，紧紧围绕县委、县政府的既定目标，把贯彻落实县党代会精神融入工作中，切实推动我县人保工作取得新突破，实现新跨越。截止2011年10月31日，我局26项民生工程任务中，已有10项任务超额完成任务，11项任务圆满完成，5项任务正在按进度稳步推进。
三、转变工作作风，抓住时机树立人保系统新形象。
虽然我们取得了一些成绩，但是我们干部职工还有不足之处，例如：政治敏感性不高、服务水平不高等。总结起来就是8个字，即：懒、散、浮、拖、滑、霸、僵、庸。懒，就是办事积极性不高，纪律涣散；散，就是大局意识不强，单位凝聚力不够；浮，就是脱离群众，没有服务群众的良好意识；拖，就是办事拖沓，喜欢给自己找理由；滑，就是喜欢讲大话，工作不踏实；霸，就是对来办事人员设卡刁难，不给好脸色，动不动就恶语相向；僵，就是工作不灵活，执行政策没有融会贯通；庸，就是工作能力差，学习少。针对以上8字，我局成立了机关领导小组，制定工作方案，完善制度建设，特别是首问责任制、责任追究制、奖惩制度。全体干部职工将以全新的姿态面对以后的工作挑战，以第十三次党代会为契机，创新思想，改变作风，树立人保系统新形象，实现人保工作新跨越。
2011年11月7日
